简介：本文就保险公司人力资源开发的三种方式，即组合性开发、培训性开发和使用性开发，分别加以详尽阐述，指出大力开发人力资源是保险公司保持旺盛生命力的源泉。

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简介：政府与市场是经济学的一个核心命题。政府和市场都可能失灵，两者各有其发挥作用的领域。在分析我国保险资源配置时，应正确地看待政府与市场的作用及缺陷，在充分发挥市场在资源配置中的基础作用的前提下，确立政府修正保险市场失灵的政策目标取向，保障我国保险资源的优化配置及保险业的可持续发展。

简介：人力资源是保险行业的第一资源。对财产保险公司的人力资源结构进行分析，具有宏观和微观的双重意义。财产保险公司的人力资源结构可以从工龄结构、性别结构、学历结构、学科结构和专业结构五个方面进行分析。针对目前国内财产保险公司员工的学历结构、年龄结构和专业结构的现状，国内产险公司应当合理制定人力资源发展规划，在发展过程中逐步实现员工学历层次与员工经验技能的协调发展。政府相关部门尽快建立保险从业人员的职业化制度。以利于保险业的健康发展。

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简介：近年来，随着市场竞争的不断演进，国有保险公司为适应竞争及自身发展需要，在经营机制和体制方面已经有了一定的突破。中国人保和中国人寿相继经历了股改重组，并成功上市，在建立现代企业制度方面取得了新的进展。

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简介：大力发展保险事业是党的十三届三中全会召开后新形势的迫切要求，也是治理经济环境、整顿经济秩序的有力措施。我们应审时度势，积极促进各种保险业务的发展，不断开拓新的业务领域，为改革作好配套服务，不断壮大保险事业。

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简介：我国保险业经过二十多年的发展，取得了非凡的成就，国内各家保险公司在某些特定市场的产品研发上也取得了长足进展。但限于种种因素，目前的保险产品仍难以满足日益扩大的市场需求。笔者认为，应当借鉴其他行业和国外市场利基营销的经验，开发我国保险业的利基市场。在开发过程中应以市场需求为导向，以产品开发为利器，以客户服务为保障，树立“人无我有”、“人有我专”、“人多我精”的经营意识，把握利基、培育利基，以差异化战略在激烈市场竞争中取胜。

简介：所谓储蓄型保险,是指保险期限较长(最少为两年),到期后保险公司支付给保户满期返还金或再加红利,既有定期储蓄作用,又可实现保险目的的保险。

简介：保险业竞争力的提升是与保险业务创新密切相关的，保险业务的创新是提升保险业竞争力的重要推动力之一。保险业务创新，首先突出表现在保险产品的创新上，而考察保险产品的创新，则首先要考察整个保险产品开发体系是否需要改进。本文介绍了美国寿险新产品开发体系，并在

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简介：一、绪论进入21世纪以来,我国物流行业总体规模迅速提高,相关产业也蓬勃发展。然而,当前上海地区物流行业激烈的市场竞争使得管理者面临着巨大压力,企业的营运环境也充斥着各类物流风险。不少现代物流企业早有表示,他们迫切需要一些专业的物流保险服务,为其转移在物流运作过程中所承担的各类风险。但目前物流保险的险种除了传统的货物运输保险、仓储保险,以及前几年推出的物流责任保险外,基本就没有其他的了。