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简介：<正>宿州市埇桥区地税局以省地税局标准化分局(所)创建验收标准和《埇桥区局基层岗位目标管理》为基础,结合基层分局实际,明确岗位目标、岗位职责、工作任务和操作程序,因事设岗,因岗定责,因责定人,实现岗位责任目标化、标准化、规范化,建立了一套集组织收入、政策执行、税源监控、征管质量、税收会计与票证、资料建设、日常行政营理、队伍建设、政风建设等为一体的全员岗位目标管理考核体系。在芦岭分局试点取得成效的基础上,将岗位责任制工作向基层14个分局全

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简介：连环控管措施力　强化征管成效大──我局建筑市场税收整顿的几点做法和体会山西省偏关县国家税务局近几年来，国家重点工程万家寨引黄和发电建筑项目在偏关县陆续铺开，推动了全县建筑业不断发展壮大，为增加县财政收入提供了充足的税源。但实践使我们深深感到，原有的国...

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简介：<正>信阳市浉师河区地税局积极推行以“划小片段、明确职责、细化管理、检查监督”为工作思路的区域税源管理制度,不断提高税收管理水平,促进了税收执法行为的进一步规范和税收收入的稳定增长。我局按照“以区域设岗、以岗定人、以岗定

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简介：山西省忻州地区国税局以人事制度改革为契机，积极、稳妥地在全区范围内推行干部交流和竞争上岗，进一步推动了人事制度管理的科学化、规范化、制度化，促进了勤政廉政建设和干部队伍素质的提高。一、加强领导，周密部署。该局党组把人事制度改革作为今年的一项工作重点。...

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简介：德国奔驰汽车公司的“精益求精”质量宗旨。100多仨采，”璃益求精”一直是奔驰公司的宗旨，贯彻右整个生产、经营近程中。为保证产品质量，公司从上到下形成了一个质量控制监督网，搞生产的工人有六分之一是进行贡量控制和检验的，单一个引擎就要经过40多遒检验工序。检查协作厂商所提供零配件的工作人员就有1300多名，公司规定：如罢一为里有个零件不合格就全部退货。

简介：1999年是美国连续第9年进入经济扩张期，美国经济正处于30年来最好的高增长、低失业率和低通胀率同时并存的增长期。瑞士络桑国际管理学院发表的（1999年度全球竞争力排名报告）称，美国的竞争力在全球各国中遥遥领先。美国经济持续繁荣的原因是多方面的，重要原因之一是以信息技术为代表的高新技术产业正在成为美国经济增长的主要动力。目前，美国GDP的三分之一以上来自高新技术产业，电脑和电信业的增长速度是经济增长速度的2倍。在美国高新技术产业的发展中，政府发挥了极为重要的培育、推动作用。政府推动高新技术产业发展的主要做法--规范市场，促进竞争。美国政府长期以来把维护市场竞争的正常有序进行视为其基本职能，而市

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简介：<正>1996年我们舟山市财政局根据财政部、省财政厅有关会计电算化的规定和要求,对实施会计电算化做了大量的工作。经过一年来的努力,设立培训基地2个,举办培训班5期,培训财会人员400多人,推广会计电算化34户,甩帐验收4户,改变了过去会计电算化无人管的局面,全市的会计电算化工作有了根本性的转变。我们的主要做法是:一、广泛宣传,积极发动会计电算化不仅能使会计人员从繁琐、重复的手工劳动中解放出来,大大减轻劳动强度,提高工作效率,而且可以规范会计基础工作,提高工作质量,还可以及时为领导的经营决策提供准确的会计信息。但由于历史的原因,许多企业的领导和财会人员对会计电算化的意义和作用知之甚少。有的认为会计电算化高不可攀,等人家上了以后再说;有的担心自己会遭淘汰,疑虑重重。鉴此,我们采取走出去、请进来的办法进行了广泛的宣传。一方面组织主管部门和骨干的有关人员到外地参观学习;另一方面召开有各县(区)财政局、企业主管部门、企业有关人员参加的会计电算化动员大会,请已实施电算化的单位现身说法,请软件公司对商品化软件进行演示,通过电视台、杂志进行宣传,深入企业做思想工作,从而使领导和会计人员转变了观念,消除了疑虑。二、大力培训会计人员

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