简介：近年来,社会经济取得飞快发展,我国工业生产及人们的日常工作和生活过程中对电能的要求越来越高,电力企业在日常经营发展过程中需要面对更加严酷的市场竞争。为了提升自身核心竞争力,电力企业不仅要积极进行技术和管理方面的创新,更重要的是提升员工专业能力和素养,促使其在日常工作中能够积极进行技术的研发,为人民提供更加优质的服务,这是提升企业竞争力的关键。人性化理念就是在这种情况下被应用于我国国有发电企业员工培训当中的。
简介：巩义市第二电厂创建于1989年．从2×25MW机组起步，坚持走利用外资、滚动发展的道路，实现四次创业、四度辉煌。十四年来，占地面积增长了4．5倍；人均工资翻了三番；固定资产增长了10倍。已经发展成为拥有一座装机155MW火力发电厂．一座年产6万吨电解铝厂和一座年产4万吨炭素厂，固定资产达12．8亿元企业集团。
人性化理念在国有发电企业员工培训中的应用
拉长立业链条 打造生态工业——记巩义市第二电厂
