简介：

简介：摘要生态效率是基于经济-资源-环境系统相互关系的定量描述，是测度可持续发展的重要标准依据。中国拟将碳排放强度作为约束性指标纳入“十二五”规划中，并逐层分解到各区域，且作为冶金、化工、建材等高耗能高污染行业重大项目上马的评判依据；综合考虑区域生态经济系统中的各项因素，将碳排放影响因素加入生态效率评价势在必行。本文构建了区域生态效率评价模型，以反映一个地区在经济发展中利用自然资源减轻环境压力的效率，并对2005-2008年中国各省发展状况进行验证，以完善区域生态效率研究方法。

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简介：摘要公司战略通常包括两个方面其一是公司作为一个整体的战略方向性选择，其二是作为公司的各个组成部分的战略业务单元的战略选择，涉及到各个业务单元的取舍、相互关系与发展政策。重点研究在公司层面如何决定各个战略业务单元的取舍、相互关系与发展政策问题。在SWOT分析框架的基础上，开发出四环节、两要素的战略评价与选择模型。这一模型认为公司层面各个战略业务单元的评价将包括生存评估、发展评估、关系评估、标杆评估四个环节；而在这一评估的过程中，管理者的知识经验和心理倾向将对评估结果产生较大影响；此外，企业若能够很好地利用知识库与专家网络将提高战略评价和选择的科学性。

简介：摘要工程项目材料采购是影响项目成败的关键因素之一，因此选择满意的材料供应商显得犹为重要。本文通过专家调研法总结供应商评价指标体系，运用层次分析法建立模型求解；通过实例求解表明方法的可操作性。

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简介：摘要本研究旨在为旅游业提供可靠的服务水平测量工具,帮助旅游管理者找寻服务质量的改进方向，提高服务水平。根据服务科学管理与工程（SSME）的研究方法，界定出旅游服务质量的5个维度，22项指标，在进行了信度、效度检验的基础上建立服务质量评价模型，分析评价了松潘旅游服务质量。

简介：摘要鉴于团队有效性概念的模糊性和单项指标评价结果的不相容性，将层次分析法与物元法建模相结合，构建层次物元评价模型对团队有效性进行评价。应用该模型对中兴研发团队的有效性进行评价，综合评价结果与该团队实际情况相符，说明该模型有效、可行。层次物元评价模型为研发团队有效性评价提供了一条新的途径。

简介：由于目前高校实验队伍存在着人员素质低、职业归属感不强、绩效评价不科学的现状,如何提升实验队伍建设的效果以及科学进行绩效评价非常重要.本研究通过对胜任力模型内容的梳理,设计了基于胜任力模型的实验人员绩效评价,对于后续继续研究实验队伍的建设提供了新的思路与方法.

简介：摘要本文在应用立体综合评价和序关系分析法的基础上，提出了人力资源价值计量重要组成部分高级管理者人力资源价值计量的计量方案，此方案动态的反映了高管各个阶段的人力资源价值，使计量结果不仅体现了“过去”和“现在”的价值也体现了“未来”的价值，为高管价值计量提供了更加合理和综合的方法。

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简介：一、财务预警分析模式和Z—Score模型企业财务预警分析有两种模式，一种是单变量模式，即运用单一变量，用个别财务比率来预测财务危机。按照单变量模式的解释，企业发生财务危机是由长期因素而非短期因素造成的，因此，可以长期跟踪这些比率，注意这些比率的变化，借以观测企业的财务危机。这种模式的不足是：这些单个比率都只反映企业风险程度的一个方面，并且当它们不完全一致时，指标的警示作用可能被抵消，因而其有效性受到一定的限制。

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简介：摘要院准确的项目定位是商业地产成功开发的关键。本文通过对商业地产项目定位内容以及影响因素的分析研究，结合文献资料，从项目定位的可实施性、项目定位的全面性、项目定位的独特性、项目定位的社会效益等方面构建了商业地产项目定位的评价指标体系，并通过结构方程模型对建立的指标体系进行检验，验证了该评价指标体系的合理性。

简介：摘要基于模糊综和评判理论，构建了旅游资源评价指标体系，并通过具体的实例，验证了算法的有效性。针对其缺陷，提出了一种改进模型，并用计算机处理运算，大大提高计算结果的准确性。

简介：摘要根据高新技术企业的特点构建财务绩效评价指标体系，并提出用DEA方法中的超效率模型评价高新技术企业财务绩效。最后，选取湖南省认证并且已经上市的24家高新技术企业为样本展开实证研究，对相对有效的高新技术企业的财务绩效加以更深入的分析，选取标杆企业为超效率较低的企业提出相关的改进措施，以期有利于其更好的发展。

简介：摘要随着信息技术的不断发展，企业信息化已成为企业发展的关键性因素.如何进行信息化，企业的信息化水平如何评价已经越来越受到人们的重视。本文通过对企业适宜度指标和我国林业加工企业信息化能力和水平进行科学合理的评价和研究，建立适宜度综合评价模型。

简介：摘要本文讨论了摩擦市场中，可以卖空的基础上，构造最优投资组合选择的极大极小模型。应用经典的KyFan极大极小不等式定理，将其转化为两个二次规划问题，并给出最优投资组合的表达形式。

简介：摘要本文通过权力链的位次序距离建立组织结构个体的权力测度模型，定量分析了组织结构权力分布状况，描述出组织结构个体权力分布与组织等级层之间的非线性关系。

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