简介：

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简介：一般的股票期权是指一种衍生金融工具，它对应的“基础资产”(underlyingassets，或称“标的物资产”)是股票，可以分为买入期权(calloption)和卖出期权(putoption)两种，核心是期权的行权价。期权行权价大小决定了期权的内在价值(intrinsicvalue，指期权的行权价与期权基础资产市场价格的差值)，

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简介：大约一百年前，新秀丽抓住美国人口自东向西的大迁移潮流，开始为富裕的旅行者们提供行李箱，以帮助他们横穿环境恶劣的美国大陆。之后在上世纪50年代，正值民用航空时代早期，新秀丽第一个推出超轻型箱包，而自70年代开始，他们又率先给行李箱装上轮子。可以说，这家箱包制造商一直通过创新不断适应着美国消费者层出不穷的需求。然而在踏入中国市场时，他们却遇到了麻烦，连续两任外籍主管都无法提振销售业绩。之后，一个极其本地化的人选进入高层视野。

简介：人与人的互动之中，最显著的障碍之一，莫过于受困于“人相”的牢笼：85岁的母亲还担心50岁的儿子事情不会做，徒弟只会做粗糙的技术工作，经销商只会拿好处而且随时可能倒戈，在产品开发上，拼命努力地赶超竞争对手，却没有看到顾客的真正需求……

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简介：在广东省影像冲印业享誉十多年、同时拥有华南地区最大冲印店网络的天池摄影冲印有限公司，是华南地区影像冲印服务业的老大哥，也是这行业的先驱之一。

简介：摘要南阳石蜡精细化工厂针对聚丙烯装置聚合釜搅拌系统、撤热系统的弊端，适时进行了技术改造，并对工艺及操作参数进行了一系列优化，取得了较好效果，为液相小本体聚合工艺的技术进步进行了有益的探索和尝试。

简介：摘要文章通过对武汉市现行的城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险和医疗救助制度的保障对象、制度模式和保障水平进行分析，提出了三项制度在保障对象和保障水平方面存在的不足，并提出了相应的完善建议。

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简介：摘要我国配电网现在实行的三相三线制供电方式，电力利用率低，低压线损和变损过大，浪费能源，电价过高，可靠性差。

简介：为加强党外后备干部的培养教育和选拔工作，7月19日～7月20日，市国资委党委举办了党外干部专题培训班，共有89名学员参加了培训，培训对象为各归口管理单位中层以上和二级单位领导班子成员中的党外干部。举办党外干部培训班是市国资委党委重视新时期党的统战工作，加强党外干部培养教育的一个重要步骤和措施，培训班以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习中央、市委有关重要精神，

简介：从长远看,任何市场都终将变为两匹马的竞争。最初,某种新类型产品在市场中的地位如同一个多级的梯子,逐渐地,这个梯子就变成了只有两级的梯子。电池业的两个主要竞争对手是永备和经久电池公司;胶卷业为柯达与富士;租车业是赫茨与阿维斯;漱口水为李施德林和斯考波;快餐业是麦当劳与汉堡大王;运动鞋为耐克与锐步;牙膏为佳齿与高露洁。当你对市场营销进行总体考察时会发现,市场上最终将形成两家大公司进行竞争的局面——其中一家生产可信赖的老牌号产品,另一家则为后起之秀。回顾1969年时的情景,那时饮料一般有三种主要牌号。其中可口可乐占有市场份额的60%,居于第二位的百事可乐占有25%。而居于第三位的皇冠可乐则占有6%,剩下

简介：当前中国的政治和经济生活中有两个话题最受关注，一个是物价（通货膨胀），一个是房价。这两个话题不仅牵动着中国社会最敏感的神经，还受到全世界投资者的极大关注。

简介：游火焰山久闻西游记中火焰山的厉害。去新疆旅游第六天，我们幕名前往。火焰山位于吐鲁番中部。从乌鲁木齐出发到火焰山车程大约2小时左右。

简介：本文介绍了德国高等职业院校师资培训体系及特点，理性分析了我国高职院校师资队伍的培训现状和存在的问题，借鉴德国职业院校培养教师的经验，旨在加强我国高职院校师资队伍培养的质量。

简介：清江水电有限责任公司与湖北省清江水电投资公司，构成清江公司“一江两体”的现代公司模式，简称清江模式。从产权改革角度看，清江模式大体可以概括为。两个结合、两个为主和一个跨越。

简介：摘要线路保护依赖电流电压量工作，电流电压量都是交流量，其有幅值和相位特征，幅值靠变比和接线来保证，相位靠极性来保证。在现场，要做到这两项保证可不容易，它需要设计、安装、调试人员的一丝不差，稍有疏忽，就会失误，最后，只有靠带负荷测试来把关。该文针对线路保护在设计、安装、调试过程中可能出现的各种问题，结合保护原理，提出了带负荷测试的内容及分析、判断方法。

简介：既然要混改,大家就必须有宽阔、包容的心胸才能进行。你想做好,就要把自己的定位放低一点,你为我着想,我为你着想:我为国企的规范着想,国企为我的狼性、市场搏击能力而放开空间海外子公司即使只是购买一台电脑,按传统国资监管也需要上市公司的控股股东审批,快的话1个月、慢则3个月。'买个电脑都这样,全球50多个子公司,哪会有效率?这方面我们有突破。先沟通、先干起来,不违背国资管理制度,又得有所突破。这确实有点难: