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  • 简介:应收一直以来就是企业存在的难以解决的问题.因此,应收的风险分析和如何控制应收是企业财务管理的重要问题.本文从应收居高不下原因的认识出发,通过对应收风险的分析,对应收的控制和管理作了进一步的探讨.

  • 标签: 应收账款 坏账损失 信用风险 控制 管理
  • 简介:应收是企业在经营过程中产生的债权,也是企业向购货方或接受劳务方提供的一种短期信用.随着市场经济的不断发展和商业信用的进一步推行,我国企业应收明显增多,其管理问题也日益突出.

  • 标签: 企业 应收账款 管理
  • 简介:本文主要是针对当前我国企业应收管理水平较为低下,化解国有企业应收居高不下乃是当务之急的突出问题,从分析应收产生的原因和当前我国企业应收管理存在的主要问题入手,对如何加强企业应收管理作探讨,并就化解当前我国企业应收居高不下的突出问题陈述一些作者个人见解。

  • 标签: 企业 应收账款 科学管理
  • 简介:目前,我国企业面临高坏账率、高逾期账款率,应收已成为严重的社会问题。应收管理需要良好的信用环境,为此,应采取多种措施,加大信用环境的治理力度。

  • 标签: 应收账款 信用 信用环境
  • 简介:通过对目前我国应收恶性膨胀给投资者、企业、国家带来了巨大的经济损失.用案例分析应收恶性膨胀的成因、影响及防范对策。

  • 标签: 应收账款 恶性膨胀 成因 影响 对策
  • 简介:随着商品经济的不断深入和发展,企业所面临的竞争更加激烈。为了站稳市场,求得生存与发展,大多企业都采取赊销措施进行产品促销。这样就产生了大量的应收应收的不断膨胀,使企业大量的正常营运资金变为沉淀资金,大大增加了企业的经营风险,并严重影响到企业的正常运营。因此,企业应加强对应收管理。文章就企业的一些实际情况,指出应收管理中存在的问题,并结合应收存在的问题,浅谈几点盘活应收的对策。

  • 标签: 应收账款 管理 对策
  • 简介:摘要随着经济的快速发展,同类企业之间的竞争不断加剧,一些企业为了提高市场份额,扩大销售量,加大了对外赊销力度。这种营销模式在一定程度上给企业带来了好处,然而随着赊销额的增加,应收也不断增多,这不但在一定程度上影响了企业的资金周转效率,还增加了企业的坏账风险,也给企业的财务管理带来了许多问题。

  • 标签: 财务管理应收账款坏账
  • 简介:文章分析了企业应收形成的原因,以及加强应收管理的必要性,认为企业合理的运用应收,能够使企业扩大经营规模,提高销售量,能够降低企业经营风险,提升企业竞争力。

  • 标签: 企业 应收帐款 竞争力
  • 简介:随着经济快速增长,越来越多的中小企业逐渐成为我国经济发展不可或缺的动力之一,不仅对经济增长贡献重大,而且解决当今大学生就业问题、民生问题等具有举足轻重的作用,是我们始终关注和重视的经济增长动力。但与大型企业相比,中小企业存在着规模小、结构简单、管理思想落后、各项规章制度不健全、风险防范意识弱等问题,尤其是财务管理问题较为突出,其中应收管理是许多中小企业财务管理的一个薄弱环节。应收款项数量大、变现能力差、周转速度慢,隐含着大量的坏账损失,限制了中小企业快速发展。强化应收管理已成为中小企业改善经营管理、应对金融危机的重要问题。本文主要从当前中小企业应收形成原因入手,对其存在的风险进行分析,并提出加强应收风险防范措施、有效控制和管理应收提高中小企业经济效益。

  • 标签: 中小企业应收账款 风险分析 防范对策
  • 简介:市场经济改革以来,企业应收风险的分析可谓汗牛充栋,但是从信息不对称的角度深入分析应收的成因与化解相对缺乏。除了依附于实力强大的客户而招致故意延迟付款外,企业应收风险从根本上都是源于信息不对称,本文立足微观考量,探究信息不对称产生的应收风险,运用信息不对称的相关模型和激励机制化解企业应收风险,提高企业资金使用效率。

  • 标签: 信息不对称 原信息 应收账款风险 信息甄别 激励约束
  • 简介:【摘要】在当前时代下,社会的进步越来越大,市场竞争力也愈发激烈。为使增加销售额,提高市场份额,一些企业为了在竞争中始终处于不被战胜的境地,不得不采用赊销手段扩大销售和获得更高的利润。因此,应收管理问题不应被企业轻描淡写,要把这些应收管理问题放在重要的位置上,为它制定严格合理的机制以使公司能够更优、更快、更远的发展。本论文以山东康益健生物科技有限公司应收管理为对象,通过分析山东康益健生物科技有限公司应收情况来探讨分析应收管理中存在的问题,针对性提出解决方案,从而增加企业流动资金、提高企业利润、以使企业的长远更好的发展。

  • 标签: 应收账款  管理措施   信用销售
  • 简介:我国国际保理业务开展较晚,较长时间内缺乏有关国际保理制度方面的完善的法律、法规,这些都制约着国际保理业务在我国的发展。近年来,随着我国《合同法》的出台以及我国加入了有关国际保理的国际公约,国际保理的法律环境有所改善,但仍不能适应我国国际保理业务发展的需要。在现有的法律实践和法律架构中找到国际保理业务开展的法律依据,或在此基础上建立一套与国际惯例接轨的国内法体系,就显得尤为重要。

  • 标签: 国际保理业务 应收账款转让 合同法 债权让与 债务人同意主义 保理商
  • 简介:摘要:应收融资是一种重要的商业融资方式,对于跨境中小企业而言尤为关键。随着跨境电商平台的兴起,跨境中小企业面临的融资难题得到了一定程度的解决。本论文旨在设计一种基于跨境电商平台的跨境中小企业应收项下贸易融资产品,以帮助企业解决融资问题。本文将研究企业融资需求、应收管理、融资产品设计等方面探讨,提出可行的融资产品设计方案。

  • 标签: 跨境 中小企业 贸易融资 产品设计
  • 简介:摘要:国家财政部于2017年7月修订并发布了《企业会计准则第14号——收入》(以下简称“新收入准则”)。对于在境内外同时上市的企业以及在境外上市并采用国际财务报告准则或企业会计准则编制财务报告的企业,自2018年1月1日起执行新收入准则。对于其他在境内上市的企业,要求自2020年1月1日起执行新收入准则。对于执行企业会计准则的非上市企业,要求自2021年1月1日起执行新收入准则。这意味着自2021年1月1日起,境内上市和非上市企业都要执行新收入准则。新收入准则对收入的确认和计量产生了重大的影响,对旧收入准则中相关事项的会计处理作出了重大调整,并新增了合同资产、合同负债、合同取得成本、合同履约成本等会计科目。本文将从“企业向客户预收销售商品款项”业务按新收入准则进行的会计处理,阐述合同负债的运用。从租赁准则中的经营租赁业务的会计处理,阐述预收账的运用。  

  • 标签: 新收入准则   合同负债   租赁准则   预收账款
  • 简介:近年来,我国金融市场上保理业务蓬勃发展,逐渐成为债权融资(尤其对于中小企业)的一种重要方式。但是,我国现行债权让与法律制度却很不完善,加大了保理纠纷的处理难度,妨碍了保理业务在我国的良性发展。结合实务中的案例和问题,对当前合同法关于债权让与的规则应当进行合理解释,债权让与通知的主体应当包括受让人,同时允许当事人自由约定是否通知。同时为了充分发挥债权融资制度作用,借鉴国际先进立法经验,我国未来相关立法应当确立债务人承诺和登记公示制度。

  • 标签: 保理 债权让与 债权让与通知 债权让与登记
  • 简介:本文就目前上海各小学实行绩效工资后,通过运用绩效管理的相关内容与理论对学校绩效管理绩效考核所出现的问题加以分析并找出问题所在的原因。在"期望理论"与"公平理论"两种理论的启示下,反思绩效管理绩效考核的关键,以期同行管理者讨论商榷。

  • 标签: 绩效管理 绩效考核 期望理论 公平理论
  • 简介:摘要:随着经济的发展和社会的进步,不同企业之间的竞争日益增加,要想有效提升企业的市场竞争力,就需要物业公司建立科学公正的绩效管理以及绩效考核的制度和体系。科学有效的绩效管理绩效考核制度,不但能够激发员工工作的热情和兴趣,增加员工工作的积极主动性,同样也能够在一定程度上提高公司的市场竞争力,为企业经济效益的提高创造良好的条件。本文将以此为基础,研究和探讨物业公司绩效管理绩效考核相关内容,针对过程中出现的问题提出解决措施。

  • 标签: 物业公司 绩效管理 绩效考核
  • 简介:绩效工资:难以承受之重?2009年初,人力资源社会保障部、财政部、教育部联合下发了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》(以下简称《指导意见》)要求:“义务教育学校实施绩效工资分配改革,建立符合教育教学规律和教师职业特点的教师绩效考核制度,为绩效工资分配更好地体现教师的实绩和贡献、更好地发挥激励功能提供制度保障。”《指导意见》发布后不久,温家宝总理在教师节前夕来到北京市第三十五中学看望师生。此行温总理的讲话阐释了我国政府推行教师绩效考核制度的用意所在。

  • 标签: 绩效考核制度 义务教育学校 《指导意见》 社会保障部 温家宝总理 绩效工资
  • 简介:摘要:本研究旨在设计一个基于跨境电商平台的跨境中小企业应收项下贸易融资产品,以解决中小企业在跨境贸易中的融资困境。通过课程背景分析,深入了解了中小企业在跨境电商平台上面临的应收融资难题,明确了课程设计的目的和意义。在课程内容与教学方法设计中,提出了以案例教学、小组讨论和实地考察相结合的教学方法,以培养学生的综合素质和实践能力。同时,通过对课程教学资源进行了详细准备和分工安排,确保教学过程中资源的充分利用和合理分配。在课程评估与改进策略中,提出了多维度的评估体系,以及针对性的改进策略,以确保课程教学效果的持续提升。本课程设计旨在培养学生的实践能力和综合素质,为中小企业应收项下贸易融资产品的设计与实施提供有力的支持。

  • 标签: 跨境电商平台 跨境中小企业 应收账款融资 贸易融资 课程教学设计
  • 简介:高校辅导员工作具有劳动空间的广延性与时间的延展性、劳动过程的可控性与结果的不完全可控性、劳动的外显性与内隐性结合,从业者行动的相对自由与心理的巨大压力等特性。基于绩效管理的理念及辅导员的工作特性,高校辅导员的绩效考核应明确提高组织与个人绩效考核目的、确定多方参与的多元考核主体、构建多维度的考核指标、注重个人绩效与组织绩效的统一、注重绩效反馈与沟通的考核过程。

  • 标签: 高校辅导员 绩效管理 绩效考核