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  • 简介:人的智慧和力量是无穷的。国以人兴,企以人旺,"以人为本"的管理理念越来越多的渗透到企业管理当中。尤其是国有企业正面临着人才流失严重,大批优秀人才流向非国有企业的现状,人才问题已成为影响国有企业竞争力和可持续发展的主要因素,当务之急国有企业必须对人力资源管理进行改革,增强国有企业在市场中的竞争力。

  • 标签: 国有企业 人力资源 管理
  • 简介:在我经常访问的一个充满营销灵感和激情的网站上,我看到一句让我触动很深的话:“我们来营销产品,谁来营销我们?”这句话的初衷也许只是为了个人职业规划的感触。但引申开来,却是一个很深刻的主题。营销管理是企业的生命,何企业,都非常重视自身的营销,并在不断的整合资源,提高业绩。而企业如何修炼内功,提高自己的营销能力,保有可持续发展的管理优势,已经在今天成为一个不可忽视的课题。

  • 标签: 人力资源 管理 企业 组织结构
  • 简介:国有企业普遍存在着人力资源结构不合理、缺乏有效的激励机制等现象。如何科学地做好人力资源管理工作,已成为国有企业首先要考虑的问题。本文从分析国有企业人才资源管理存在的问题入手,通过原因分析,提出了国有企业的人力资源管理对策。

  • 标签: 人力资源 管理 问题 对策
  • 简介:目前,要想加快和谐社会的构建步伐,就必须要解决好职业安全健康的相关问题。根据有关部门的调查结果显示,目前,我国职业病的发病率正在大幅的增长,有关专家和学者预测,在未来的一段时间内,职业并的发病率还将大幅度持续增长,基于这样的情况,要想更快更好地构建和谐社会,就必须要做好职业安全健康领域下的人力资源管理工作。

  • 标签: 职业安全健康 人力资源管理 创新措施
  • 简介:结构化面试是目前使用较为广泛的人事测评工具,在员工招聘、选拔和任用中发挥着越来越重要的作用。但对于基于胜任力的结构化面试的研究刚刚起步,而胜任力是预测未来工作绩效的有效指标,很多知名公司如华为公司在招聘中采用行为面试考查应聘者的行为素。因此加强对胜任力的结构化面试的研究不仅有助于提高组织的招面试效度,而且为招聘面试开辟了新途径。

  • 标签: 胜任力 胜任力模型 结构化面试
  • 简介:针对我国医院人力资源管理的落后现状,笔者结合多年在职工医院中的相关工作经验分析了如何能应用先进的管理思想、动力激励原理建立统一的人才培养与引进机制,从而开创新形势下适应市场经济发展需求的医院人才管理创新模式。

  • 标签: 医院 人力资源管理 实践与创新
  • 简介:<正>Q:A公司主营进料加工业务。外汇局货物贸易外汇监测系统对于进料加工调整后进出口额等修正数据的计算方法与一般贸易相同。但公司人员在企业管理状态信息模块查询发现,A公司资金货物比、收汇率、付汇率比主营一般贸易方式的公司偏低。是什么原因呢?A:一般来说,进料加工采用轧差方式结算会出现资金货物比、收汇率、付汇率等指标偏低。主要是轧差结算方式下进料加工方面(对口进料加工

  • 标签: 进料加工 轧差 贸易外汇 问题解答 公司人员 结算方式
  • 简介:Q:进出口企业应如何申请名录登记?发生信息变更时应如何修改名录登记信息?企业通过何种方式能查询自己的名录状态?A:按照《货物贸易外汇管理指引实施细则》第三条规定,企业依法取得对外贸易经营权后,需持《货物贸易外汇收支企业名录登记申请书》、法定代表人签字并加盖企业公章的《货物贸易外汇收支业务办理确认书》及下列资料有效原件及加盖企业公章的复印件,到所在地外汇局办理"贸易外汇收支企

  • 标签: 外汇收支 企业名录 法定代表人 问题解答 登记信息 贸易外汇
  • 简介:近几年来,全国各地都在城市老城区住宅小区推行了物业管理。随着房地产业的发展以及城市建设规模的不断扩大、城市住宅小区不断发展,物业管理已逐步成为一个庞大的服务产业。可是,目前物管企业良萎其出,产生了负面影响,也加剧了同行业竞争,要使这种企业寿命长久,主要还在于创造物管企业竞争优势,然而,人力资源就是创造物管企业竞争优势的主要硬件,是重要的战略资源

  • 标签: 人力资源 企业优势 造物 城市住宅小区 企业竞争优势 物业管理
  • 简介:一个企业,管理的要素是人、财、物,其中核心是人。毋庸置疑,人力资源是企业生存和发展的关键要素。人力资源管理目标就是要吸引人、培养人、用好人,做好人力资源开发和利用,激发员工活力,开发员工潜力,建立一支高素质的干部员工队伍,为企业发展提供强有力的智力支持和人才保障。

  • 标签: 人力资源 管理 问题 对策
  • 简介:供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。在这一背景下,如何发挥好人力资源这一供给端核心要素作用,对于推进国有银行转型发展具有十分重要的意义。人力资源部门作为供给端配置的重要部门,需要发挥好战略执行者、业务合作者、知识管理者和变革推动者的重要作用,在"把控规模、优化结构、提高素质、健全机制"方面为业务发展提供有效供给。本文按照"形势分析-问题探究-对策建议"的基本脉络,以供给侧结构性改革为思路,借鉴战略人力资源管理理论中有关人力资源部门角色定位的分析,研究了新常态下国有大型银行人力资源部门面临的形势和挑战,剖析了人力资源配直存在的供需矛盾,提出了新常态下国有大型银行人力资源部门有效供给的对策建议

  • 标签: 供给侧改革 人力资源管理 研究
  • 简介:培训质量是衡量企业培训效益的重要指标。本文基于银行业培训工作长期的实践,以全面质量管理的思想,从6个维度设计了一整套银行业培训通用的质量指标体系,并就如何开展培训质量过程监管以及对整个培训项目评估的标准、评估的组织、评估结果的应用等方面提出了可操作性的方案。

  • 标签: 银行 教育培训 指标 质量管理
  • 简介:几年来一直阅读贵刊,受益匪浅。在责刊的鼓励和帮助下,我于4年前开始创业。我选择的项目是利用城市居民区的地下室开办连锁廉价旅馆.目前看.这一块市场还不错。现在我的廉价旅馆连锁已经拥有了12家店.都是直营店。我们目前尚不接受加盟,主要原因是觉得按照我们现有的水平,在管理上还操作不了加盟店。另一方面旅馆业属于特种行业.公安部门对这一行业的要求非常严格.我们担心加盟店如果管理不好会惹来麻烦.连直营店都跟着遭殃。

  • 标签: 人力成本 企业 节约 特种行业 城市居民区 加盟店
  • 简介:探讨了作业成本管理模式在建筑施工企业项目成本管理中的实际运用,作业成本管理模型的建立与方案设计,介绍了作业成本设计和计算、管理优化成本业绩评价等关键问题

  • 标签: 作业成本管理 案例分析 管理优化 业绩评价
  • 简介:文章着重阐述了“开源和节流”两个创造利润途径,对电力施工企业项目成本管理做进一步深化研究与探讨,使企业各项成本的节流与开源紧密结合起来,提升电力施工企业的核心竞争力,以期达到项目综合效益最大化。

  • 标签: 电力施工企业 成本管理 经营策略 开源 节流
  • 简介:公路养护部门的管理工作,按专业性质可分为施工计划统计、施工技术、施工安全、劳动、物资、施工机械设备等项管理,以及定额、预算、财务、合同及市场开发等项管理,辅以配合以上各专业管理工作有效开展的行政后勤等等,文章就公路养护部门的人力成本问题进行分析,希望可以为公路养护部门的科学管理研究工作提供依据。

  • 标签: 公路养护 人力资源 成本控制
  • 简介:本文针对多项目管理资源问题的特点,构建了多项目资源均衡问题的数学模型,并提出了一种改进的模拟植物生长算法。该算法对基本的模拟植物生长算法在生长点保留策略上做了改进,提高了算法的收敛速度并能寻找到最优解。实例仿真也证实了改进的算法能有效地解决多项目资源均衡问题

  • 标签: 多项目 资源均衡 模拟植物生长算法
  • 简介:银行业在发展过程中积累了大量的客户数据和经验数据,利用这些数据发掘有价值的信息,已经成为银行业普遍关心的问题。日益全面和严格的监管措施和信息披露要求,也对银行数据提出了前所未有的挑战。随着数据整合度的提升,以及数据使用范围的扩大,在使用过程中发现了大量数据质量问题,如何更好地管理控制数据,做好数据标准化和服务体系建设,成为当前银行业迫在眉睫的任务。本文简要介绍了企业级数据治理体系,并重点针对数据质量问题的定义、分类和特性做了分析。

  • 标签: 数据质量管理 治理体系 级数 企业 框架 服务体系建设