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5 个结果
  • 简介:本文从边际效用的角度出发来分析价值决定的一般经济学原理。结论认为,在具体评估目的下的资产评估价格取决于交易双方的边际效用和边际成本。

  • 标签: 资产评估 边际效用 边际成本 价值类型
  • 简介:早在2002年发生的安然、世通等惊天财务丑闻致使美国资本市场损失了7万多亿美元的市值,并几乎彻底消融了全球投资者对美国资本市场的热情。为了重塑投资者的信心,美国于2006年7月开始实行《萨班斯-奥克斯利法案》。法案实行两年多来,由次贷危机蔓延开的金融危机仍未平息,2008年12月更爆发了由纳斯达克证交所的前主席麦道夫导演的金额高达500亿美元的骗局。种种事件表明,会计信息使用者需要更加有用的财务会计信息,读懂公司过去、评估现在、看见趋势;改进公司管理、防控风险;保证资本市场健康稳定,维护市场经济秩序。

  • 标签: 财务会计信息 《萨班斯-奥克斯利法案》 信息效用 美国资本市场 会计信息使用者 治理
  • 简介:为什么银广夏粉饰业绩的问题是新闻记者最先予以发现,作为履行会计报表审计职责的注册会计师不能及时识破,难道注册会计师的专业技能逊色于新闻记者?如果说会计师对银广夏的审计失败理因为重大过失所致,那么这起事件的发生无疑是对我国会计师“专业胜任能力”的一个绝大的讽刺,银广夏事件提醒我们的是会计师迫切需要提升自己的专业胜任能力,尤其是舞弊侦查能力,本文针对当前我国上市公司财务造假主要手法,提出一些侦查建议。

  • 标签: 上市公司 财务造假 侦查策略
  • 简介:已有文献表明,经理薪酬激励与外部审计都会影响企业价值;但经理薪酬作为一种激励机制、外部审计作为一种监督机制,它们在影响企业价值时存在什么关系,尽管已有文献在理论上提及,但缺乏实证方面的证据。本文以沪深两市2005-2009年间的A股上市公司作为研究样本,通过实证研究发现,经理薪酬与外部审计对企业价值都有正向影响,而且经理薪酬与外部审计在影响企业价值时具有显著的替代关系;同时,这一关系受到经理人力资本密度和企业性质的显著影响。

  • 标签: 经理薪酬 外部审计 公司治理 企业价值
  • 简介:我国科研经费管理中的热点问题之一是对人力资本补偿机制建立的分歧。本文基于凡勃仑、韦伯的制度经济学理论阐述了科研人员行动的一般逻辑,提出人文社会科学研究一定程度上属于"有闲阶级"彰显财富与教养的活动的观点。通过效用函数和信息不对称理论对人文社科类课题是否应列支人员费进行分析,得出越高水平的研究人员因为社会地位学术水平和课题研究获的效用增量是递减的的结论。最后对不同行业不同地区科研人员薪酬水平的文献总结,指出经济因素固然重要,但"学术精神"等同样不可或缺,共同培育良好的学术生态环境,提高科研人员的基本工资是更好的人力资本补偿方式。

  • 标签: 人文社科 人力成本 制度经济学 效用函数 分析