简介：“人出生的第一声是啼哭，痛苦与生俱来。一个人只有吃大苦耐大难，才能把生命的潜力发挥到极致：学习是人生存的途径，发展的源泉。万事万物唯有学习能由得自己。”说这段话的是樊宗民，一个在不惑之年突然改变自己的人生轨迹，执念去参加律师考试的人，一个年近七十却仍在为中国的民主法制化进程奔波的老律师。
简介：发展战略礼顿的企业使命是要发展成为一个多元化的工程承包商和项目开发商，为股东创造财富，为客户和其他利益相关方创造价值。礼顿的核心价值观总结起来共有八条：打造核心竞争力，提供安全及健康的工作环境，廉洁正直及行事公平，创造快乐的、有挑战性的、绩效导向的文化，明确岗位职责、培养员工的责任心，保护环境，重视社区所需以及鼓励创新及技术领先。
简介：一、一年来的主要工作回顾1．精心准备，认真组织召开了2005年年会。2005年4月，重庆市劳动保障学会在广场宾馆召开了2005年年会。会上，正式选举了市劳动保障局原副局长、巡视员廖宗元同志担任市劳动保障学会会长。学会对22个先进单位会员、37个学会工作积极分子进行了表彰。为学会第五次科研成果评选活动中评出的53篇优秀论文各奖次的作者颁发了奖励证书和奖金。还增选了几位学会常务理事。通过了学会制发的关于学会分支机构管理办法的补充意见、会员管理办法、发展单位和个人会员的办法、交纳会费的办法等规范性文件。
樊宗民——律师要仗人间义
豪赫蒂夫在亚太市场的控股公司——澳大利亚礼顿集团（二）
全面落实科学发展观 围绕劳动保障重点开展好学会工作——廖宗元会长在重庆市劳动保障学会2006年年会上的讲话（摘要）
