简介：1．我公司从国外进口一批产品，已经做了会计分录”借：库存商品贷：应付账款”，后来经过检查发现，此批商品因为尺寸弄错了，我们根本无法使用。经与国外协商，国外决定不向我们收取货款。库存的商品已经全额计提存货跌价准备，那么”应付账款”应该转入哪个科目？

简介：随着经济体制改革的深入发展,一种多科学、多领域的咨询服务机构应运而生。这对技术的开放和应用,起到了积极的作用。但是,我们通过审计和调查,发现有些单位、部门假“咨询”之名非法牟取不义之财,中饱私囊。比如,有的扩大咨询范围,将正常的生产或营业收入转为咨询收入私分,某设计院一九八四年咨询收入八十二万元,其中不属于咨询收入的达四十七万四千元,占咨询总收入的百分之五十七点八。有的咨询不计成本,扩大咨询收入,行私分国家资金之实,并乱花乱用,滥发奖金、补贴和实物。如某单位年发放咨询津贴三十万一千元,人均八百零一元四角。严重的是,有的建设银行利用职权强行

简介：

简介：管理咨询的深入发展已经对审计独立性构成实质性的威胁,不利于审计职业的健康发展.审计独立性的提高和审计职业的健康发展需要从多方面加以考虑,本文从审计职业的存在依据、完善和落实相关的制度安排、加强诚信教育等方面予以探讨.

简介：与管财者谈谈管财杨文娥，米明龙平日与一些单位财务人员接触时，时常听到这样的说法，说财务工作难干，单位的公公婆婆多，媳妇难当，有的甚至想跳槽改行。对此我想借《陕西审计》一角与这些同志谈谈心里话。我劝那些想跳槽的人千万不要这山望着那山高。俗话说，“蓝里挑...

简介：一、前言国际专业实务架构（IPPF）将确认性服务定义为，“独立评估机构之治理、风险管理及控制过程，而对证据加以客观检查”。传统的控制测试系于业务活动发生后数个月，

简介：什么都管就会变成什么都管不了中国管理者数量众多。有不同级别的，有大型公司的，也有小型公司的，但是，这些管理者头脑里都有一个视为圣经的管理思想——做更多的工作。追求卓越导致管理者需要做更多的工作，做更多的工作意味着什么都要管。有些管理者恨不得自己有三头六臂，或者学会分身之术，可以去做更多的工作、管更多的事情，把自己当成无所不能的勇士了。

简介：高管薪酬变化与高管变更一直都是现代企业中普遍存在的经济现象，也是学术界研究的热点问题。本文以高管继任为切入点，重点研究了高管变更以及继任来源引起的高管薪酬变化的对称性问题，实证结果发现：（1）在高管变更当年，公司会显著地降低所有高管的薪酬，高管薪酬变化是对称的。（2）在高管变更之后，核心高管薪酬会显著提高，而一般高管薪酬则无显著变化，高管变更引起的高管薪酬变化是不对称的；进一步验证国有企业与非国有企业的高管变更过程发现，高管薪酬变化也是不对称的。（3）相对于内部提拔的高管，外部来源的高管的薪酬会显著高于内部继任高管，且高管变更能够提高公司高管薪酬与公司业绩之间的敏感性。本文的研究结论为理解我国上市公司的高管变更提供了经验证据，即通过高管变更，能够改善公司的经营业绩并提高高管薪酬契约的有效性。

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简介：北京金马威工程咨询有限公司成立于1998年，主要业务是工程勘察、设计、造价咨询、工程监理、项目管理、施工管理、投资管理等。公司自成立以来，恪守“诚信、公正、求是”的执业准则，贯彻“将知识和技能转化为能令社会、客户受益的价值”的经营理念，遵从工程咨询的国际惯例，借鉴国内外先进作法，朝着行业的专业化、规范化、市场化、国际化的方向不断发展，使自己进入了国内知名企业的行列。

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简介：随着全琼经济一体化进程的加快,会计师行业未来提供的服务是全方位的,既包括法定审计服务,也包括管理咨询和税务服务等非审计业务。尤其是具有较高附加值的管理咨询服务,其增长速度和业务收入总额均大大高于传

简介：10月16日，安岳县审计局配合县委、县政府举行《农村法制知识问答》发行仪式，在现场设立《审计法》宣传咨询台，并向过往群众散发《审计法》宣传资料1000余份，使广大群众更进一步了解《审计法》、支持监督审计工作。

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简介：<正>1991年10月,因工作需要,组织上调我担任梧州市审计师事务所所长。上任伊始,确实感到困难重重。客观方面,事务所组建时间短,社会各界尚不了解,相关的法规、制度不配套;主观方面,本级审计机关对怎样加快审计咨询业的发展问题尚未引起高度重视,未能采取有效措施,业务开展处处受到制约。如何才能走出困境?近三年来,梧州市市计事务所,经过审计机关和

简介：新疆中奕工程管理咨询有限公司，工程造价咨询质为乙级，法人代表李红。公司成立以来，认真执行国家和自治区的法律法规，奉行“质量求生存、信誉流域发展”的宗旨，

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