简介：摘要本文以提高科研单位技术人员的管理水平为目的，以罗夫?怀特（Ralphk.White）和罗纳德?李皮特（RonaldLipper）的三种领导方式理论，即权威式、参与式和放任式领导方式为切入点，通过各种领导方式在具体工作中的实际运用情况来初步探讨在技术密集型单位中提高管理效率，改进管理方式的办法。

简介：

简介：随着科学技术的进步,近年来,我国各行各业均得到了迅速发展,石油产业是我国重要的能源支柱型产业,当今时代背景下,我国石油产业也走向了蓬勃发展的新阶段。目前我国的石油产业之中,在采油高技术人员的培训方面存在着一些问题,导致了员工技术水平较低、综合素质较差、操作水平不高的现象,严重影响着采油效率的提高。为确保采油效率、采油质量,必须加强对采油高技术人员的培训力度,实现采油高技术人员实际操作水平、综合素质的提高。本篇论文中,笔者主要对采油高技术人员的培训问题进行了分析,并提出了相应的对策,以供参考。

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简介：摘要：随着世界各国的工业化发展，能用危机已经是世界各国愈发关注的问题，人们将关注焦点投入了节能环保的新能源产品。在此背景下，新能源汽车应运而生，为世界减少化石燃料的使用作出贡献。我国在新能源汽车领域的研究水平处于世界前列，为我国解决环境污染问题以及能源短缺问题提供了保障。新能源汽车的大力普及，使得新能源汽车检测与维修技术人员出现大量缺口。在此背景下，本文探讨了当前我国新能源汽车检测与维修行业现状，对出现的问题进行分析，希望能够给新能源汽车行业的维修检测工作提供参考作用。

简介：在社会主义市场经济体制条件下,企业要在市场竞争中取胜,必须依托科技进步,而科技进步.又必须依靠专业人员积极性的充分发挥。我厂在调动专业技术人员积极性,推动科技进步方面,做了大量的工作,取得了较为明显的成效。

简介：本文以FPA性格色彩理论为依据,通过问卷法和访谈法了解H企业技术人员性格,发现其在工作中可能存在的问题,并为H企业提供相关的技术人员管理建议。

简介：北京高丽职业技术培训学院是正式经北京市教委批准的中韩合作的高等职业技术教育的学校。批准文号为京教外（2003）22号。学院座落在良乡卫星城，与正在兴建的首都高教园区——良乡大学城紧密相连。新建的校园占地200亩，建筑面积4万平方米，可同时容纳3000名学生就学住宿，交通便利，环境优美，教学设施齐全，设备优良，学院实行严格的封闭式管理。

简介：近日,为规范会计专业技术人员继续教育,保障会计专业技术人员合法权益,不断提高会计专业技术人员素质,财政部、人力资源社会保障部联合印发了《会计专业技术人员继续教育规定》（财会[2018]10号,以下简称《会计继续教育规定》）。财政部会计司、人力资源社会保障部专技司有关负责人就《会计继续教育规定》相关问题回答了记者提问。问：《会计继续教育规定》出台的意义是什么.

简介：为加强专业技术人员资格考试工作管理，经与有关部门和相关考试管理机构研究，现将《2006年度专业技术人员资格考试工作计划》印发给你们，请做好考试组织实施工作，确保各项考试工作顺利进行。如因特殊情况需要变更考试时间，将提前另行通知。

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简介：慢则即快。在车辆行驶中，有时为了抢时间，一味追求开快车，突然有了情况，造成车辆停歇。反而由快变慢，驾驶员应当在行车中做到“礼让三先”、“宁停三分，不抢一秒”，不开“英雄车”、“霸王车”，不盲目加速，而是在不同情况下采取适合的速度稳步前进。

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简介：如何提升审计人员（指国家审计机关、内部审计机构、社会审计组织中的工作人员）形象，是一很大的课题，本文仅谈点初浅看法。

简介：<正>当前国民经济最重要的任务是加快国有企业改革,而改革的核心难题之一,就是如何解决大量的富余人员。据中科院研究所的调查表明,80年代末国有企业冗员已达54％,目前国有企业中“隐性失业”人数占企业总人数不低于30％。自1995年以来实施的“再就业工程”对解决富余人员再就业问题起到了积极作用,但要彻底解决这一难题,尚需深入探讨。

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简介：作为一名销售人员，在饭店的角色应根据工作的需要随时转换，其宗旨都是为了更好地为客户服务，从而为饭店创造更多的经济效益。销售部是创造业绩的部门，销售人员也是业绩的创造者。饭店的各项任务指标定得最重的是销售部，销售人员不仅要完成当月几十万元的计划内指标，还要在本年度重大促销活动中担纲主角。每年轰轰烈烈的中秋月饼大战、圣诞节票、中秋晚会票、年夜饭等都是销售人员的重头戏，每出戏演得好与坏、圆满与否，是同销售人员的能力紧密相关的。压力之大，可想而知。但反过来讲，这也锻炼了销售人员的能力，造就了一批销售精英。

简介：1自我认知。业绩不好的销售人员：很少想到如何去说服客户和如何才能说服客户。认为做业务是产品的好坏和客户的选择，认为客户该怎么样就怎么样，不相信会有什么改变。总是抱怨和牢骚，寻找理由!优秀的销售人员：骨子里就深信自己做销售就是给自己做事情，就是自己给自己做老板，世界上没有完美的产品。只有天天销售产品的销售人员。他有强烈的进取意识，