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  • 简介:[摘 要]用户功率因素考核是电费核算过程中的一个关键环节,关系到供用电双方的经济利益。本文,将从无功功率计算、无功定义的方面展开理论分析,得出用电用户及发电用户功率因素考核的合理方法,有效解决了电力企业首次开展发电用户下网功率因素考核中遇到的各种难题(2019年以前电力企业还未对发电用户下网功率因素进行考核),确保省公司功率因素考核工作落实到位、功率因素考核电费核算准确,也提升发电企业功率因素,避免考核过程中发生客户投诉,维护供用电双方的合法经济利益。

  • 标签: []发电企业 智能电表 功率因素考核 四象限无功
  • 简介:该书是《富爸爸,穷爸爸》的作者的又一新作,是为那些处在个人财务困境的人写的。该书描述了商业世界中种不同类型的人以及他们的特征,指出了财务自由的方向以及行动的步骤。

  • 标签: 财务自由 象限 现金流 简单原则 金钱世界 个人财务
  • 简介:于1992年7月成立的厦门华纶纺织有限公司是由1958年成立的国有老企业厦门纺织厂投入生产设备、人员等生产要素,联合另外二家国有老企业共同出资8500万元创立的有限责任公司。几年来公司启用全新机制,持续深化改革,全面开拓创新,运用自己创造的“管”管理法,在“敬业求实,再创辉煌”的企业精神指导下,“管”齐下,翼齐飞互相作用,互为依存,撑起了一片国有纺织企业成功改革发展的艳阳天。

  • 标签: 厦门市 华纶纺织公司 企业管理 企业发展
  • 简介:定时全价饲料每日要按规定时间饲喂,以保证畜禽机体营养、生长和生产需要,促进消化、吸收和代谢旺盛,一般畜禽日喂3次,种畜禽、子畜禽、妊娠母畜禽和特种生产畜禽要按生产要求供料。

  • 标签: 全价饲料 种畜禽 生产需要 饲喂
  • 简介:卫生间的异味很让人头疼。但只要稍稍动动心思,日常生活中的一些小物品、蔬菜、水果甚至调味料都可以帮你芬芳卫生间。1.将干花插入瓶中,摆放在卫生间里,每隔一段时间滴几滴香水即可。如果条件允许,摆放鲜花更好。

  • 标签: 卫生间芳香 招卫生间 芳香四溢
  • 简介:提起陈楼煤矿,人们很快就会被她的辉煌业绩所吸引——河南煤业化工集团的骨干矿井.全国五一劳动奖状获得者,全国“双十佳煤矿”,河南省五优矿井,连续安全生产2400多天……近期.让河南煤炭企业津津乐道的不仅是这些.还有陈楼煤矿的“大怪”。

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  • 简介:近几年来,热力厂党委积极探索思想政治工作的新途径,坚持"突出政治上的引导性、强化组织上的主体性、激发职工的创造性、营造企业的文化性"的工作方法,努力实现思想政治工作"个转变",团结和带领职工解放思想,统一认识,以厂生产经营为中心,紧紧围绕两级公司的利润目标,充分调动广大职工的积极性和创新精神,营造了稳定的生产经营环境,有力地促进了热力厂各项生产经营目标的实现,使职工队伍素质得到全面提升,确保了武钢大生产的需要,物质文明建设和精神文明建设取得了新的进展。一、充分发挥思想政治工作优势,坚持突出政治上的引导性,落实"三个教育",为企业生产经营营造良好环境,实现思想政治工作由灌输向引导转变

  • 标签: 企业思想政治工作 四个转变 思政工作 引导性 企业生产经营 主体性
  • 简介:今年5月,国务院正式批复《成渝经济区区域规划》。根据规划,成渝经济区包括川15个地市和重庆31个区县,面积20.6万平方公里,人口9840.7万,GDPI.58万亿,“双核五带”布局。到2015年,建成西部地区重要的经济中心;到2020年,成为我国综合实力最强的区域之一。

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  • 简介:“天街小雨润如酥,草色遥看近却无。”古典诗词之中.那像牛毛,那像花针,那像细丝的小雨,始终是我脑海中最美的春天图景。于是.淅淅沥沥的雨声,也就成了春天最美的音符,淅淅沥沥的音符,化作哗啦啦涌动的血液,流进干涸的大地.也时常在我胸中荡起一层层涟漪。

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  • 简介:汤进入胃后,半小时即可排于小肠。由于汤汁均匀,在小肠中充分分散,吸收面积大,而且在此过程中,食物动力作用较固体食物为少,因而多喝汤容易发胖。糖是机体内主要供能物质,但食糖过多,超过机体所需,便会转化成脂肪在体内贮存起来,会使身体发胖。躺即喜静不喜动。活动要消耗能量,若活动过少,消耗也少,脂肪即会增厚,人也就逐渐发胖。烫指喜进食过热的食品。温度较高的食物可使肠壁血管扩张,消化腺分泌活动加强,因此促进了消化吸收过程,吸收的糖类、脂肪亦相应增加。姑娘健美忌@晓文

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  • 简介:一个企业要兴旺发达,关键之一在于企业的决策者如何用人。企业用人应该坚持党的任人唯贤、德才兼备的标准,坚持这个标准有“忌”。一忌任人唯亲。用人以与自己亲近,关系好为标准,总觉得与自己亲近的人,对己忠心,靠得住、放得心。殊不知其中也有不乏居心叵测者。如用上这样的人,能办好社会主义的企业吗?二忌任人唯顺。用人以是否听“我”的话,是否顺从“我”为标准,总觉得顺从的人好共事,好贯彻自己的意图,好维护自己的权威。对凡事问几个为什么,有独立思考,开拓精神强的人,就认为是不听话,甚至认为是“挑刺”。如果以“顺从”为标准,那些有才华爱“挑刺”的人就只好“坐冷板凳”了。三忌任人唯庸。有些企业领导提拔干部有条公开

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  • 简介:最早的严格意义上的公司叫做股份制公司,而这是商业企业的本质——管理与资本的结合,以发挥相互的优势。这种结伴而行的旅程,往往无规律可循,因为对我们大多数人来说,商业生活是不可预测的过山车。这些有限责任公司的发明,使得现代世界成为可能:它们如何兴起、及如何破败都十分重要。

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