简介：经过新一轮调整和优化后，通州新城规划的最新结果正式公布，通州新城的核心区域从此前规划的新华大街一带北移到了五河交汇的位置。北移后的运河核心区将打造成北京的新商务中心，而在交通方面，除8条轨道线路将覆盖通州新城，规划部门正在考虑在1号线下方建设沿长安街直达运河核心区的地铁快线。

简介：通过分析丝绸之路经济带核心区国家农产品贸易现状,构建时变随机前沿引力模型测度中国新疆对丝绸之路经济带核心区国家农产品出口贸易潜力,重点从基础设施建设和制度环境两方面考察了农产品贸易非效率影响因素。研究结果表明：第一,新疆与丝绸之路经济带核心区国家农产品贸易发展迅速,新疆农产品出口以蔬菜水果、蔬果制品、混杂的可食用原料及肉类和肉类制品为主。第二,经济规模、人口规模、地理距离、边界等因素影响了中国新疆对丝绸之路经济带核心区国家农产品出口贸易。第三,中国新疆对丝绸之路经济带核心区国家农产品出口潜力呈现出区域化差异,其中对土库曼斯坦出口潜力最大。第四,交通、通讯、互联网等基础设施建设水平的提高以及制度环境的改善均有利于减小农产品出口效率损失。

简介：摘要：配网与一个城市的运作最为密切，在整个电网系统中配网也是最复杂、故障发生频率最多、管理难度最大的，诸多因素使得供电可靠性成为运维的一大难题，而核心城区的供电可靠性更是一个区域配网水平的体现。本文以某核心区域的10kV天马052线路故障定位为例，分析配网自动化设备在核心心城区10kV线路故障快速定位的应用。

简介：文章分析了加强邮政企业文化建设的重要意义,从全体认知、核心价值体系、服务平台、组织领导、激励机制五个方面探讨了邮政企业文化建设的发展路径。

简介：

简介：市场经济需要诚实守信。企业培育以诫信为核心价值观的企业文化，可以将试信深入职工内心，成为全体员工共同信念和行为准则，对于企业生存和发展具有重要意义。

简介：新世纪，国家连续出台了7个指导“三农”工作的中央“一号文件”，着重解决农村、农业、农民发展不均的结构性难题，为农业健康发展、农民持续增收和农村长期稳定提供了发展的动力，达到了农民获实惠、政府顺民心、企业得市场。受金融危机的影响，农机企业的外部环境具有很大的不确定性，

简介：一、京津城市双核心空间形态形成的历史与地理条件从历史演进和城市发展过程的角度考察,京津两个城市的联结和依存关系以及城市功能的演化都是历史发展的结果.这具体表现在:首先,天津城市雏形的形成决定于北京特有的城市职能,两者息息相关.可以说天津城市的形成和其早期的发展是北京城市职能需要的引致结果和反映.因为北京在城市初步形成后是以政治和军事作为城市首要职能的.

简介：儒家思想讲求“孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻”，其基本核心是“仁”，以“仁”为基础和精髓的儒家思想具有丰富的内涵。儒家思想影响中国两千多年，从古至今长盛不衰，对中国文化的发展起了决定性的作用，中国文化的伦理和观念中，无不打着儒家思想的烙印。因此，我们进一步发掘儒家文化，对于现今时代有着重要意义。

简介：　为提升邮政企业的核心竞争力，文章阐述了战略、核心竞争力和企业文化三者之间的关系，结合邮政企业文化的现状，提出了邮政应侧重创新文化和学习文化的培育，同时要建设有邮政特色的企业文化。

简介：龙矿集团北皂煤矿按照集团公司党委的统一部署，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的总体思路，深入开展企业文化建塑活动．着力打造五种文化，不断增强了企业的核心竞争力。

简介：2000年，中国石油天然气股份有限公司（以下简称中国石油）在境外上市，成功地走向了国际市场。其所属的西南油气田分公司（以下称分公司）管理体制和运行机制都发生了根本性变化：由过去的法人企业变为中国石油的地区分公司：由过去包括勘探、开发、钻井、基建、修井、机加工等行业组织的特大型综合企业，变为专门从事石油天然气勘探、开发的地区性分公司：由过去的利润中心变成成本中心：由过去的局-矿-厂-队-站管理模式，变为分公司-矿-区（作业区）-站管理模式。作为分公司下属单位的重庆气矿，

简介：当前，面临基础电信业务市场饱和、规模发展遇到瓶颈、竞争f3益加剧以及OTY业务冲击的严峻挑战，我国电信运营商要持续健康地发展，更大程度上要转向大力发展创新业务的发展轨道。可以说，创新业务发展的成败直接决定了电信运营商转型的成败。

简介：高度重视和切实抓好安全生产工作，是贯彻落实科学发展观的必然要求．是实现好、维护好、发展好职工群众根本利益的现实需要，是保持企业持续发展的必由之路，也是构建和谐企业的先决条件。建立安全文化则是实现安全生产和促进企业健康发展的根本保证。

简介：作为冀中能源的子公司，张矿集团在企业文化建设上与母公司有着共同的理念与追求：整合企业文化资源，培育优秀企业文化，铸冀中能源精神，树冀中能源品牌，建冀中能源团队，提升企业核心竞争力，为冀中能源挺进世界五百强，提供强有力的文化支撑。

简介：“诚信、责任、创新、奉献”是国家电网公司的核心价值观。短短八个字高度浓缩了国家电网公司文化的本质特征和优良传统。六安供电公司遵循企业文化传播规律．积极探索企业文化传播渠道，

简介：在深化电力体制改革的背景下，伴随着产业结构调整、大气污染治理、化解过剩产能、节能减排政策等因素的综合影响，社会经济进入转型期，在经济新常态下，售电市场面临严峻考验，经营管理压力巨大。如何转变发展方式、提升经营管理服务水平，促进企业健康持续发展，是摆在公司前进征程中的重大问题。企业之重，莫过于人；员工之重，莫过于心。只有让员工与企业形成共同价值观，构筑起亲和向上、目标一致的幸福家园，才能实现人企合一、共同发展。国网唐山供电公司不断深化“两个转变”，走可持续发展的道路，积极建设企业发展与员工需求有效满足的企业文化生态环境，建立健全优秀人才的激励机制，多角度、多举措激发员工干事创业的热情。2015年，以开展“首席员工”评选管理活动为核心，贯彻全年中心工作，将在经营管理、专业技术和生产技能领域业绩优秀的员工聘任为首席员工，使员工实现物质及精神层面双丰收，加速统一的企业文化的传播落地。

简介：

简介：2000多年前,亚欧大陆上勤劳的人们通过自己的双手和智慧,探索出多条连接亚欧文明的贸易和人文交流通道,后人将其统称为＂丝绸之路＂。千百年来,和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢的丝绸之路精神传承至今,推进了人类文明的进步。是促进沿线各国繁荣发展的重要纽带,是东西方交流的象征。

简介：农业文化创意产业是农业多功能性开发的新型业态，是实现农民增收的农业发展新模式。在分析北京市大兴区农业文化创意产业发展现状的基础上，发现北京市大兴区农业文化创意产业发展存在市场信息传递效率较低、配套设施缺位、高人工成本制约产业发展、部分农民采用新技术积极性低等问题，提出农业文化创意产业是发展都市型现代农业的重要途径，应突出当地的比较优势，重视“回访率”，重视品牌创意的集聚效应等建议。