简介:临经济与制度“双重转型”以及日益动荡的经营环境,如何驱动公司创业是战略学者讨论的热点议题。本文基于高阶理论与现代管家理论,以2010—2014年中国创业板上市公司数据为样本,研究探讨CEO过度自信对企业创业导向的影响,并在此基础上检验环境情景的调节作用。实证研究结果表明,CEO过度自信对创业导向有显著的正向影响,环境动态性正向调节CEO过度自信与创业导向之间的关系。在多种稳健性检验之后,CEO过度自信与创业导向的显著正向关系仍然稳健。进一步研究发现,相比两职分离的企业,CEO过度自信对创业导向的促进作用在两职合一企业中更为明显;相比非高新技术企业,CEO过度自信与创业导向的正相关关系在高新技术企业中更为显著。研究结论深化并扩展了行为金融学理论中过度自信在创业导向领域的研究范畴,为创业管理实践提供了新的理论视角和经验证据,补充和丰富了CEO个人特征和公司决策的相关研究。
简介:随着就业形势的不断严峻,大学生就业创业已成为政府、高校和学生面临的共同课题.研究基于SEM模型以山东省952名在校大学生创业意愿调查数据为研究样本,从创业特质、创业态度、创业环境三个维度,构建了影响大学生创业意愿的相关假设和概念模型,并运用结构方程模型对大学生创业意愿的影响路径和效应进行实证研究.结果表明:创业特质、创业态度和创业环境对大学生创业意愿均产生显著的影响,其中创业特质的影响效应最大.研究基于分析结果提出了培养创业特质、发展创业教育,改善创业环境、营造创业文化,营造创业氛围、转变创业态度等提升大学生创业意愿的对策建议,以期对提高大学生自主创业率有一定的指导意义.