简介:保险业的发展需要保持对人才的吸引力。基于对保险职业学院的370名在校大学生对保险销售、核保核赔、保险精算三种保险职业从业兴趣的调查数据,通过分组统计、相关分析和OLS、Probit回归估计,结果发现:在所调查的14种职业中,三种保险职业对我国在校大学生的吸引力不够强,但情况好于英美国家的大学生;在校大学生的预期薪酬和学习表现没有显著影响其对三种保险职业的从业兴趣,这与对美国大学生的调查结果一致;部分职业价值观变量和部分人格特质变量对在校大学生的保险职业从业兴趣有显著影响;大学生受到的保险教育和“对保险业创造价值”的评价对其从事保险职业的兴趣有重要的影响。由于对三种保险职业的吸引力的影响因素之间存在较大差异,因此分别提出了如何增强该三种保险职业吸引力的政策建议。
简介:以往对创新激励的产业组织研究从市场结构和知识产权保护两条路线独立进行,忽视了市场结构、溢出效应和创新激励彼此间存在相互影响的内在关联性。论文建立联立方程模型,全面考察中国工业行业创新激励的影响因素。研究发现,市场结构和创新激励存在双向互动正向影响,支持了“熊彼特假说”,也说明创新激励有益于推动市场集中。市场结构和溢出效应存在双向互动负向影响,技术扩散鼓励新企业进入降低行业集中度,高集中度却不利于技术在行业中推广。知识产权保护对技术进步的影响是双刃剑,强保护有利于企业从事R&D活动,却不利于技术扩散从而行业技术进步。实践中,需要将竞争政策和知识产权保护政策有机结合起来,发挥政策合力。