简介：本文采用逻辑分析法,调查法,专家访谈法,以鄂、疆赛马产业协同创新发展为研究起点,探讨构建鄂、疆赛马产业人才协同培养体系的必要性及实现路径。研究认为,鄂、疆赛马产业人才协同培养体系是建立在地方政府合作框架之下的"校校"、"校政"和"校企"多元混合模式;具有统一性和标准化的特征。其实现路径为成立鄂、疆赛马产业人才教育指导小组;构建"三阶型"鄂、疆赛马产业人才培养模式;建立优势互补覆盖赛马产业全领域人才培养体系;构建鄂、疆赛马产业人才协同培养体系人才培养过程的一般模式。

简介：日前，北京两家连锁企业京客隆与福兰德成功携手。京客隆接手福兰德在通州区内的8家店铺，将触角延伸至北京东郊；福兰德则退出通州城区。潜心拓展农村市场。此举令京客隆叩开了京东大门。也为其实现“立足北京、拓展华北、辐射全国”的发展目标奠定了基础。

简介：在教育战线上,湖北省每年都会分派大批教师赴新疆博尔塔拉蒙古族自治州援助当地的教育事业。独在异乡,或多或少都会一些不适。文章从心理层面展开,分析了教师心理变化的三个阶段,并提出心理疏导的措施。

简介：天津东疆近来迎来了大型融资租赁企业落户潮。4月20日,记者从东疆保税港区管委会获悉,太钢（天津）融资租赁有限公司完成工商登记手续,正式落户东疆。该租赁公司是继渤海钢铁集团（天津）融资租赁有限公司之后由国有大型钢铁集团在东疆注册的第二家融资租赁总部公司。

简介：无人机行业应用是个巨大的金矿,但要说爆发增长,至少也是两三年后的事情。

简介：摘要本文首先阐述了我国电力新能源产业发展的现状分析，接着分析了我国电力新能源产业发展中存在的问题，最后对推动我国电力新能源产业发展的有效对策进行了探讨。希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要本文首先阐述了我国电力新能源产业发展的现状分析，接着分析了我国电力新能源产业发展中存在的问题，最后对推动我国电力新能源产业发展的有效对策进行了探讨。希望能够为相关人员提供有益的参考和借鉴。

简介：摘要伴随着社会经济的不断发展，人们对于电力产生了极大的依赖性，在这一现状下，电力通信的作用越来越明显，当电力通信网络出现异常现象以后，产生的影响不仅仅是受限在某个区域内，而是会逐渐的延伸，产生的危害性极高。基于此，就需要加大对电力通信网络问题的探究力度。本文结合实际情况，重点探究了电力通信网SDH的网络优化情况。

简介：十多年前，北京某拍卖公司有一件董小宛的扇面上拍，当时因对于董小宛作品的风格知之甚少，只能到国家图书馆查资料，我企图在若干馆藏的图书典籍里面找到关于董小宛作品风格的鉴定法宝。

简介：摘要：无人机凭借成本低、易操纵、高度灵活和稳定等优点，成为政府部门执法的重要工具，尤其是在警务部门，无人机可以协助完成空中监控、日常巡逻、搜索跟踪等任务，受到了格外青睐，本论文主要介绍利用大疆精灵4RTK无人机与大疆智图软件对南京森林警察学院内丁山进行三维重建并测量面积。

简介：进入6月中旬,各地棉苗已进入快速生长期,一周10来厘米地茁壮生长。在棉花'疯长'的当口,轧花厂有些坐不住了。据反映,提前检修机器者有之、提前兼并重组者有之、提前赴疆考察者也有之……总之,今年一下子都提前了。提前,是好事。说明大家更拿棉花加工当回事儿了。另外,还有一种情况被刷屏:今年到新疆包厂的企业不多,被提到比较多的原因有

简介：12月11日,南航新疆分公司营运部国际西线及疆内开发小组正式成立。此次开发小组的成立,是根据国家及民航总局关于将乌鲁木齐作为"十一五"期间重点建设成中国西部门户机场的精神而设立的。同时为了能够整合资源,使新疆分公司在经营西线航班时能有较为良好的外部环境,最终形成南航的网络优势。南航新疆分公司作为基地航空公司,理应充分发挥新疆的地缘优势,加大对

简介：

简介：随着我国国民经济的快速发展，工农业和居民对电力的需求量不断增加，各种变电工程越来越多，工程的规模和复杂程度不断提升，对工程的要求也不断增加。为了进一步保证变电站工程的质量，需要在工程完工之后对工程进行验收，对工程的质量进行评估。对提高变电站运维人员工程验收质量的策略进行探讨，希望对促进我国电力工程事业的发展起到有利的作用。

简介：人才管理的宗旨是通过凝聚和培训，实现全面建设小康社会的宏伟目标，因此，人才管理具有重大现实意义和深远历史意义。

简介：

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简介：<正>我们正处在世界新技术革命蓬勃发展的时代,世界经济竞争的实质,是科技的竞争、人才的竞争;现代化的实质就是知识化、科学化。我们要实现党的十三大提出的发展我国经济的三步曲,用一百年的时间达到资本主义发达国家三百年经济发展的水平,关键在于智力开发,提高全民族的科学文化素质,为下世纪我国经济腾飞储备人才。蓬勃发展的农村金融事业为百万农金干部、职工提供了一个广阔的用武之地,它急需大批各类金融人才脱颖而出,在各自的岗位上一展才华,不断完善和发展其经营机机,以形成

简介：随着2002年以厂网分开为标志的电力体制改革以来，发电行业得到了快速发展，新建、扩建机组增速较快，从客观上增加了对人才的需求，发电行业人才流动出现了前所未有的活跃。在当前的背景下，如何解决中电广西防城港电力有限公司（防城港电厂）人才招聘、人才留用成为迫在眉睫的问题。我公司通过调整招聘策略，从待遇、机制、培训入手，通过种种做法增进了员工与公司的感情，稳定了员工队伍，控制了人才流失，有效地支撑了企业的生产经营目标的完成。

简介：人才危机不仅绘企业带来困难,更带来了机遇。日本企业就是在人才短缺环境下开始研究有效的激励逗留员工的管理方式,包括闻名于世的丰田管理模式