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  • 简介:与其自己设立劳资科,不如到外面租一个。这正在成为上海越来越多的外资、民营等企业的选择。记者日前获悉.被称为“公共劳资科”的劳动咨询公司正在蓬勃兴起。到目前为止.上海相关企业已达到70多家。

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  • 简介:知识经济的崛起,将人力资源的开发提升到一个更重要的战略地位,人才流动趋于合理活跃,人才需求向高层次发展。在就业市场上,最热门职业“金(融)银(行)财(经)宝(保险)”、二电(邮电、电力)、—草(烟草),已渐成为过去的歌谣。北京最急需的人才是高层管理人...

  • 标签: 复合型营销人才 营销队伍 营销人员 市场营销 复合型人才 就业市场
  • 简介:今年一月份必胜客有限公司假黄浦职业介绍所,要求招聘服务员120名;联华超市招收银员、理货员共75人。经职介所网上招聘和直接设摊招聘,有260名求职者前来应聘,结果录用89人,尚有106个岗位继续待聘。

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  • 简介:每个时代都有无法回避的选择.当超过150万的年轻人走进同一个考场.国考就是这样一个无法回避的潮流。

  • 标签: 桥梁 年轻人 回避
  • 简介:要真正靠人才去赢得竞争的胜利,公司要做的不仅仅是通过增加人手来弥合差距那么简单。人才驱动型公司会从四个方面入手.在定义、发现、培养及调配人才方面下大力气,从而从员工身上得到巨大的回报。

  • 标签: 人才 组织 驱动型 公司 回报
  • 简介:20世纪初人群关系学派的兴起.使西方组织管理研究者开始注意到组织内人际关系对绩效的影响.其中下属与其直接领导者——主管之间的关系更是被视为影响部门或组织效能的关键性因素之一。对于主管而言.主管与下属的关系可影响到下属对主管信任和爱戴的程度.以及是否愿意追随其共同工作;

  • 标签: 组织效能 组织管理 人际关系 人群关系 主管 领导者
  • 简介:针对人工影响天气的组织与管理,不仅需要政府的资金支持,也需要农民、社会对人工影响天气工作的支持,只有人工影响天气资金、工作人员工作到位,人工影响天气才能顺利实施,因此,本文对人工影响天气的组织与管理进行探讨,加强人工影响天气资金、人员、系统考核的管理,以保证人工影响天气管理到位。

  • 标签: 人工影响天气 防雹作业 作业管理 市级政府 火箭发射 冰雹灾害
  • 简介:我省劳动力市场'三化'建设半年来的主要工作可以概括为'围绕一条主线,抓好两个建设,突出三个重点,搞好四项配合'。1、围绕一条主线。即工作围绕培育和发展劳动力市场,建立市场就业机制的主线,统筹规划,科学安排,精心组织。凡有利于市场发展的办法坚决采纳,不利于市场发展的坚决摒弃。2、抓好两个建设。即抓好全省劳动力市场信息网络建设和'三化'试点建设工作。一是抓好全省劳动力市场信息网络建设,及时制定了《陕西省劳动力市场信息网建设规划》,提

  • 标签: 陕西 劳动力市场 法规建设 市场就业机制 再就业
  • 简介:随着世界高等教育的快速发展,大学组织中行政权威的必要性和重要性已经得到国外高等教育研究界的广泛认同,国内的研究者中也有人已经意识到了大学组织中行政权威建设的必要性和紧迫性。但中国大学要建设积极有效的行政权威,就必须首先解决大学体制的行政化问题,特别是学术组织的行政化问题。

  • 标签: 大学组织 学术组织 行政化 危害 世界高等教育 高等教育研究
  • 简介:这是一群生活在社会基层的特殊群体中的共产党员,他们大多有着二、三十年的党龄,经济结构的大调整彻底改变了他们的命运。下岗分流以后,他们没有怨天尤人,而是自强自立走上了非正规就业组织的创业之路,他们用自己的勤劳解决了家庭的生计,也为社会提供了就业岗位。不管生活的道路如何艰难曲折,他们仍努力发挥着一个共产党员的先锋模范作用。在他们中间有着许许多多令人感动的故事。

  • 标签: 非正规就业组织 共产党员 基层党组织 中国共产党 就业岗位 党支部
  • 简介:2009年中央经济工作会议明确指出:扩大就业是保障和改善民生的头等大事,要把促进就业作为经济社会发展的优先目标。2010年《政府工作报告》中特别强调:千方百计扩大就业,是保障和改善民生的头等大事。就业作为经济社会发展的优先目标,正日益成为自上而下的共识。

  • 标签: 就业优先战略 中央经济工作会议 《政府工作报告》 经济社会发展 专家 侧记
  • 简介:东台市农村集体资产评估事务所自1997年3月正式建立以来,一手抓评估队伍建设,一手抓评估业务拓展,使资产评估工作步入正常运行的轨道,截止年底,共接受26个乡镇、328家企业的委托,独立、客观、公正地直接进行了资产评估服务,被评估企业委评资产总值达13.46亿元。通过评估,固定资产净值比原帐面值增加9633万元,增值率19.8%,评估中清查出帐外资产(低值易耗品等无价财产)重新入帐299万元,经批准核销处理呆滞烂账和待处理流动资产损失等不良资产4836万元。通过评估,不仅为资产所有者摸清了企业家底,为深化改革、强化管理提供

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  • 简介:国有企业在建立完善现代企业制度的过程中,先进的人力资源管理理念和方法被逐渐引入,效果明显。但是,受长期计划经济体制影响,一些企业的人力资源管理还没有完全摆脱传统行政人事管理的惯性做法,突出表现在:劳动组织机构设置与企业的发展战略和生产经营实际脱节,组织机构臃肿重叠、

  • 标签: 优化薪酬 制度调整 劳动组织
  • 简介:关于我国农村基层组织建设思考周磊一九九三年十月以来,在不到两年的时间里,中央召开了三次农村工作会议,每次会议都强调农业和农村工作的重要地位,尤其是今年二月召开的农村工作会议,江泽民同志进一步强调指出:“在发展社会主义市场经济的新形势下,一定要正确处理...

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