简介：一个理想的商学院院长应该兼及学者、企业家和社会活动家三种身份。而未来10年国内的商学院一定会两极分化。关键要看谁有核心竞争能力。因此。商学院必须转型，应由我们做什么向客户需要什么转变。必须转，否则没戏了!

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简介：失足于中国式政商关系的富豪再添一位省份冠军。他便是上市公司金螳螂实际控制人朱兴良。

简介：金融危机爆发，外贸从正增长百分之二十多，突然降到2008年第四季度的负增长百分之二十多。作为国际快递巨头，联邦快递感受到了寒暑骤变的冷暖。经济大落之后，中国经济复苏，全球经济探底回暖，后危机时代，又给联邦快递提供了弯道超越的机会。

简介：困境中的林将自己的企业交付给了小儿子林逢生，自己悲伤地离开了雅加达，前往美国避难和治疗，也就在那时，他患上了多种疾病，口不能言，眼睛似乎也已不能明视。

简介：尘土飞扬的采石场上，发电机在轰轰作响，一个身高一米八几的壮汉，正指挥着一群工人在挥汗如雨地干着活，而周围的采石场上却是成群的工人在喝着茶、聊着天。这是1988年酷夏，深圳采石热潮中的一个场景。这个壮汉则是名列2003年((福布斯》富豪排行榜第25位的缪寿良，那一年他33岁。

简介：曹思源职务:北京思源社会科学研究中心总裁、思源兼并与破产咨询事务所所长入选理由:1988午10月下海创建民办研究机构;先后为深圳、海南、沈阳、沙市、景德镇、北海、淮阴等地方政府和北京、上海、浙江、山西运城等法院以及100多家企业提供有关破产程序、兼并收购、招商引资、企业重组和股份制改革等方面的政策法律咨询与中介服务,人称“曹破产”。

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简介：美国联邦快递公司成立于1971年，1973年公司开始营运。在短短30年的时间里就跻身于世界500强的行列，其成功的最主要原因是什么？

简介：7月24日上午，李强省长在杭州市市长张鸿铭、余杭区区长朱华等领导的陪同下，深入杭州西奥电梯工厂一线调研考察。杭州西奥周俊良总裁向省市区领导重点汇报了公司2014上半年取得的良好业绩，以及公司大力推进智能制造工程的最新进展。

简介：一开始我也没有把握掌舵好这个担保公司，但是我分明看到了乡农的孤独无助，目光中的焦渴与期盼，我深深感觉到了自己肩负的责任。就让我用心……

简介：“和聚心”代表着我们是以和谐的企业文化凝聚人心。和诚所有员工与企业一条心，同舟共济。“诚立业”寓意着公司将诚信作为立业之本，发展之基，秉承“精致服务和诚制造”的理念，对每一位客户负责，为每一位客户提供精致服务。

简介：云南有没有企业家，这是一个问了很久的同题。一位云南本土成长起来的“企业家”曾说：云南没有企业家，有的只是资本家。资本家，我们可以理解成“暴发户”，而企业家则是企业管理、经营的专家，或称为大家．记者问焦先生对自我的定位，后者回答：我是职业经理人。

简介：摘要上良煤矿通过改扩建，生产能力提升，矿井向深处延伸，煤层瓦斯含量增加。新掘了回风立井，并对通风系统进行了改造。

简介：人物述评12年前，麦伯良出任中集集团总裁的时候，中集也只是一个毫无名气的小公司，但是从1996年到现在，麦伯良带领中集连续8年在集装行业里稳居世界第一。他并没停下脚步。麦伯良把中集新办公楼建在海边，办公室就正对着大海，他笑称中集大楼是艘船，在船长室里能让我看得更清楚。

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简介：目前我国的区域分工创新体系已经形成了多层次、各具特色的新格局。其中,既有高技术产业集聚区,也有特色产业创新发展区;既有创新要素极大丰富的创新尖峰,也有产业基础扎实的制造产业区。以京津冀、长三角、珠三角区域等代表的经济发达地区依靠自身强有力的创新辐射与带动能力引领全国科技创新能力提升,推动全国新经济日益朝着“生态化”的方向演进。

简介：保证职工董事真正代表职工群体利益的根本在于制度设计：其一,职工董事由谁任免;其二,职工董事的激励和约束由谁决定;其三,职工董事的保护机制＂职工参与公司治理的主要障碍在于我国工会和群众组织的整体发展水平不高,对职工董事履职的推动力、约束力、保护力三不足。从制度完善上讲,首先要解决职工董事对谁负责的问题。＂唐国良对《董事会》直言。这位诚通集团风险管理与法律事务部的现任总经理,2005年12月当选为中国诚通控股集团职工董事。

简介：经济运行中的问题，首先是产能过剩与供给不足的矛盾始终存在。在这个问题没有解决前，中国经济难言平稳。新常态下，供给不足主要是在高端产品以及一些服务部门，这个大家很清楚，文化、教育、旅游、健康、养老，这是一些体制性问题，马上起来是不太可能的．这两年中国旅游增长够快了。