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  • 简介:本文论述了煤炭生产因受地质条件、潜伏灾害及市场供需等诸多因素影响,在经济运行中易出现效益下降及亏损,开发利用煤系共伴生矿产是保持煤矿经济稳定与发展的有效途径;对中国煤系共伴生矿产的种类、价值和赋存情况做了介绍;分析了煤矿综合资源开发利用产生的多重效益;对煤层气开发和煤矸石利用在煤矿综合资源开发利用中的意义进行了评价,并提出具体措施;对今后煤矿综合资源的开发利用提出了建设性意见。

  • 标签: 煤矿 综合资源开发 经济效益 环境效益
  • 简介:在市场经济条件下,房产项目面临着种类繁多的不确定因素,而且这些因素关系错综复杂,这就使得房产项目风险发生的概率、致损的规模以及风险波及范围都会愈来愈大,研究分析决策理论对房产项目投资风险进行控制具有十分重要的意义。本文从房地产开发方的角度,结合工作实践,分析房地产开发项目过程中存在的风险等,并提出相应的风险预控建议。

  • 标签: 房地产 房地产开发方 风险 风险建议
  • 简介:中国作为世界上影响力较大的经济体,多年来一直积极参与到FTA中,并为我国带来一系列有益的影响。但我国的FTA利用率情况较发达国家还存在着一定差距,我国企业利用FTA的效率普遍较低。本文介绍了FTA内涵及效应,分析了中国签署FTA的情况及趋势,研究了中国FTA利用率的现状,并针对中国利用FTA存在的问题从多角度提出了解决对策。

  • 标签: 中国 FTA利用率 FTA效应 对策
  • 简介:近几年.随着我国能源的持续紧张.合理地开发利用绿色新能源就成为摆在我们面前的重要课题。中科院专家提出:风能、太阳能、潮汐能的开发可以有效缓解我国的能源供应困局.其中.产业化条件最为成熟的首推风力发电。我国风能资源储量大.据保守测算.风电资源在陆上约为253亿千瓦,沿海估计为75亿千瓦.总计约为10亿千瓦(10米低空范围的风能).如果扩展到50米至60米以上高空.风电资源将至少再扩展一倍.可望达20亿千瓦至25亿千瓦。所以国外专家评论.中国单靠风力发电就能轻而易举地将现有电力生产翻一番。

  • 标签: 电资源 风力发电 开发利用 能源供应 资源储量 电力生产
  • 简介:吸收利用外资问题的思考高丽华自1979年国家颁布《中外合资经营企业法》后,我国利用外资走入了一个崭新的阶段。80年代是我国利用外资辉煌的十年,外资的引进,填补了国内资金、外汇、技术和管理的缺口,为我国国民经济的发展做出了突出的贡献。90年代我国利用外...

  • 标签: 利用外资 吸收利用 吸收外商投资 外资银行 三资企业 对外资金融机构
  • 简介:凤凰古城是我国非常具有民族特色的地方代表性旅游区域,凤凰古城有着结构丰富、类型各异、特点鲜明的旅游资源,在国内外旅游市场有良好的口碑,对于游客有非常大的吸引力.而且作为第三方服务业中的旅游产业如果发展良好,对于周边产业成长和地方就业也有非常强的带动作用.但是由于市场竞争机制不健全,对于旅游产品的科学规划性不够,因而凤凰古城的旅游产业有很多不完善的地方.因而目前最急需的就是对旅游资源进行科学规划、合理布置,并加大对旅游基础设施的投入,满足客户对于旅游的各种需求,同时更要为游客提供更优质、稳定、安全的旅游服务,确保游客享受到一场丰厚的旅游盛宴.

  • 标签: 凤凰古城 旅游资源 存在问题 开发策略
  • 简介:通过蜜蜂授粉和生产副产品,养蜂业是公认的对环境、农林牧业以及人类具有重要贡献的产业。我国是世界上养蜂最早的国家之一,蜂种资源丰富多样,蜜源宝库潜力巨大。目前,我国蜂蜜生产、出口量均居世界首位。近年来,国外技术性贸易壁垒对我蜂蜜出口造成严重影响。要在国际市场立足并谋求进一步拓展,生产有机蜂蜜是发展方向之一。

  • 标签: 蜂蜜生产 有机 技术性贸易壁垒 蜜蜂授粉 农林牧业 资源丰富
  • 简介:据统计,全世界共有菌类25万种,中国已报导的食用菌近1000种,人工栽培种类近70种;有药用价值的真菌有300多种,而迄今真正作为药物使用的只有20~30种。仅是大型真菌种类的极少部分。中国又是利用真菌治病最早的国家,早在一千多年前的《神农本草经》以及其后历代本草医药专著中,就有灵芝、茯苓、猪苓、雷丸、马勃、冬虫夏草、白僵菌等种类治病的记载,在药用菌中,以侠苓应用最广.含

  • 标签: 药用价值 中国 食用真菌 药用真菌 药理学
  • 简介:人力资源的内在质量对于财富生产和经济发展有重要意义。在西部大开发的过程中,农村人力资源的开发,对西部经济发展和构建社会主义和谐社会具有特殊的价值。

  • 标签: 人力资源 西部农村 和谐社会
  • 简介:人力作为企业资源之一,是企业发展的核心,增强竞争力的基石.人力资源开发与管理是企业管理的重要组成部分,是指为实现企业战略和生产经营目标,从人的自然属性出发,综合运用现代管理理论和科学技术,讲究二者的高度统一,通过不断获取人力资源,并行之有效地对其整合调控和开发管理,赋予报酬,以便实现最优组织绩效的全过程.基于此,本文将着重分析探讨企业人力资源培训与开发,以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用.

  • 标签: 企业 人力资源 培训 开发