简介:企业作为适用于社会活动和经济发展的个体,正常、有效地运转下去要建立战略性的企业发展规划。基于此,分析企业人力资源规划现实中存在的问题,并提出相应的解决对策。
简介:随着现代人力资源管理概念的日益渗透.近几年来职业生涯的规划与设计愈来愈引起人们的重视,尤其人力资源管理人士不仅仅要对自己的职业生涯进行规划与设计,而且还要关注员工的职业生涯规划。
简介:笔者总结了事业单位人才招聘中普遍存在的问题,分析了这些问题的成因,结合笔者在城市规划事业单位多年的工作经验和对人力资源管理工作的思考,提出了相应的应对策略,以期为事业单位人才招聘提供些参考。
简介:8月28日,全省劳动保障规划财务工作会议在临沂召开。省劳动保障厅厅长矫学柏作重要讲话,他说,规划财务工作作为劳动保障事业的龙头和基础,应站在全局和发展的角度,适应新形势、新任务、新要求,努力在新的起点上实现新发展。
简介:
简介:我省劳动力市场'三化'建设半年来的主要工作可以概括为'围绕一条主线,抓好两个建设,突出三个重点,搞好四项配合'。1、围绕一条主线。即工作围绕培育和发展劳动力市场,建立市场就业机制的主线,统筹规划,科学安排,精心组织。凡有利于市场发展的办法坚决采纳,不利于市场发展的坚决摒弃。2、抓好两个建设。即抓好全省劳动力市场信息网络建设和'三化'试点建设工作。一是抓好全省劳动力市场信息网络建设,及时制定了《陕西省劳动力市场信息网建设规划》,提
简介:近几年。职业生涯规划不论在职场中还是在大学校园都成为了一个时髦的话题。许多大学也积极行动起来,开设了相关的课程或是专题报告与讲座,网络上也大肆炒作,一时间,职业生涯规划成了大学毕业生最为关注的热点之一.
简介:以职业理想教育为主线,以创业品质培养为保证,分析了中职学校学生职业生涯规划教学的方法,以帮助学生规划自己的职业生涯,找准自己的目标,赢得未来发展的机遇。
简介:近日,绵阳市三台县社保局在秋林镇政府召开了文昌村退出贫困村脱帽规划会。会议总结了2017年脱贫攻坚工作开展情况,并对2018年退出贫困村文昌村进行了具体规划,就入户道路整治、产业发展等方面做了具体安排,县交通局下属设计公司对相关项目进行了详细测算。会议强调,全体参会人员务必要高度重视,紧扣脱贫目标,早谋划、早部署、早行动,制定科学、实用、可操作、能落实的脱贫规划。在产业发展上耍理清思路、明确目标、精准研究和使用政策,努力争取产业发展项目,
简介:2月中旬,绵阳江油市人社局专题规划对口帮扶布拖县脱贫攻坚工作。规划进一步明确了2017年对口帮扶工作围绕重点,要求结合布拖当地实际情况,创新帮扶机制,做好三个加法。
简介:对大学生就业倾向与职业生涯规划的关系进行了探讨,分析了职业生涯规划对大学生就业倾向的引导作用,以及大学生就业对于职业生涯规划落实,甚至整个职业生涯的影响,进而结合中国社会现实和大学生自身问题,提出了切实可行的职业生涯规划建议。
简介:当下岗成为中国走向市场经济的产物,当失业与我们的生活不再陌生,我们都不得不面对因历史原因和社会转型的现实而带来的下岗失业洪流对社会生活的冲击。社会主义市场经济体制改革一方面带来了经济的飞速发展和人们物质生活水平的提高,同时,也给精神文明建设提出了一个新的研究课题,即:两性平等和妇女权益的保障。在当前的国情下,两性平等和妇女权益保障的问题集中体现在对女性劳动权益的保护上。关注女性就业,维护女性权益既是社会责任,还是社会义务。
简介:分析了高职院校大学生职业生涯规划教育中存在的几种常见问题,并结合教学工作实践,制定了高职大学生职业生涯规划评估反馈表,从实效机制、监督机制、比赛机制、激励机制等四方面提出一些创新性的研究意见,以期能督促高职学生在大学三年中完成知识目标和能力目标,对其职业生涯规划目标的最终实现起到一定的促进和推动作用。
简介:近年来,随着经济社会不断发展,群众对就业社会保障公共服务的需求迅速增长,并呈现刚性化趋势。基层就业和社会保险公共服务平台的网络不健全、职能不完善、队伍力量弱、服务能力不足等问题日益突出。本文结合吉林省辽源市实际情况,对基层就业社会保障平台的建设问题进行探讨。
简介:根据党的十七大提出的更好实施人才强国战略的总体要求,着眼于为实现全面建设小康社会奋斗目标提供人才保证,制定《人才规划纲要》。
简介:农民工亦农亦工、非农非工,对于服务型政府来说,他们具有特殊的客户偏好。农民工十几年来的打工经验是宝贵的,是中国城镇化和现代化建设的宝贵财富。提升农民工的创业能力是关乎国家竞争力的重要议题。
简介:职业生涯是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。职业生涯规划起源于21世纪60、70年代的欧美等发达国家,是指个人发展与组织发展相结合,对决定一个人职业生涯的主客观因素进行分析、总结和测定,确定一个人的事业奋斗目标,并选择实现这一事业目标的职业,编制相应的工作、培训计划,
简介:当前严峻的就业形势使大学生职业生涯规划教育显得尤为重要。文章从加强大学生职业生涯规划教育对于学生个体成长的积极现实意义入手,针对当前大学生职业生涯规划教育的现状及存在的主要问题,提出了相应的完善对策。
简介:捅要:依据我国MBA的教育现状,分析我国MBA教育培养模式存在的主要问题,结合我国国情,以培养能力型高级管理人才核心目标,对MBA教育的培养模式进行优化和设计,目的是建立符合我国社会需求的企业高级管理人才的培养模式。
企业人力资源规划存在的问题与对策浅析
员工职业生涯规划,企业与员工的双赢
城市规划事业单位人才招聘中的问题与策略分析
全省劳动保障规划财务工作会议提出:全面推进劳动保障规划财务工作
怎样进行现代企业人力资源规划
围绕主线统筹规划精心组织
大学生职业生涯规划反思
浅谈中职学校职业生涯规划教学
三台扎实做好来年脱贫规划工作
江油专题规划对口帮扶布拖脱贫攻坚工作
浅析大学生职业生涯规划
研究与行动——访西工人妇女发展与权益研究中心
高职院校职业生涯规划教育创新性探析
基层就业平台建设分析与研究
国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)
国家“十二五”规划立当是农民工创业的“地图”
浅议大学生职业生涯规划的现实意义
大学生职业生涯规划教育的现状及对策
劳动力流动与宏观管理问题研究
我国MBA教育培养模式存在问题与优化研究