简介:房产公司在探索新时期企业宣传思想工作教育的新途径中,紧紧围绕卓越观念,发挥激励作用,培养主人翁意识,逐步形成了具有行业特色的主旋律教育的模式。一、开展主旋律教育,树立卓越观念。1986年9月,新的领导班子为改变企业被动局面,在充分调查研究的基础上认同了一个观点,那就是用"卓越观唤回企业魂,树立起企业崇高的信誉和形象,当好武钢职工的好后勤"。从此开始了"服务为本,质量第一"的主旋律系统工程。八年来,先后三次开展"房产人形象"大讨论,三千份主题词征集卷表达了全体职工情和爱,凝结成一个共同的愿望:"热情、周到、求实、进取",并以此来鞭策职工全心全意地为武钢服务、为用户服务。随着形势的不断变化,主题词需要新内容、新标准。将主题词中的"周到"跃升为"优质",仅仅两个字更替,却展示企业发展的飞跃和服务的深化。公司领导纷纷上讲台、下基层四处宣讲,并指导各队、所制定落实措施,精心营造优良的
简介:<正>税负归宿之于税收课征,可谓完成形态区别于进行形态。就税负归宿理论的抽象分析而论,虽然它在很大程度上受制于税收课征的程序和方式,但理论分析本身却具有相对独立性。现代西方税负归宿均衡理论,是一种建立在课税经验基础之上的高度抽象模型;这种模型的效用则是可以从不同侧面揭示税负归宿的流向,并能够在一定程度上弥补或矫正因税制而引起的课税缺陷和偏差。诚然,西方这一理论是以市场经济为背景的,但任何体制下的税制或多或少具有计划性;况且,我国的经济体制是一种计划与市场并驾齐驱的双轨制,因而介绍这一理论不失有现实性。鉴于该理论覆盖面广,篇幅规定着我们只能让少量的评价穿插其间。