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  • 简介:摘要能源是当今世界性的迫切问题,解决能源的方针是开发和节约能源,对于我们电信部门来说,主要任务是节约能源,因此提高空调的制冷效果,具有重要的意义。

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  • 简介:摘要本文通过介绍制冷剂的发展历史、现状及制冷剂的替代,总结出制冷剂未来的发展趋势。

  • 标签: 制冷剂 ODP GWP 发展趋势
  • 简介:【摘要】制冷系统是暖通空调的一个重要组成,也是空调功能价值的体现,作为较为严重的消耗部分,空调制冷系统优化与控制非常重要。论文结合暖通空调现状探讨制冷系统优化与控制的相对方法。

  • 标签: 暖通空调 调控制冷 制冷系统 优化控制
  • 简介:在蒸发冷却空调应用这一方面,为全面的实现国家提出的节能减排这一目标,对湿度较大的一些地区需要结合机械制冷技术并通过实验的方式寻找最佳的节能设计,文章主要论述蒸发冷却与机械制冷复合空调系统实验台设计问题,在具体的论述中,主要从机组的外形设计、试验台系统设计、全年的运行调节等方面进行详细论述。通过这一试验台的设计。达到降低能耗的目的。

  • 标签: 蒸发冷却 机械制冷 复合空调系统 实验台设计
  • 简介:摘要本文主要讲述了直燃型溴化锂制冷机改为直燃_蒸汽两用型制冷机的改造过程及改造后的使用保养情况。

  • 标签: 制冷机 溴化锂 直燃 蒸汽
  • 简介:摘要进行以财政补贴为推动的“家电下乡”活动,对刺激农村消费具有一定促进作用,但这种作用是有限的,而且还会产生一些负面影响。所以,要扩大农村消费仅仅采取“家电下乡”这类措施是不够的,必须采取一些根本性措施。

  • 标签: 家电下乡 农村消费 效果分析
  • 作者: 王静
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-03-13
  • 出处:《中外企业家》 2009年第3期
  • 机构:摘要:教育投资是投入教育领域中,用于培养不同熟练程度的后备劳动力和各种专门人才以及提高人的劳动能力的人力物力的货币表现。本文研究讨论了民族教育的发展与其投资的关系,分析论证投资的经济效果,并认为民族教育与民族教育投资是相互促进、互为因果的。
  • 简介:摘要通过对影响爆破效果原因的分析,选择合理的爆破工艺,提高爆破效果

  • 标签: 浅析 提高 爆破效果
  • 简介:摘要本文通过对教师职业要求的分析,提出了知识积累的对提高授课效果几个重要作用;进而根据提高授课效果的要求,提出并分析了知识积累的主要内容和主要途径,最后提出了提高授课效果的关键是知识的应用,也就是实践的过程,并通过实践进一步提高授课的技能,获取经验的积累。

  • 标签: 效果 知识积累 授课
  • 简介:摘要焦炭销售过程中,焦炭筛分效果的重要性越来越突出。本文对焦炭筛分效果提出了一些思路和做法。

  • 标签: 筛分 效果 效益
  • 简介:摘要通过职工培训能持续提升企业员工的知识、技能与工作态度,从而为公司提供强有力的人力资源保障,为企业在竞争中获取更大的优势。在员工培训工作中,培训效果如何、培训的投入是否有价值等问题一直没有得到解决。为此,本文通过研究分析职工教育培训效果的评估方式,进而为评估职工教育培训效果提供参考依据。

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  • 简介:摘要企业管理标准化是反映企业管理水平高低的重要体现。本文从实施企业管理标准化的意义入手,阐述了企业管理标准化要从规范化管理、精细化管理和人性化管理三方面实践创新,同时,注重标准化实施中的有关问题。只有切实做好“三化管理”,明确良好的效果目标,就能够有效而快捷地提高企业的综合管理水平、提升企业的综合实力和竞争力。

  • 标签: 企业管理 标准化内涵
  • 简介:摘要随着人均可支配收入的增长,人民的生活水平逐步提高,旅游业的发展越来越迅速。然而,2008年世界性的金融危机,旅游业从而受到了严重的创伤。蓟县是以旅游业为支柱产业发展起来的天津市模范县,县政府为了保持经济的稳定,通过调节票价的方式调节旅游经济,并制定一系列的政策保证票价稳定。调节票价是新型的政府行为,县政府在世界性的金融危机的严重形势下,合理的利用票价调控政策,采取一系列的措施提高政府行为的效率性,使经济增长取得了显著成效。然而政府对票价的过度调控也会产生一些政府失灵的结果。本文从政府干预票价的利弊两个方面对其效果进行了具体分析。

  • 标签: 旅游业 票价 政府行为
  • 简介:【摘要】人力资源培训以骨干培训、技能提高、向心力培养为核心,人力资源培训在人力资源管理中具有重要作用。随着社会主义市场经济改革的不断深入,市场竞争也越来越激烈。因此,对员工的综合素质和专业技能进行培训尤为重要。本文从企业人力资源管理中培训工作的重要性、培训工作中存在的主要问题、做好企业培训工作的对策建议等方面进行分析和阐释,望能够为企业培训工作提供参考。

  • 标签: 人力资源 企业培训 重要性 紧迫性
  • 简介:摘要薪酬管理是人力资源管理的核心问题,涉及劳动者、市场、社会、政府各方面。薪酬分配也是每位管理者和员工最关心的问题。有效的薪酬激励制度能在人力资源竞争激烈的知识经济下吸引和保留住一支具有竞争力的员工队伍。薪酬激励效果一般有两个判断标准一是薪酬水平是否具有外部竞争力;二是薪酬与业绩的相关程度。

  • 标签: 薪酬激励 机理 效果 评判
  • 作者: 杨晓林
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-07-17
  • 出处:《价值工程》 2014年第7期
  • 机构:StudyonSeismicAbsorptionofContinuousBeamBridgebyLeadRubberBearing杨晓林YANGXiao-lin曰杨立峰YANGLi-feng(青海大学土木工程学院,西宁810016)(SchoolofCivilEngineering,QinghaiUniversity,Xining810016,China)
  • 简介:预算管理作为现代企业科学管理的重要手段和工具,对加强企业成本费用控制、提高利润水平和增强核心竞争力等具有重要意义。然而,当前企业在推行全面预算管理过程中,仍然面临不少问题,预算管理的执行效果不明显。本文将从企业初次实施预算管理的角度,探讨企业在预算管理实施过程中的难点问题,研究制定相应的对策建议,并对企业加强预算管理后的效果作出预测分析。

  • 标签: 预算管理 实施难点 效果分析
  • 简介:摘要论述了矿井水利用的重要性,分析了开滦矿井水利用的现状,以及存在的问题,对今后加强矿井水利用提出针对性措施和建议,对矿井水利用工作有一定的借鉴作用。

  • 标签: 矿井水 利用 措施