简介：卡特尔16特征是人格测评的重要工具.本文基于不同血型者的卡特尔16特征具有差异性的假设,对160份样本进行了全面系统的分析,得出了不同血型者的卡特尔16特征及其差异.并用这一结论与日本血型专家铃木芳正的血型个性理论进行对比,得出了对企业用人有价值的结论.
简介：本文作者就霍兰德职业兴趣在不同血型和性别特征方面的差异性进行了调查和实证分析。研究表明：现实型和企业型两种职业类型与因血型和性别的不同而不同，这种差异性在统计分析中特征显著。研究结果对于企业选拔配置不同岗位的人才有重要的借鉴意义。
不同血型者的卡特尔16PF差异分析
关于霍兰德职业兴趣与血型和性别特征的差异性实证分析
