简介：江苏省苏州市加强注册会计师事务所管理，在监督企事业单位会计信息质量、提供管理和战略咨询服务、为资本市场发展、产业转型升级以及公众利益和市场经济秩序的维护等方面发挥了重要作用。一是行业综合实力显著增强。行业规模总量不断扩大，事务所数量和行业业务收入位居全省第一；行业诚信体系初步建立，执业环境进一步优化；

简介：摘要：高职商务英语教育工作者面临的最重要难题就是如何培养服务区域经济发展需要的商务英语人才。以商务英语服务区域经济发展存在的问题为出发点进行调查分析，探讨高职商务英语服务区域经济发展的对策，以实现商务英语教育与区域经济的和谐发展和共同进步。

简介：为研究生产性服务业集聚对区域经济差距的影响,通过构建升级面板模型,分别进行静态面板回归和动态面板回归对生产性服务业集聚对区域经济差距的影响效果进行实证检验,得到的结论主要有：区域经济差距是一个动态发展过程,当期经济差距会受到其滞后期经济差距的影响;生产性服务业集聚会在一定程度上显著地缩小区域经济差距。

简介：税收是地方财政收入的最重要来源,税收区域转移会对地方财政收入产生重要影响,进而对区域经济发展产生影响.文章对2004-2014年我国税收与税源的背离情况进行分析,发现我国存在显著的税收背离现象,税收与税源的背离度呈现越来越小的趋势,背离额却越来越大;同时发现我国税收区域转移对区域经济发展差距形成了“劫贫济富”的效应,主要是通过地方政府财力发挥作用.

简介：当前的国税机构大都采取以行政区域进行划分设置，这存在着以下几方面问题：一、按行政区域设置国税机构，不能摆脱地方政府干预。目前的分税制是以税种划分地方收入和中央收入的。地方政府首先要考虑的是地方经济的发展，比较注重地方既得财力的多少。从国税征收的增值税...

简介：<正>信阳市浉师河区地税局积极推行以“划小片段、明确职责、细化管理、检查监督”为工作思路的区域税源管理制度,不断提高税收管理水平,促进了税收执法行为的进一步规范和税收收入的稳定增长。我局按照“以区域设岗、以岗定人、以岗定

简介：本文从区域物流与区域物流能力的内涵出发,在对现有文献进行综述的基础上,从基础设施支撑能力、信息系统保障能力、经营管理运作能力、发展环境支持能力四个方面分析了区域物流能力的构成要素,构建了区域物流能力的评价体系.在此基础上,运用方差加权法和熵权法相结合的综合赋权非线性评价方法进行区域物流能力的测度.最后运用区域物流能力评价体系与测度方法对部分省市2007-2010年的物流能力进行了测度与评价.

简介：区域结构的调整，是现阶段经济强震构战略性调整的一个重要方面。当前，巨大的区域发展差距已成为现阶段我国区域性协调发展所面临的突出问题。

简介：<正>在分税制体制下如何拓宽财源基础、优化财源结构,这是我省各级党政领导和财政经济部门十分关心的话题。笔者认为,由于我省不同地区之间在自然环境、资源分布、产业结构、技术水平、人员素质等方面存在较大的差异,因而搞财源建设不能以一种模式平面推进,必须从区域特点出发走非均衡发展的道路。本文试就浙江区域财源建设的原则、目标和措施谈些看法。

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简介：由于跨区域经营活动日益增多，涉及的企业范围越来越广，情况也越来越复杂，税收与税源背离问题也愈加凸显。本文结合现阶段我国税制结构特点，对税收与税源背离现象产生的原因进行了剖析，对税收分配目前存在的问题进行了分析。并在借鉴外国税收分配经验的基础上，提出构建和谐的税收分配制度的观点，以期为税收政策制定和税制改革提供决策和参考的依据。

简介：<正>市场经济就是竞争经济,一个地方要想赢得发展的主动权,就要营造好的投资环境。可以说环境是资本,环境就是效益。税收环境是投资环境的重要组成部分,作为地税部门有责任通过强化自身建设、创新服务方式、拓展服务领域,向纳税人提供优质服务,创造出更好的投资环境。一、坚持解放思想,实事求是,树立现代税收服务观服务观念是前提。要通过深入开展“解放思想、优化环境”大讨论活动,统一思想认识,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。要消除“优化环境唯有减税让利”这一认识误区,树立符合市场

简介：您好!我是新城区××村的村民，十五年前与本市×厂一职工结婚。因丈夫是非农业户口，而我是农业户口，孩子出生后便随我报在我村，并在孩子出生的当年领取了独生子女证。但村委会在分责任田、分征地款时，总将我们的独生子女看成半个劳动力，我们村像我这种情况很普遍，大家都感到不满，不知道村委会的做法合法吗?

简介：<正>在谈及当前的税务人员时,有位朋友讲了这样一件事:他下岗后,想在镇子上办个服装加工厂,听别人介绍,办厂子如果符合某些条件,可以享受一些税收优惠政策。于是,他便到当地税务机关咨询,税务人员很热情地接待了他,可对他提出的问题却支支吾吾,回答不清,讲回去后查一下资料再告诉他。这多少令他有些失望。从这件小事不难看出,作为一名税务人员仅有为纳税人服务的愿望,而不

简介：“软”服务是相对于“硬”服务而言的，对服务对象而言没有“看得见、模得着”的实物形态，对服务结果它是服务对象的满意度有直接或者决定性影响的各种因素的总称。“软”服务水平的提高需要经历一个长期的过程，是多种因素综合作用的结果，其中服务人员的综合素质、测评制度以及相关的激励制度是关键构成要素。税务机关为了提高纳税服务水平，向纳税人提高快捷、高效、优质、周到的服务，关键在于“软”服务水平。

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