简介：本刊讯：5月10日，广东省审计厅和直属单位召开“愤怒声讨美国、北约轰炸我驻南使馆暴行大会”。会上，全体人员怀着沉痛的心情，向在以美国为首的北约轰炸我驻南斯拉夫联盟共和国大使馆野蛮暴行中不幸牺牲的同胞，表示深痛哀悼！办公室、机关服务中心、外资审计处、直属分局的代表以及工会、共青团、妇委会等组织的负责人先后在会上发言，大家愤怒声讨以美国为首的北约，悍然轰炸我驻南使馆，造成使馆人员重大伤亡和馆舍严重毁坏的残暴罪行。坚决支持我国政府的严正声明，坚决拥护胡锦涛副主席代表党中央和中国政府发表的电视讲话。大家一致表示，要维护安定团结，做好本职工作，为建设强大的祖国作出新贡献！厅党组书记、厅长曾寿喜同志在大会

简介：本文分别从亏损上市公司发生的重组、高管变更、盈余管理、关联方交易及政府挽救等事件进行研究，发现上市公司在亏损当年发生的题材面事件频率较高、种类较多，且对公司的价值影响较大；对于亏损上市公司而言，其会计盈余的价值相关性相对较弱，而各类题材面事件的预期收益表现出较强的价值相关性。

简介：20世纪70年代末到本世纪初，信息技术带来的创造性破坏导致竞争加剧和公司分化，欧美股市特质波动随之上升，并于网络股泡沫破灭后步入下行通道，其后因次贷危机而急速飙升。通过梳理近期全球公司特质波动趋势表现和影响因素的相关文献，认为美、欧、日，以及中国股市的特质波动走势各异，体现了经济发展的异质性。随后从样本构成、基本面的决定、投资者行为等三方面概括了特质波动的成因，认为基本面因素最为重要，特质波动上升的根源在于创新和竞争。因此，后危机时代中国深化金融经济体制改革的根本途径为：提升资源配置效率，在强化竞争机制的同时，为具有创新动力的中小企业提供支持。

简介：本文以沪深两市2003至2005年2601家A股上市公司作为研究样本，检验了独立董事的财务专长与公司特质信息和盈余谨慎性的关系。实证结果显示，具有财务专长的独立董事比例与公司披露的特质信息呈正相关关系，具有财务专业的独立董事比例越高，披露的公司特质信息越好，而且股权制衡度好的公司，独立董事财务专长与公司特质信息的关系更加明显；同时也发现，具有财务专长的独立董事比例与盈余谨慎性呈正相关关系，具有财务专长独立董事比例越高的公司，盈余谨慎性越好。这一结论表明，具有财务专长的独立董事，能有效改善公司的信息披露质量。

简介：本文以34个全球主要股票市场全面采纳IFRS前的股价同向涨跌率为参照系，观察全面采纳IFRS后股价同向涨跌率是否显著降低，据此判断按照IFRS要求披露的上市公司财务报告是否向投资者传递了更多关于会计主体的特质信息。本文还将上述样本分为成熟股市和新兴股市，英美法系国家股市和大陆法系国家股市进行比较研究，据此观察各个国家（地区）产权保护与信息环境对于IFRS执行效果的影响。研究发现：全面采纳IFRS后，成熟股市的股价同向涨跌率整体下降且显著，但是新兴股市的股价同向涨跌率虽整体下降但不显著。研究还发现：全面采纳IFRS后，英美法系国家股市与大陆法系国家股市相比，前者股价同向涨跌率之下降更为显著。研究结果提示：上市公司财务报告能否向股票市场传递更多关于会计主体的特质信息，不仅取决于编制财务报告所依据的高质量会计准则，而且有赖于确保高质量会计准则被严格遵循的产权保护制度以及高质量会计信息能够被充分准确解读的信息环境。

简介：基于女性管理者主导决策并承担组织发展责任的视角,以团队氛围为中介变量,揭示互联网时代女性领导力特质对企业管理效率的影响效应。研究结果表明,女性领导力特质对团队氛围和员工绩效具有正向的支持作用,能够促进良好团队氛围的形成,并且最终通过团队氛围的中介作用影响员工绩效,这对企业提高组织管理效率、培育员工的组织忠诚度和激发员工的创新热情,以适应互联网时代组织架构日趋网格化和组织管理社群化的要求具有重要意义。

简介：内部转移定价既是组织中业绩评价、激励设定等管理措施的基础，也是资源配置、利益整合的重要环节，而谈判法则为当下公司常用的一种确定内部转移价格的方法。本文运用实验方法探究信息不对称性与经理人特质（内部交易倾向）对转移定价谈判机制的影响。本文发现，信息不对称性会增大谈判破裂的可能性，而经理人特质中的内部交易倾向会减少谈判时间。此外，本文进一步发现在上游分部、拥有私有信息的谈判情境中，由于下游分部对上游分部的实际成本预期会偏低，而上游分部无法有效地传递真实成本信息，信息不对称情形下的转移价格会低于信息完全对称下的价格。本文的研究发现可以为实践中转移定价机制的设定及谈判、定价效率的提升提供借鉴。

简介：经济增加值（EVA）考核是国资委引导企业转型发展中的一项重要制度安排,本文利用国有上市公司的数据,实证检验了EVA考核对企业自主创新能力的影响,并进一步讨论了管理者风险特质的调节作用和影响结果的行业差异.研究发现EVA考核的实施能显著提升企业自主创新能力;管理者风险特质对EVA考核与企业自主创新投入水平的关系存在正向调节作用;EVA考核对企业自主创新能力的影响存在显著的行业差异.本文的研究深化和丰富了EVA考核的经济后果研究,为EVA考核的深入广泛推行提供了经验证据支持,同时也给予EVA考核的差异化设计及有效实践一定的启示.