简介:国家人力资源社会保障部、财政部等四部委联合发布的《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》中指出,公立医院要制定内部考核评价办法,综合考虑岗位工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度等因素,考核结果与医务人员薪酬挂钩。在整个医疗活动中,护士所起的作用不容小觑。护士绩效管理是医院绩效管理体系中的重要组成部分。手术室护士的工作因其所在科室在全院医疗工作中的特殊地位而显得更加重要,制定工作量核算与分层级管理相结合的手术室护士绩效考核奖励方案,既能充分调动护理人员的积极性,又是对其高质量、高效能工作的肯定,符合现代化医院管理制度的要求。
简介:财务比率按不同的分类标准可进行不同的分类。正确掌握财务比率的分类,对正确计算财务比率,进行财务预测和决策具有十分重要的意义。(企业财务通则)和(财政部关于企业经济效益评价指标体系)中涉及到资产负债率、流动比率、速动比率、应收帐款周转率、存货周转率、资本金利润率、成本费用利润率、营业收入利税率、社会贡献率、社会积累率、销售利润率、资本收益率、资本保值增值率、总资产报酬率十四个财务比率。本文试按三种不同分类标准进行分类。一、按财务比率计算的数据来源分财务比率分析是会计报表分析的方法之一,计算财务比率的数据来源于资产负债表、损益表及其附表。按财务比率计算的数据来源分,财务比率可分为同型比率和异型比率