简介：本文主要阐述公允价值变动损益的产生及账务处理，并对《企业会计准则——应用指南》中“公允价值变动损益”科目结构作出说明．并用具体实例作出详细的说明与解释。

简介：(六)本年度附加揭示主要财务报表中列示的持续经营收益与按现行成本/一般购买力计算的营业收益相去甚远,则第89号财务会计标准鼓励提供本年度必备补充信息之外的附加信息。它们包括:·本年度现行成本持续经营收益额·本年度年末存货、财产、厂房及设备的现行成本或更低的可收回价值额·存货、财产、厂房及设备调整通货膨胀影响前后的现行成本或更低的可收回价值的增减数额·本年度用来计算现行成本的信息的主要类型和来源·原始财务报表中使用的折旧方法、使用年限、残值与本年度揭示现行成本信息中使用的折旧方法、使用年限、残值的差异数额

简介：一年一度的全国会计专业技术资格考试辅导又开始了。在会计师考试辅导中,笔者发现财务状况变动表的编制仍然是广大会计工作者(参加辅导的都是助理会计师)的两大难点之一(另一难点是合并会计报表)。笔者认为,造成这一现象的根本原因是会计理论界对财务状况变动表的编制原理探讨不够,几乎所有教材,包括会计师职称考试和注册会计师考试教材,都不讲财务状况变动表的编制原理,

简介：经常项目、资本和金融账户是国际收支平衡表中较为重要的两个指标，基于1994—2013年相关数据，分析我国经常项目、资本和金融账户的变化趋势。从微观和宏观两个层面，分析了我国国际收支变化的原因。提出优化出口商品结构，合理利用民间资本，鼓励“内资”外流，进一步加快“走出去”步伐等对策建议。

简介：经济数据往往可以定义我们的世界。个人、组织和政府以这些数据为依据去评估他们决策的方式。经济学家和分析师通过这些数据粗略地计量GDP、失业率、通货膨胀和贸易赤字等领先指标。相信这些数据可以准确地反映事实并且为经济的健康发展提供独到的见解。总之。领先指标创造了一个指引人们生活的导航。然而，这个映象正显现出衰老的痕迹。经济数据的解释力比以往任何时候都不可靠。

简介：我国经济自1996年后从通货膨胀阶段过渡到通货紧缩阶段，最近一段时间，物价有所回升。面对着多变的环境。上市公司的经济效益会怎样？本文以重庆上市公司为封象进行了实证分析，发现重庆上市公司经济效益受我国宏观政策的影响不显著，而物价与公司资产负债率对公司的经济收益影响显著。

简介：本文以我国上市房地产公司财务绩效为研究对象，采用了2001年第四季度至2013年第二季度的相关数据，探讨了以5年以上贷款基准利率和货币供应量为代表的金融政策变动对上述财务绩效的影响作用。研究结果表明：5年以上贷款基准利率与我国上市房地产公司的资产收益率在当期和滞后一期显著正相关。且货币供应量增长率与我国上市房地产的资产收益率显著正相关。以此为依据，从政府和企业两个层面提出了相应的政策建议。

简介：继国际制造业大规模向发展中国家转移之后，出现了发达国家向具有成本、人才优势的发展中国家转移服务产业的新浪潮。伴随这一浪潮，当今全球服务业产业转移的新形式——服务外包已迅速成长为一种成熟且被广泛采纳的商业手段。据联合国贸发会议等有关机构估计，未来几年全球服务外包市场将迅速扩展，并每年以30％-40％的速度递增。

简介：企业价值本质上是投资者封企业自由现金流量追索权的大小。企业的价值创造最终以现金流量的增加值反映出来。在衡量价值创造的各种指标中，MVA、TSR、ER是以股东财富最大化为目标的指标，不适合用来作为价值创造管理的核心指标。EVA建立在权责发生制基础上，容易被管理层操控，衡量的准确度不够。FCF作为一个收益性的指标，是衡量价值创造的最佳指标。

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简介：本论文用系统理论研究企业的人才资源竞争力，并分析了人才资源系统竞争力提升的重要内容即其合理配置，并且分析了衡量人才资源系统竞争力的最重要的指标即流失率。

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简介：基于绿色供应链及绩效评价的概念和绿色供应链具有闭环、“绿色”、信息化的特点，遵循绩效评价应系统性、实用性、简明性、延展性及定性与定量相结合的原则，构建绿色供应链绩效评价指标，其中包括财务运营指标、客户服务绩效指标和可持续发展能力指标。

简介：改革开放以来，我国外贸呈现出良好的发展势头，为国民经济持续增长做出了巨大的贡献。然而对外贸贡献的全面评价体系，却至今未建立起来。通过建立科学的新型综合评价指标体系，对上海外贸运行质量进行客观、全面的评价，将会对科学地引导上海外贸可持续发展运行产生非常现实和深远的作用。

简介：本文研究了中国农村建设全面小康社会指标体系及各个指标的目标值和权重的确定方法，并对中国农村全面小康社会的建设状况进行了实证分析。

简介：随着知识成为经济生活的主导因素，大量知识经济型企业不断涌现，工业经济时代建立的传统企业财务评估体系受到了严峻挑战。知识经济型企业独有的特点必然对企业价值评价体系产生影响。依据知识经济型企业的特点，其价值评估是“以人为本的知识管理体制”的多角度评价，价值评估的中心是人力报酬率。以此为思路，来建立一个与知识经济时代相适应、以人力资本为主导的知识经济型企业价值评价体系。

简介：预算绩效管理作为一种以结果为导向的预算管理模式,更加关注预算资金的产出和结果,对高等教育财政支出进行绩效评价是其重要组成部分。以＂提高经费使用效率＂为出发点,基于财务管理、产出效果、社会评价和可持续发展能力四个维度来构建我国高等教育财政支出绩效评价制度的指标体系。并提出加强高等教育财政支出绩效评价的培训和宣传工作,提高高等教育财政支出预算管理的精细化水平,注重绩效评价结果的应用等对策建议。