简介：妇科病是指因女性生理特点而发生的病变。如生育器官发育异常、生殖器官损伤等，一般与乳房的有关疾病，如乳腺炎、乳腺癌等，在男性中极其罕见，因此，乳房方面的疾病也归于妇科病之例。许多妇科病是需要进行外科手术进行治疗的．在女性需要进行手术治疗疾患时，除必要的技术、物质方面的准备外，病人的心理状态也是需要十分注意的．

简介：摘要本文主旨在于探讨科学有效的开放式护理实验室的管理与教学模式。运用对比的方法充分体现了新的模式，即在护理实验室的管理中实施开放式学生参与型管理模式，在护理实验教学中实施三级联合教学模式的优越性。结果实验室开放式学时数显著增加,提高了实验室利用率；学生学习成绩显著优于管理前(均P<0.01)。提高了学生动手能力、分析问题和解决问题能力及增强协作和创新精神。

简介：摘要手术室护理工作是医院护理工作的重要组成部分，在校内实验是学生理论联系实际、提高动手能力和创新能力的重要环节。如何将理论知识有效地结合临床实践是教学中必须要解决的问题。结合本地区我院实际情况，在实验课中开设手术室护理，加强外科护理学实验教学。

简介：衡量一家跨国公司本地化运营是否成功的标准有很多，其中最为心照不宣的一条是：本土经理人何时进入中国总部最高管理层。

简介：随着生活水平的逐步提高,人们日益注重对生活品质的保障,而保险作为一种保障手段正逐渐被人们所接受。我国保险业发展的这10年间,一直保持每年30%以上的增幅。然而,我国保险业在高速发展的同时,由于市场、机制等各方面原因,也暴露出了一些隐患和问题,而由此导致人们对保险信任的缺乏,更成为长期以来困扰保险行业发展的重要因素。2006年12月11日,中国入世5年保护期结束,金融业开始全面开放。我国保险业在经营管理、产品创新、费率管制、销售及服务等方面必然面临剧烈的冲击和挑战,在此大环境下,保险市场的规范已成为当下保险业的当务之急。

简介：服务不能建立库存，以后再用；如果需求不稳定，也没办法进行完美预测

简介：摘要院本文介绍了一家典型的电子产品生产企业———NIO公司的订单情况、生产流程，重点介绍了企业开展的一个现场改善项目———自动焊锡机导入改善，利用工业工程的分析方法，查找问题的原因，进行改善并测定了改善的效果。

简介：在经济新常态下，企业面临的内外部环境急需要求企业转向竞争力来自于“效率”的时代，从而最终转向“创新”，效率一定来自于科学的“管理”。

简介：当前，各施工单位之间竞争激烈，承揽工程难度大、标价低，各种生产资料价格上涨飞速，再加上调概、降造等因素，给施工项目经营带来很大困难．客观要求施工企业推行项目精细管理。然而，一些基层项目仍然粗放经营，效益低下，表现在财务工作上，资金紧张、成本失控、亏损较大等问题十分突出。

简介：摘要院本文简要探讨了病毒的注入方式及临床症状，旨在提高用户对病毒的诊断能力和防范能力。

简介：奢侈品线上特卖突然在中国风起云涌，被华平投资重金下注的这个潜力明星电商却要改弦易张。

简介：尽管奢侈品网购已在中国成为最受热捧的电商模式之一，但作为一家二线电商网站，走秀网获得华平等投资机构的一亿美元融资，仍然超出了业界想象。

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简介：摘要院急性肺水肿是心内科急症之一，其临床主要表现为突然出现严重的呼吸困难，端坐呼吸，伴咳嗽，常咳出粉红色泡沫样痰，病人烦躁不安，口唇紫绀，大汗淋漓，心率增快，两肺布满湿罗音及哮鸣音，严重者可引起晕厥及心脏骤停。本文通过复制急性肺水肿家兔动物模型，使学生掌握肺水肿的原因和产生机制、临床病变特点、解救措施等医学基础知识，培养护理专业学生实践动手操作能力、团队协同合作精神、基础医学与临床护理相结合的思维方法。

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简介：摘要员工沉默是员工对组织存在的问题选择沉默并保留观点、或者提炼和过滤自己的观点的一种行为。这种现象的存在是由社会文化、组织、领导、同事以及员工自身的原因造成的，并对组织和员工产生消极的影响。基于改善“员工沉默”的培训策略主要有灌输组织文化，促进良性心理契约的形成；提供职业生涯规划，引导员工持续发展；转变培训模式，构建学习型组织；建立培训激励的机制，鼓励员工开拓进取等。

简介：在生产中,通过线平衡率的提高,以此均衡各工序间生产节拍,降低或消除人员的等待,降低劳动强度,提高生产效率,最终获得最大效益。

简介：摘要： 随着我国经济的发展速度不断放缓以及各种互联网金融机构的崛起，传统商业银行的发展也遇到了诸多挑战。因此， 商业银行在考虑外部发展的同时也更加注重通过内在管理提升其管理水平，从而取得更大的竞争优势。在银行内部管理中，预算管理作为提升管理水平的重要方面，起到了重要作用。论文 从商业银行预算管理的理论及系统出发，找到商业银行预算管理中存在的主要问题，并从提高预算管理意识、加强预算目标与实际水平的控制以及强化考评等方面提出了相关对策。

简介：酒店专业教育工作应该以培养酒店职业经理人为终极目标。目前，酒店专业的教育内容需要批判，需要融入更多的激情，同时需要不断改善酒店课堂教学，才能够在培养酒店职业经理人方面做出成绩。