简介：一、案例描述员工的工作激情会受到员工自身的兴趣、爱好及性格特点等方面因素的影响，也会受到成长环境、工作性质、企业文化、企业领导等方面因素的影响。下面通过两个案例来简单分析企业领导者对员工工作激情的影响。
简介：在现代科技飞速发展的今天，要迎接未来科学技术的挑战，最重要的是坚持创新，勇于创新。在教育领域，教师在教学过程中，应以素质教育为目标，积极开展课堂讨论，认真设计讨论课题，对学生进行科学有效的指导和评价，使课堂教学融合社会人才需求，培养学生的创造性思维能力。
简介：“5．12”汶川大地震造成了四川省彭州市20个镇73万人不同程度受灾，经济损失达228亿元，失业人员大量增加，给彭州就业带来了巨大压力。针对这一情况，该市就业部门有针对性地对板房区和集中安置点劳动力开展灾后就业培训，有效地激发了灾区老百姓自主创业、再次就业的信心和勇气。灾后两年，该市已开展各类灾后重建就业培训18000余人，实现了灾区近10000名劳动者就业，促进了全市灾后重建。
简介：都江堰市近几年引进和开发创业培训项目．提高劳动者综合素质．在旅游兴市产业结构调整中，以政府政策引导为先导、以激发创业激情为前提、以技能培训为基础．稳步向城乡劳动者自主创业、主动就业和稳定就业的既定目标迈进．努力构建“创业环境最优、人居环境最佳、综合竞争力最强”的和谐都江堰。
企业领导者如何“激发”员工激情
如何在课堂讨论中激发学生的创新思维
激发勇气 重树信心——四川省彭州市灾后就业培训探索与实践
激发创业激情 助推旅游产业——都江堰市以创业培训促进城乡统筹就业工作
