简介：在日前召开的全省国税工作会议上，省委常委、常务副省长张平同志对广大国税干部克服重重困难，较好地完成了２０００年税收收入任务，给予了充分的肯定和高度评价。对于２００１年的税收工作，张平同志要求，今年是新世纪的第一年，也是“十五”计划的开局之年，精心安排和切实抓好今年的税收工作具有十分重要的意义。全省各级国税部门要认真贯彻中央和省委、省政府关于经济工作的部署，全面完成各项税收工作任务，更好地为安徽的经济建设和社会事业发展服务。具体要做到：１、坚持以组织收入为中心，努力完成全年税收收入任务。今年我省改革、发展和稳定的任务十分繁重，对财政资金的需求仍在进一步扩大，收支矛盾更为尖锐。如果没有税收收入

简介：<正>8月28日,省财政厅黄可华厅长在全省财政税务工作会议上提出,全省各级财税部门要认清今年财税工作面临的严峻形势,明确后几个月财税工作的中心任务,就是统一思想认识,确保实现"一达到、三保证、四加强"的目怀。即努力达到全国增收目标要求;保基数、保工资、保平衡;加强税收征管,加强支出控制,加强预算外资金管理,加强国有资产管理,全面完成今年的财政税收任务。围绕实现上述目标,黄厅长提出了如下具体要求:一、从大局出发,充分认识保基数的重要性。中央核定我省今年"两税"增长必须达到19.1%,否则,中央要扣减基数。这不仅影响保工资、保平衡,而且影响今后的长远利益。省委、

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简介：一般人认为,公司理财是指有关公司的资金筹集、投放与使用、分配的管理活动,与财务管理并没有内容和实质的区别,甚至与企业管理中部分内容和实质没有本质区别。这种模糊认识在实

简介：目标是指激发人们行为、预期要求达到的目的或结果。具有预测性、可计量性,有形性和激励性等特点。政府采购目标是人们从事政府采购实践活动所追求和希望达到的预期结果。政府采购目标是关于政府采购所要达到的境地,它具有将政府采

简介：财务公司是我国一类特殊的金融企业.我国企业集团财务公司的经营目标是发展成为综合性的金融公司,而不仅局限在企业集团内,与此相应,总体财务目标是促进国有企业理顺财务治理结构,辅助国有企业实现产融结合,以实现国有资产保值增值.具体财务目标是提高集团资金运转效率,加强对成员单位的财务监督,开拓多样投融资渠道,控制成本等.

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简介：财务管理目标是财务管理理论界讨论较多的一个话题,本文主要是回顾了我国近几年财务管理目标研究者的一些贡献,讨论了财务管理目标确立的原则、财务管理目标分层次的问题、财务管理目标的演进,以及出现这些财务管理目标的原因.

简介：法律解释的目标不在于探求法律文本的原意。而在于将立法中抽象的正义转化为适合于个案判决的具体的正义。税法解释的最终目标是具体的税收正义，而此最终目标必须通过基本目标、规范性目标和法律滥用禁止目标等次级目标的视域融合而实现。据此，税法解释应当遵循以合法性解释为基础。以合目的性解释为补充。以法律漏洞填补为例外的原则。

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简介：<正>新时期的基层国税工作任务日益艰巨,作为征收第一线"领头雁"的国税所长的担子越来越繁重。如何更新观念,适应形势,当好"排头兵",是每个国税所长应当深思熟虑的。笔者认为,当前应从以下几个方面入手,提高国税所长的工作能力和水平。

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简介：2002年底以来，张家口市财政局结合市县乡机构改革，落实财政部关于政府采购管理机构和执行机构“管办分离”的要求，进一步完善政府采购的运行机制，使全市政府采购工作呈现出“职责明确、机制完善、操作规范、监督有力”的良好局面。

简介：<正>问题与反思之一:纳税审计工作的现状令人忧虑如果尊重征管工作的特点和现状,那么无论在理论上的差异是否存在,我们都应该承认以下的事实:第一,纳税审计始终是税收征管工作的主要内容和方法。第二,征管工作中必有的纳税审计已完全地为频繁的纳税检查所取代,至少可以说纳税检查已成为具有表现审计意义的法律过程。第三,尽管每年必有的汇算检查。复查(互查)和税收大检查都给人以“天网恢恢”之势,但事实上居高不下的错漏面与错漏率却又给人以

简介：浅谈企业所得税管理要求林祥企业所得税征管规范目标是要逐步实现征管规范化、现代化，即从征管模式、征管任务流程到各种表格、文书格式的规范和统一。（一）征管模式的设想为适应征管改革的需要，我们在企业所得税税收管理上实行＂转移主体、做好服务、明确责任、强化稽...

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简介：目标岗位责任制，已被一些企事业单位实践证明是成功的经验。对于我们税务部门同样是加强机关建设的有效载体，它对于提高人员素质和征管质量，有着其他方法不可替代的独特作用。在规范化管理中，实行以事定岗，以岗定人、以人定责、以责定分、以分定绩，做到千斤重担大家挑，人人头上有指标，让每个干部职工明白干什么、管什么、怎样干、怎样管，干与不干，管与不管，达到什么标准、达不到标准怎么办，是防止疏于管理、淡化责任的良策。目标岗位责任制，顾名思义就是工作达到什么标准，每个岗位要负什么责任，形成一种制度。这项工作做好了，能使每个干部职工找准自己的工作坐标，清楚自己的工作方向，从而调动全员的工作主动性和积极性。作为单位

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