简介：人的智慧和力量是无穷的。国以人兴,企以人旺,"以人为本"的管理理念越来越多的渗透到企业管理当中。尤其是国有企业正面临着人才流失严重,大批优秀人才流向非国有企业的现状,人才问题已成为影响国有企业竞争力和可持续发展的主要因素,当务之急国有企业必须对人力资源管理进行改革,增强国有企业在市场中的竞争力。

简介：在我经常访问的一个充满营销灵感和激情的网站上，我看到一句让我触动很深的话：“我们来营销产品，谁来营销我们？”这句话的初衷也许只是为了个人职业规划的感触。但引申开来，却是一个很深刻的主题。营销管理是企业的生命，何企业，都非常重视自身的营销，并在不断的整合资源，提高业绩。而企业如何修炼内功，提高自己的营销能力，保有可持续发展的管理优势，已经在今天成为一个不可忽视的课题。

简介：

简介：近几年来，全国各地都在城市老城区住宅小区推行了物业管理。随着房地产业的发展以及城市建设规模的不断扩大、城市住宅小区不断发展，物业管理已逐步成为一个庞大的服务产业。可是，目前物管企业良萎其出，产生了负面影响，也加剧了同行业竞争，要使这种企业寿命长久，主要还在于创造物管企业竞争优势，然而，人力资源就是创造物管企业竞争优势的主要硬件，是重要的战略资源：

简介：目前,要想加快和谐社会的构建步伐,就必须要解决好职业安全健康的相关问题。根据有关部门的调查结果显示,目前,我国职业病的发病率正在大幅的增长,有关专家和学者预测,在未来的一段时间内,职业并的发病率还将大幅度持续增长,基于这样的情况,要想更快更好地构建和谐社会,就必须要做好职业安全健康领域下的人力资源管理工作。

简介：结构化面试是目前使用较为广泛的人事测评工具,在员工招聘、选拔和任用中发挥着越来越重要的作用。但对于基于胜任力的结构化面试的研究刚刚起步,而胜任力是预测未来工作绩效的有效指标,很多知名公司如华为公司在招聘中采用行为面试考查应聘者的行为素。因此加强对胜任力的结构化面试的研究不仅有助于提高组织的招面试效度,而且为招聘面试开辟了新途径。

简介：国有企业普遍存在着人力资源结构不合理、缺乏有效的激励机制等现象。如何科学地做好人力资源管理工作，已成为国有企业首先要考虑的问题。本文从分析国有企业人才资源管理存在的问题入手，通过原因分析，提出了国有企业的人力资源管理对策。

简介：针对我国医院人力资源管理的落后现状,笔者结合多年在职工医院中的相关工作经验分析了如何能应用先进的管理思想、动力激励原理建立统一的人才培养与引进机制,从而开创新形势下适应市场经济发展需求的医院人才管理创新模式。

简介：一个企业,管理的要素是人、财、物,其中核心是人。毋庸置疑,人力资源是企业生存和发展的关键要素。人力资源管理目标就是要吸引人、培养人、用好人,做好人力资源开发和利用,激发员工活力,开发员工潜力,建立一支高素质的干部员工队伍,为企业发展提供强有力的智力支持和人才保障。

简介：供给侧结构性改革是当前和今后一个时期我国经济工作的主线。在这一背景下，如何发挥好人力资源这一供给端核心要素作用，对于推进国有银行转型发展具有十分重要的意义。人力资源部门作为供给端配置的重要部门，需要发挥好战略执行者、业务合作者、知识管理者和变革推动者的重要作用，在"把控规模、优化结构、提高素质、健全机制"方面为业务发展提供有效供给。本文按照"形势分析-问题探究-对策建议"的基本脉络，以供给侧结构性改革为思路，借鉴战略人力资源管理理论中有关人力资源部门角色定位的分析，研究了新常态下国有大型银行人力资源部门面临的形势和挑战，剖析了人力资源配直存在的供需矛盾，提出了新常态下国有大型银行人力资源部门有效供给的对策建议。

简介：耐克正在转变之前的商业模式，拉近与消费者的距离，将社交基因植入到自己的商业模式中

简介：人事档案，是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风、学识水平、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是个人成长历史的真实记载，起着凭证、依据和参考刮用。人事档案的真实性、严肃性、唯一性和历史性，以及流动人员人事档案流动性强，转移频繁，管理复杂的特点，造就流动人员人事档案的重要性。

简介：在电信业历史上,移动通信可能是技术和市场发展最快的领域。业务、技术、市场三者之间是一种互动的关系,伴随着用户对数据、多媒体业务需求的增加,网络业务向数据化、分组化发展,移动网络必然走向宽带化,智能化。本文主要叙述了移动通信技术的发展历程及其未来的发展趋势。

简介：本刊讯10月13日，MicroStrategy微策略软件公司宣布第一批基于其移动BI（MobileBI）技术的中国本地化应用已经完威，这是继上月微策略软件公司在中国发布其全球新推出的移动BI（MobileBI）技术后的重大推进。微策略软件技术在一个月内即得到国内多家应用方案商的支持及采用。

简介：本文在移动商务理论研究和移动商务服务的基础上,归纳了移动商务服务的服务模式,并分析了各种服务模式的特点。依据国内发展移动商务的服务现状和存在问题,确定了发展移动商务服务模式创新的必要性。最后提出了移动商务服务模式的创新途径,并给予了宏观的策略建议。

简介：（本刊讯）日前，国内最大的线下支付公司、联想控股成员企业拉卡拉发布拉卡拉手机刷卡器，全面进军个人移动支付市场。这是拉卡拉继发布MINI家用刷卡机、超级盾电脑刷卡器等一系列第三方支付个人终端后的又一新重举，拉卡拉由此完成了针对银行、商户、个人的第三方支付市场立体战略布局。

简介：移动互联网对PC互联网的替代趋势越来越明显，移动支付也成为互联网支付发展的重要方向，成为移动金融的基础入口之一。得益于智能手机技术日新月异的发展，支付宝、财付通等网络支付巨头争夺移动支付市场的力度不断加大。与此同时，通讯运营商、手机生产商也凭借各自的技术优势积极向移动支付产业渗透。多方合力下，促成了近几年来移动支付市场的快速成长，移动支付交易笔数及金额单季同比增速均保持在100％以上。

简介：（本刊讯）日前，工行与联动优势科技有限公司和美国运通在京联合推出国内首张移动支付双币信用卡——牡丹移动支付信用卡，开创了商业银行、移动支付服务商和信用卡组织间的全新合作模式。

简介：眼下消费者纷纷采用各种智能手机（包括iPhone和黑莓），这迫使各保险公司制订相应策略，以便为多个操作系统开发移动应用程序或者选择一种操作系统，希望它能最终处于领先地位。移动领域正处在不断变化的状态中。从无线应用协议（WAP）网站、短信，到眼下炙手可热的“应用程序”，流行的移动解决方案采用了多种多样的形式；面对不断变化的形势，许多保险公司不断寻找并接触新的消费者，为他们提供移动服务的最佳方式。

简介：食品安全监测车是科技部“十五”食品安全重大专项课题的研究成果，是由中国检验检疫科学研究院自主研制的特种车辆。可广泛用于果蔬批发市场、农产品收购加工站、大型农贸市场、超事、出门食品收购加工点、出口果蔬生产基地、农场等场所的食品和农副产品安全监测。食品安全监测车将食品检测技术与工商、质检、卫生等市场监督部门的质量监管职能有机的结合为一体，起到了及时、有效的市场监管作用，为各地方政府实施的食品放心工程提供强有力的技术支持。