简介：今年,高校毕业生人数将达到820万,再创新高。面对这一庞大的求职大军,近期,从国家到地方层面相继出台多项政策,为高校毕业生就业“开绿灯”。（3月17日中国新闻网）就业是最大的民生。今年的政府工作报告中明确把“着力促进就业创业”作为2018年工作任务之一。报告强调：“今年高校毕业生820多万人,再创历史新高,要促进多渠道就业,支持以创业带动就业。”就业创业问题也成为今年两会的热门话题,代表委员热议如何更好促进就业创业。进入“创时代”,创业带动就业成为政治共识、政策共识。

简介：一崔梦了是唯一骑着摩托出入区委大院的正科级领导，宣传部副部长胡小车说他“脑残”。想来不无道理，他进区委大院已经25年了，除去挂职的3年，整整22年，政研室一呆就是13年零9个月。

简介：一位有德之士一直为住在城市的东区而苦恼。他举止文雅．行为中正．而东区的人们粗俗随意：他生活有规律．从不过分．但东区的人们却喜欢肆意狂放：他品质高洁．从不能容忍自己有微小的不检点．东区的人们则似乎不太注重这些．市侩气功利心重。

简介：随着通讯器材的广泛应用,电话、BP机、对讲机和"大哥大"等通讯工具已被应用在各种场所。在一般场合这些通讯工具是不会有什么危险的,但若在有爆炸性混合气存在的场所内使用,就有可能引起爆炸燃烧。如普通电话的电压为24伏,正常通话时电流约为30毫安。当人们拿起电话筒或挂断电话的瞬间,电话机内的线圈产生高电压,叉簧会冒电火花;对讲机在讲话发射时,电流在200毫安左右,在接收过程中会出现火花;BP机开机、关机时也会出现

简介：近日，江苏省宿迁市宿城区投资8000万元建设的创业孵化基地“青创魔方”投入使用，目前已进驻10家科技含量高、附加值大的互联网企业。图为一名顾客在体验智能试衣镜。

简介：在日中国留学生就职情况表明，日本企业在录用留学生时，出现不看对方学历、毕业于何种大学，只看实际能力的趋势。据日本《东方时报》报道，许多日本企业在面试学生时表示，录用人员的标准就是真才实学，而不是学历。面试时不让面试人员知道学生的学历、毕业的大学名称。面试人员只问学生为什么对本企业感兴趣、今后有什么具体打算?重点考核学生的专业知识、反应能力和实力。据称，不让面试人员知道学生的学历和出身大学，就是为了改变他们那种先入为主的陈腐的考核方法，能够比较客观地考核学生的实力。只要是人才，不管哪个国家的人，都会录用的。

简介：＂80后＂的张胜利万万没想到,自己能拿到玻璃熔化工职业资格证书。拿到证书后的张胜利,从一位普通农民变成了江苏秀强玻璃工艺股份有限公司的一位员工。这次和张胜利一起拿到职业资格证书的还有他的十来个邻居,年龄跨越了＂60、70、80＂三个年代。

简介：3月7日，眉山市东坡创客孵化园成功举办今年首场企业项目路演资源对接座谈会。经过前期项目搜集、审核，东坡创客孵化园筛选出四川益弄人现代农业服务有限公司等4家有需求的项目企业代表，分别就项目自身情况和发展方向以PPT形式做项目路演。现场，4位导师就项目本身提出了中肯意见和建议，希望项目的能将自身的商业计划书做得更精细完善，让投资商能第一时间了解其项目的亮点与发展方向；希望创业者加强学习，从多方面吸取经验教训，为项目以后的发展做好铺垫。

简介：无固定期限劳动合同是指不约定终止日期,同时不得将法定解除劳动合同的条件约定为终止条件的劳动合同。无固定期限劳动合同是劳动合同的一种类型。实际工作中,由于现行的劳动法律、法规和规章对无固定期限劳动合同规定较少,使得一些用人单位和职工对无固定期限劳动合同产生了模糊认识,甚至发生争议。笔者就此谈点粗浅的看法。无固定期限劳动合同的终止条件目前对无固定期限劳动合同的终止条件主要有两种认识。一是认为职工法定退休年龄是无固定期限劳动合同的终止条件;一是认为无固定期限劳动合同中双方约定的终止条件是无固定期限劳动合同的终止条件。笔者认为,这两种看法结合起来,则是对无固定期限劳动合同

简介：经合组织（OECD）最近发表的《2007年全球就业报告》显示，被称为发展中国家BRLCS四大家的巴西、俄罗斯、印度和中国，它们创出的就业岗位占全世界就业岗位总数的45％，对降低全球失业率作出了重要贡献。报告分新说，自2000年至2005年的6年期间，四大发展中国家每年平均新创出的就业岗位如下：印度1，130万个，中国700万个，巴西270万个，俄罗斯70万个；上述四国的GDP合计占世界GDP总值的25％，它们创出的就业岗位占全球的45％；它们每年创出的近2，200万个工作岗位，相当于OEC030个成员国所创出就业岗位的5倍以上。四大国的人口占全球人口总数的42％，劳动人口占全球劳动人口总数的45％以上。

简介：都江堰市服务双创，进行了一系列举措。一是不断夯实双创空间载体，构建“1个创新创业孵化园＋4个创业基地＋N个创业示范点”的创业平台体系，鼓励、吸收和支持行业领军企业、创业投资机构等参与建设创客空间、孵化园区等新型孵化平台，加快形成“创业苗圃＋孵化器＋加速器＋产业园”孵化体系。

简介：一名准毕业生,连续两年综合成绩全专业年级第一,创办过志愿者服务队,当过大企业董事长助理,开过传媒工作室,大学四年所获得的证书,竟然多达65个,可如今凭借着这么多的优势,却找不到一份称心工作。（5月10日《东方今报》）这是一个比较典型的＂优等生＂——有优秀的学习成绩,有一定的实践经验,有很多的证书＂证明＂……可是,这位＂证霸＂却遭遇了传统就业方式的＂戏弄＂。

简介：员工培训是企业一项基本职能,也是人力资源实现增值的一条重要途径。培训绝不是一项无回报的开支,而是现代企业必不可少的一项投资行为。员工培训不仅有利于企业的经营管理和持续发展,也有利于员工职业生涯的规划和潜力的开发。因此,加强企业员工培训,做好企业人力资源开发工作,是各大企业人力资源管理的重要环节。一、企业开展员工培训的好处培训的好处是多方面的,其根本着眼点在于受训者的知识、技能、态度明显改善,并由此带来工作效率和效能的提高,产生明显的经济效益和企业文化效应。通过培训,可以带来以下好处：

简介：

简介：老赵今年五十一，是一个认真、耿直的上海人。1988年，老赵商调到本市某文化用品公司．当时“文房四宝”柜台正好缺人手．老赵就被分配到这个柜台当售货员，从此他就与文房四宝结下了不解之缘。老赵上班时间卖文房四宝，闲瑕时候更喜欢研究笔墨纸砚，没过几年成了这方面的专家。后来，文化用品公司让老赵负责文房四宝的采购工作。

简介：广元市、县区两级机保经办机构于3月9日前完成了全部参保单位2500多名经办人员网厅业务培训。目前,全市上下正加紧办理CA认证及业务绑定,已有1985家单位办理了认证手续。3月下旬正式启动网上业务经办工作,机关事业单位养老保险参保登记、人员增减变动、缴费基数申报、费用缴纳、在职转退休、视同缴费年限认定、退休人员新增、老标准数据采集、发放信息修改、退休待遇修正、待遇续停以及相关业务查询打印等业务均全部实现线上办理。

简介：今年5月1日开始实施的《上海市劳动合同条例》取消了“10+3”的规定，这一改变引起了社会的广泛关注。有些劳动者甚至一些用人单位都有一个疑问，是不是以后上海没有无固定期限劳动合同了?产生这种误解的主要原因是《条例》中对于无固定期限劳动合同并没有直接进行表述，而是适用《中华人民共和国劳动法》第二十条第二款的有关规定，

简介：元旦春节临近，苍溪县劳动保障监察大队积极采取措施，督促用人单位做好农民工工资支付，严防农民工工资拖欠的发生。一是日常监控不放松。强化两网化管理，引导和组织基层就业和社会保障服务中心与所辖区域内用人单位互动联系，加强日常监察，快速处理各类欠薪案件。

简介：近期，“才聚两山，创享未来”安吉县首届创业论坛在“两山”创客小镇成功举办，本次创业论坛，安吉县人社局邀请了创客独角兽创始人、美颂集团执行董事、清华启迪之星总裁以及曾获得县级创业大赛冠军的两位人员现场分享创业成果，并吸引了县内百余名初创者参加。

简介：近年来，四川省泸州市就业局以扶贫攻坚、就业创业、农村劳动力转移为就业工作抓手，对全市就业扶贫创业工作实行定向帮扶和任务分解细化，按照省厅市人社局部署，精准施策，加大工作力度，在农民工返乡创业、就业创业政策实施，特别是在推动企业吸纳贫困家庭劳动力等方面工作，引起部省人社领导的高度关注，就业服务管理水平值得借鉴。