简介:我参加过一次奥迪的年终媒体答谢会,是在三里屯橙色大厅请来李宗盛的音乐会,那时候很难想象奥迪会做一个'好声音'这种励志但并不高大上的音乐会——在这几年和奥迪中国接触的过程里,能明显感觉出来的是,他们对'官车'的标签很头疼,从过去到现在,颇有点成也萧何败也萧何的味道,所以奥迪现在积极地拓宽产品线和品牌——去讨好新一代的年轻消费者,去接地气儿。但其实不只是奥迪,很多汽车企业都在积极应对剧烈变化的
简介:年轻化是每个时代裹挟发展的必然产物,但当下尤为突出。“80、90后”崛起,甚至“00后”的成长,让消费主力军呈现整体年轻化的趋势,他们也逐渐成为消费升级和新经济业态的主力军。而中老年群体受新时代思想熏陶,消费观念较之过去也更加年轻化。
简介:他是一名年轻的独身警官,在不少人眼中算得上“黄金单身汉”——中等收入和两套房产,但是他缺少现代人的金融投资意识,所以有点着急。
简介:20年以前,所有的钱都是靠双手勤劳换来,20至30岁之间是努力赚钱和存钱的时候,30岁以后,投资理财的重要性逐渐提高,到中年时赚的钱已经不重要,这时候反而是如何管钱比较重要。
简介:7月17日《大河报》报道,河南新密市人张海超被多家医院诊断出患有“尘肺”,但由于这些医院不是法定职业病诊断机构,所以诊断“无用”。而由于原单位拒开证明,他多次上访才得以进入郑州职防所进行诊断。但结果却出人意料,该所认为他并未患“尘肺”,他最终无奈地选择要“开胸验肺”。
简介:
简介:1967年出生的江浩是一名房产销售人员,托福如今的房产,让他的月薪达到20000元以上:江浩的太太是一名化妆品销售小姐,两人的女儿今年5岁。
简介:摘要:本次研究中,为了能够进一步就传统的空气压缩机脱油脱水效果加以改善,在设备中进行了干燥过滤装置的加装,并就加装后的设备使用状况进行了跟踪实验,发现无论过滤还是干燥效果,均比较突出,值得在后续的脱油脱水生产加工中推广使用。
简介:以企业的产权异质性为研究视角,选取2012—2016年沪深A股的年度数据,探索高管薪酬差距、股权集中度和企业绩效三者关系的传导机制,分别验证在企业产权异质性下,股权集中度对高管薪酬差距与企业绩效的作用。研究发现:高管薪酬差距所形成的激励作用能够正向影响企业的绩效,却与企业的产权异质无关。但是,在企业产权异质性的影响下,股权集中度对高管薪酬差距与企业绩效的调节作用却表现出较大的差异。特别是在国有企业中,股权集中度负向调节高管薪酬差距与企业绩效之间的关系,而在非国有企业中这种关系却不显著。
简介:我们软件行业已经容不下“板凳坐得十年冷”的提拔方式了,人才的短缺时刻威胁企业的发展,怎样才能赋予那些初出茅庐的小伙子以开疆重任呢?我开始了“淬火炼钢”的尝试。
简介:面对着思想、行为与消费模式皆异于上一代的年轻一族,传统的营销手法已无法令他们主动打开荷包。业者究竟该如何迎合他们的喜好、掳获他们的心呢?
简介:无可否认现在已经进入数字音乐的时代,不论是压缩、无损还是高清的音乐,都可以直接在网络上搜索到,不需要任何实体的媒介。CD销量差,iTunesStore下载量巨大,这些变化让有些人觉得传统音乐媒介正在逐渐消亡,而最终会被纯数码流代替;而且听音乐的门槛越来越低,压缩格式盛行,让人们对音质的需求也低了。姑且不论传统媒介什么时候会消失,但我倒认为现在的人们比过往任何时候都要关心音质,正是数字音乐让人们重新认识到什么叫做音质。
简介:与绝大多数企业家相比,林奇更早地看到了创业所能带来的荣耀与财富。几乎在一年之内,光环与成功都在一张稚气未全部消逝的脸上找到了落脚之处。这种在短时间内积聚的能量在持续释放,以今年6月30日市值为节点,游族网络的总市值为273.55亿元,林奇个人持股比例为35.13%,依此计算其个人财富为96.1亿元。
简介:我出生在美丽的海滨城市大连,大学毕业后我去日本留学了两年,回国后一直从事行政工作,自己的收入也较高,可以说一直处于衣食无忧的状态。在北京购房、成家,这一切似乎都是那样轻而易举地完成了。可忧虑的问题依然存在,主要是抚养老人问题。老公的双亲没有任何的保障,晚年生活的所有费用都靠我们来支出,更何况现在他姐姐的孩子也在读书,一直由我们资助,而我们自己的许多计划都在“搁浅”,一直不敢要孩子,生活负担太重了。一旦老人发生重大疾病,负担之重更不敢想像。
简介:2009年7月17日,经过长达16个月的前期准备和审计组为期一周的严格审计,上海吉祥航空有限公司(以下简称“吉祥航空”)高分通过国际航空运输协
简介:过去运营商因其国企背景、高收入、高福利、高稳定性等优势而得到众多年轻人的青睐,而近几年随着通信行业产业链的逐步开放和融合,通信人才市场竞争愈演愈烈,运营商对年轻人才的吸引力逐步下降,年轻员工流失率逐渐升高。年轻员工的流失势必造成企业经营成本增加、人员后备力量不足、企业转型乏力等后果。
简介:“年轻气盛”这个词,一般解释为年纪小,不懂得为人处世,喜欢争强好胜。人们常常把它归为贬义词的队列之中。作为年轻干部来说,不妨还是“气盛”一点为好。
简介:基于中国特色的关系交易背景,利用2006年~2012年上市公司数据实证检验管理层权力、客户集中度对股权激励以及企业绩效的影响。结果表明:管理层权力与股权激励正相关,管理层权力越大的企业,其采用股权激励的可能性越大;但是客户集中度会强化管理层权力与股权激励的正向关系,降低企业价值,并且这种关系在非国有控股公司表现得更加明显。因此,有必要关注管理层权力的治理问题,高度重视股权激励制度设计的科学性并实施相应的监管措施。
简介:10月28日,中石油(601857.SH,00857.HK,NYSE:PTR)三季度季报显示,油气当量产量9.21亿桶,同比增长4.0%。其中海外油气当量产量0.84亿桶,同比增长10%;营业收入10480亿元,同比增长53%;净利润则达到1000.3亿元,与去年同期813亿元相比增长23%。
简介:2002年像一个新的“上山下乡”活动的开始年,北京、天津几乎每个大学都成立了大学生农村社团并积极地开展支农调研活动,他们深入农村和偏远山区,一种新气象正在浮出水面。一群具有道义和良知的知识分子:温铁军、徐勇、李昌平、于建荣等等,是他们在推动着这些活动的前进。还有一些无畏的实践者,他们不辞劳苦地工作在第一线,这之中有一个怪人——刘湘波。
“年轻”以后
直销年轻化战略
年轻警官的长远理财规划
年轻人的理财之道
“开胸验肺”
中国乘用车行业集中度分析
年轻慈父的养儿投资计划
空气压缩机压缩空气干燥系统研究
高管薪酬差距、股权集中度与企业绩效——基于企业产权异质性的视角
我对年轻骨干的“淬火炼钢”
打开年轻一族的口袋
年轻人也很关心音质
林奇:最年轻的游戏界黑马
年轻一族与“养老保险”
吉祥航空成为IOSA最年轻会员
适时打响年轻人才保卫战
年轻干部不妨“气盛”一点
管理层权力、客户集中度与股权激励
中石油:能源权势榜上的年轻人
为了让年轻一代了解农村