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  • 简介:应收管理是企业资产管理的重要内容.做好企业应收管理,可以提升企业资金的使用效率,提升资金周转有着十分重要的意义,基于此,本文分析了企业应收的概念以及相关管理措施分析.

  • 标签: 企业 应收账款 管理
  • 简介:一、应收买断的概念及流程应收买断是企业将赊销形成的未到期应收在满足一定条件的情况下,无追索权的转让给商业银行等金融机构,以获得银行的流动资金支持,加快资金周转的一种重要融资方式。它是一种无追索权的融资暗保理。办理应收买断一般有以下5个方面流程:

  • 标签: 应收账款 买断 商业银行 无追索权 融资方式 金融机构
  • 简介:保理业务,尽管它尚处起步阶段,因其有别于传统的贸易融资方案而倍受中国企业的青睐。它将利用进口和(或)出口保理商的融资和非融资性的风险参与,为出口商控制收汇风险。不仅如此.它还能为各颛企业提供表外的融资服务,以改善公司的财务状况。对于销售商来说,他们应对于保理业务的推广持肯定态度,因为它将降低其银行及业务成本。

  • 标签: 保理 融资 金融产品
  • 简介:应收管理是资金管理的重点,资金管理是财务管理的核心,也是企业管理的核心。尽管近些年来,大部分外经贸企业在深化改革,强化企业财务管理时,对如何加强应收管理引起了重视,采取了一些措施,取得了一些成效,但是不能不看到个别企业对加强应收管理仍然存在认识不足、管理不严、措施不力,企业无章可循或有章不守等问题。针对存在的问题,笔者认为应采取以下措施加强对应收管理:一、做好宣传教育工作,使企业自上而下充分认识到应收管理对企业提高经济效益的极端重要性。企业在实际经营业务中,绝大部分业务是无法做到钱货两清的,因而产生为数不少的应收

  • 标签: 应收账款管理 资金管理 提高经济效益 外贸企业 企业财务管理 相应措施
  • 简介:本文以沈阳ASEA电气制造有限公司为例,对应收管理追行了探讨。首先,对应收管理的基本理论加以阐述;其次,对该企业的自然情况和应收管理的现状追行了评价;最后,根据该企业应收管理的现状和该企业的特点对该企业应收管理中的不完善之处提出改追意见。

  • 标签: 应收账款管理 信用管理 赊销
  • 简介:企业政工干部是管理队伍的重要组成部分,企业政工干部工作本身具有一定的特殊性,因此在整个企业的绩效评估工作中企业政工干部工作的绩效考核也具有特殊性的地位.由于政工干部的工作性质特殊性较强,在企业绩效管理中对政工干部绩效考核的地位也较特殊,因此,企业管理人员绩效考核的关键在于对其政工干部绩效考核.应紧抓政工干部的理论知识与政治素养,对企业政工干部的绩效考核还应结合其实际的工作特点,以便于激发政工干部的工作积极性和促进企业目标的快速实现.

  • 标签: 企业政工干部 绩效考核 新模式
  • 简介:有效的考核是加强基层建设的重要手段,本文结合海关基层建设中影响关员积极性的一些问题,就绩效考核的原则、如何建立科学合理的绩效考核机制等方面就通过建立科学的绩效考核机制来激发关员的工作热情和主观能动性,进而推动海关的基层建设略作探讨。

  • 标签: 基层建设 手段 原则 促进 海关 合理
  • 简介:按我国目前的经济发展水平,尤其是陆续降低关税,进一步开放国内市场以后,国家外汇收支平衡仍有“用汇容易创汇难”之感。所以,近年来外贸公司为了扩大出口,就“八仙过海,各显神通”,既要稳定老客户,又要开拓新市场。但是。一方面壮大了的外销员队伍人员素质参差不齐,另一方面在芸芸众生的外商当中也是龙蛇混杂,因此稍有疏忽大意就会出现不能按时结汇的“应收外汇帐款”,

  • 标签: 帐款 外汇 外贸公司 结算方式 应收 疏忽大意
  • 简介:应收帐款是企业重要的流动资产,企业拥有合理的应收帐款是必要的,但企业如果拥有数量太多、金额太大的应收帐款,则易造成死帐、烂帐,同时也会严重占用企业的资金,影响企业的发展。当前许多国有企业拥有相当数量的应收帐款,而且存在三角债关系。这一问题在外贸企业表现得尤为突出,必须引起足够的重视,加强对应收帐款的管理

  • 标签: 应收帐款 预付货款 企业管理机构 外贸企业 财会人员 业务人员
  • 简介:随着外贸经济体制更深层次的改革,从原外贸专业公司分离出来的货运代理公司应运而生。代理业务的性质决定了加快资金周转的重要性。企业的资金周转,主要反映在“应收帐款”这一本帐上,如何对其加强管理,财务和业务如何协调配合,对企业的生存至关重要。这二者工作做好了,企业的资金周转就灵,企业则盛,反之企业则衰,下面谈谈自己在这方面的体会。

  • 标签: 应收帐款 资金周转 加强管理 协调配合 外贸 经济体制
  • 简介:绩效管理作为企业生产经营活动当中的重要组成部分,对企业的管理成果和经营效益高低具有十分显著的影响.此外,绩效管理的效果如何还会直接影响到企业未来的长远发展与社会效益.因此,企业必须对绩效管理引起重视,采取有效措施来不断改进和完善绩效管理,提升管理效率与质量.绩效管理是企业管理的核心之一,当前,多数企业还存在很多绩效管理方面的问题.因此,本文将对此进行专门的探讨.首先对企业绩效管理概念进行了阐述,然后对其中存在的问题及改进策略进行分析.

  • 标签: 企业管理 绩效 问题 措施
  • 简介:随着改革的深入,外贸企业已取消了承包经营责任制,正在推行目标经营责任制。如何建立、完善目标经营责任制,是需要长期探讨的课题。本文只取其中一个方面,就建立目标管理考核体系,实行工效挂钩作些探讨。所谓目标管理考核体系,就是把一个单位的经营目标和决策进行量化、分解,尔后对每个部门或个人进行综合考评。比如某单位提出1996年计划实现毛利润1500万元,收汇2000万美元,流动资产平均占用额8000万元,费用水平较上年下降50%,国有资产增值5%,行政管理无事故。这就是该单位

  • 标签: 考核体系 目标管理 工效挂钩 外贸企业 国有资产增值 承包经营责任制
  • 简介:2002年是海关税收工作极不平凡的一年。这一年,海关系统从上到下,无一不为税收任务的完成而操心,而忙碌;税收缺口弥合不上,大家忧心忡忡、奋力拼搏;税收计划提前完成,大家欢喜雀跃、兴奋不已。年终时,向党和人民交出的一份良好的税收成绩答卷可以证明,我们是一支经得起风浪、打得赢硬仗、党和人民完全可以信赖和放心的队伍。

  • 标签: 海关 关税 税收征管
  • 简介:商业汇票按其是否计息分为带息商业汇票和不带息商业汇票。不带息应收票据核算比较简单,带息应收票据会计处理涉及到利息的计算,相对要复杂一些,尤其是带息应收票据计息时间的确定以及贴现业务,一直是讨论与关注的问题。本文结合自己的教学体会,对其进行系统分析和总结,以期为会计实务工作者提供借鉴。

  • 标签: 带息应收票据 计息 贴现 会计处理
  • 简介:在电力企业发展的过程中,人力资源发挥了非常重要的作用.可以说,人力资源是企业顺应经济社会发展形势、挖掘市场竞争潜力的重要因素.但目前诸多电力企业人力资源绩效管理存在诸多缺陷,难以激发职工的动力、责任性、使命感,使其在工作岗位中做出卓越贡献,如此电力企业无法充分利用人力资源来进行电力生产经营,导致企业快速协调发展受到制约.

  • 标签: 电力企业 人力资源绩效 途径
  • 简介:利用1997—2013年相关指标,运用Stata和Eviews软件分析新疆国有企业利润率的影响因素,结果显示:国有企业获利倍数和利润总额对利润率的积极作用小于国企负债率对利润率的消极作用,应提高新疆国有企业利润率,减少负债率比增加国企利润倍数和利润总额的效果更加显著。新疆的贸易开放程度对国企利润率产生的影响甚微。新疆民企在企业户数与利润率方面对国有企业产生排挤效应,国企净资产利润率随着民企利润总额的提高而上升。建议新疆国有企业应提高市场反应灵活度,减少信息不对称性,加强与民企合作,实现共赢,以提高新疆国有企业利润率。

  • 标签: 新疆 国有企业 利润率 影响因素
  • 简介:近年来,在开展经济业务活动,办理支付结算过程中,不法分子采用签发空头支票,办理假转账、假汇款,伪造银行收账通知诈骗银行和单位资金财物的案件屡有发生,扰乱了经济和金融秩序,给国家造成重大经济损失。笔者认为,银行、单位、个人都要正确认识回单和收账通知的性质与用途,按照有关结算法规正确开展支付结算,严密单证传递手续,才能有效地扼制此类经济案件再度发生。中国人民银行“银发(1999)108号”文件规定:银行在受理客户汇款和支票出票人的主动付款时,交给客户的回单只能作为银行受理客户委托付款的凭据,不能作为款项已经转入收款人账户的证明,收款人不得以此作为发货的依据。这是对《支付结算办

  • 标签: 正确认识 支付结算 中国人民银行 收款人 回单 收账
  • 简介:股票评价又叫股票价值法、股市价值法或事件研究法。这一研究方法基于效率市场理论,通过分析并购前后股票价格的变化来评价并购的绩效。通过计算并购事件宣布前后一段时间内收购方公司和被收购方公司是否存在异常回报,就能判断并购带给公司的损益。本文分析了五家被跨国公司并购的中国上市公司,证明并购一般能使累计异常回报率提高。

  • 标签: 并购 绩效抨估 股票评价 超常收益 跨国并购