简介：摘要公司治理与内部控制使企业管理更有效的观点已被实务界与理论界所普遍接受。内部控制是公司治理的内在需求，对提升公司治理效率、不断完善公司治理结构具有重要的作用。本文分四章，其主要内容如下第一章是公司治理与内部控制的基础理论。第二章是公司治理与内部控制相关关系。第三章是案例分析。第四章是研究结论与建议。本文通过内部控制和公司治理理论相互之间的对接关系，强调了有效的内部控制是公司治理的必要组成部分。旨在帮助企业改善经营管理，提高经济效益。

简介：摘要：为了规范公司的组织形式和日常行为，保证与公司运营活动相关的各个利益群体的合法权益，以及推动社会经济建设和维护市场经济秩序，充实和完善公司法是十分重要和必要的。本文就公司法修正对公司治理的影响，进行简要的分析与探讨，希望能对公司治理提出一些有价值的建议。

简介：本文分析了"英美型"和"日德型"两种典型的公司治理模式,并以此分析我国公司治理结构存在的问题,给出我国公司治理结构规范化的对策,以促进我国公司治理的发展和完善.

简介：【摘要】：从各国《公司法》公司治理模式来看，一般有股东会中心主义和董事会中心主义两种立法趋向，其作为学理研究而产生的概念，并未成为专业严密的法律概念，但主义的选择对于一国公司的发展有着深刻的影响。由于我国采用统一的公司法立法模式，将有限责任公司、股份有限公司等立法统一于《公司法》中，由于这些公司规模、经营模式的区别，若采取一刀切的方式立法并不利于整体的公司发展，而是应结合不同情况予以确定，从《公司法（修订草案）》中也可以看出，并未明确选择某种主义而是在不同情形下具有某种主义的趋向，这样的立法是符合当前我国《公司法》的发展状况，也有利于公司治理模式的优化。

简介：摘要当前，我国经济已对世界经济产生重要影响，在当今经济全球化的过程中，公司股权结构是公司治理机制的重要组成部分，也是决定公司治理机制有效性的重要因素和基础，其目的是强化公司管理并实现公司股东利益最大化。本文分析股权结构和管理之间的关系，并尝试寻找出改进的方法，改变公司自身的盈利模式，促使我国证券市场合理，健康发展。

简介：摘要本文主要讨论公司治理与股东权利的相关问题。包括代理问题的原因以及解决方法，接下来是治理机制的相关分析，然后是股东权利及其对代理成本的重要影响，最后研究了股东权利的规定。

简介：公司治理结构是现代企业制度的重要内容之一。本文通过对公司治理结构内涵的界定，分析了在新公司法颁布前我国公司治理制度存在的主要问题，阐述了新公司法在公司治理结构上的规定及创新。

简介：经济学中的“企业契约说”和人力资本理论对传统法学理论中的职工地位提出挑战，劳权则使职工参与公司治理具备直接的法律依据。德国的“共决制”和美国的“职工持股计划”是职工参与公司治理的两种模式，前者建立在“劳权”的基础上，后者依托于所有权。二者皆为特定背景下的制度，在本国均具合理性。我国的职工参与公司治理必须考虑本国文化、历史和现实。因此，以所有权为依托应是设计公司治理的基本原则，职工董事并非适宜的制度，而完善职代会和工会则是我国的次优选择。

简介：摘要：本文探究了公司治理中的商业伦理。雇员关系是公司治理中重要的一部分，也是商业伦理应该规范的对象之一。虽然商业追求效率和利益最大化，伦理强调平等、公正、自由，二者存在冲突，但是企业仍应该平衡好二者间的关系，因为商业伦理对于公司治理来说也是非常重要的一环。本文的研究发现有助于深入了解公司治理中的商业伦理，为稳定员企关系提供建议。

简介：摘要石油化工是我国传统的能源制造加工行业，也是我国的支柱性产业之一，提高石化行业的企业绩效，能够有效推动国民经济的发展。本文以2013年石化行业上市公司为样本，采用实证研究方法，从股权结构、董事会结构、高层管理人员激励机制等方面，就石化行业上市公司治理结构与公司绩效关系进行研究，结果表明（1）国有股比例与公司绩效呈负相关关系，法人股比例与公司绩效呈正相关关系，流通股比例与公司绩效呈负相关关系，股权集中度与公司绩效呈正相关关系。（2）董事会规模与公司绩效呈倒U型曲线相关关系。

简介：在重整的三个阶段中，重整期间的公司治理结构最具代表性。重整程序动摇了公司的控制权配置基础，调整了公司的治理目标，资源的稀缺性也使得主体间的利益冲突更为复杂，使得重整期间公司治理结构与非重整公司相比，发生重大变化：债权人成为控制权人，债权人会议取代股东（大）会成为公司的最高权力机构；重整人为公司的经营管理机构；重整监督机构则有多种模式；法院广泛介入公司治理；原公司机关继续运行，但其职权及行为方式受到限制。我国企业破产法的相关规定存在疏漏，需要修改完善。

简介：现代公司制企业中,委托人远离企业,通过委托代理关系而形成的合约来治理代理人。由于这种合约的不完备性、合约各方利益不均衡性、信息不对称性和风险不平等性等,进而决定了委托人要想出一个“招”,这就是“公司治理”,来维护公司的合约关系。公司治理客观上需要建立一系列管理机制,促使代理人采取适当的行动,最大限度地增加委托人的利益,其中,激励约束机制是维护公司的合约关系立足点。

简介：公司治理摘要：公司治理与内部审计均在内部控制制度中占有举足轻重的地位，公司治理为内部控制提供了保证，内部审计为内部控制提供机制。企业单位要想在竞争激烈的市场上占据一定份额，就必须从提高企业综合竞争能力入手，在加强企业内部控制体系重要地位的前提下。内部审计部门是企业内部控制体系的一个重要环节，其作用不可低估。

简介：摘要医药行业一直是我国国民经济非常重要的组成部分，他是集传统产业和现代产业相结合，一、二、三产业为一体的产业。我国医药上市公司在发展的进程中,如何在宏观经济趋好的环境下,从公司治理角度入手,提升治理水平,以有效手段促进改革,全面提高其经营绩效与国际接轨,这是值得深层次探讨的问题。本文从公司治理的方向出发,对医药行业上市公司治理结构与经营绩效进行分析,进而确定医药行业治理结构的有效合理程度,从而提出进一步完善与提高该行业治理结构与绩效的相关建议。

简介：公司治理下内外审计是从合法性和公允性的角度对公司治理活动进行评价。本文从研究公司治理与内外审计关系的国外文献和国内文献角度出发，开展公司治理下内部审计和外部审计的相融性研究，通过内外审计在交叉领域的互补和整合，明晰各自在公司治理环境下所处的地位，不断改进内外审计在企业中的运用方式，提高内外审计对公司治理的影响度，保障公司治理活动的顺利开展，保证公司治理目标的实现。

简介： 摘要：股权制度与公司治理结构之间的关系一直饱受争议。股权结构是公司治理结构的基石，在股东同质性前提假设下设计的同股同权制度是全球应用最广泛、历史最悠久的股权制度，但它并非唯一，而且不一定适配企业具体情况。另一种股权制度一一双重股权结构，在当今世界上很多国家受到法律保护且广受欢迎，尤其是高科技企业。随着我国经济的蓬勃发展，“同股同权”的制度已经不能满足我国企业高速成长的需求，双层股权结构的企业所有制结构也正逐步被企业所采纳。

简介：摘要：本文旨在探讨公司治理与高管薪酬粘性之间的关系。通过对现有文献的综述，分析了高管薪酬粘性的概念、成因及其对公司治理的影响。研究发现，高管薪酬粘性会导致公司业绩与高管薪酬之间的不对称关系，进而影响公司治理的效率和公平性。本文进一步探讨了公司治理结构对高管薪酬粘性的影响，以及如何通过完善公司治理机制来降低高管薪酬粘性，提出相应的政策建议。

简介：以辽宁省上市公司为研究样本,研究不同排名的大股东与公司治理效率之间的关系,探讨不同大股东之间因追求自身利益的博弈对公司治理效率产生的影响,寻求不同大股东之间互相制衡的某种关系。研究表明,第一大股东对于公司治理效率呈现明显的负相关,第二大股东持股比例的提高无法改善企业的治理效率。提出加强各个大股东之间相互监督,防止中小股东权益受损情况的政策建议。

简介：摘要近年来，随着盈余管理对投资者利益和资本市场的影响日益彰显，上市公司粉饰财务报表、操纵利润的行为屡见不鲜，盈余管理的问题也逐渐出现，成为当前会计领域的聚焦点之一。因此，本文以公司治理结构为出发点，对上市公司治理结构与盈余管理的关系进行研究。通过分析国内外上市公司盈余管理及治理结构关系的相关研究，在此基础上分别阐述盈余管理和公司治理结构之间的含义及其理论基础，还通过上市公司内部和外部治理结构，探讨公司治理结构与盈余管理之间的相互关系，根据研究得出的结论提出了一些有针对性的建议，以进一步完善公司治理结构，减少盈余管理行为的产生，使资本市场能够朝着更有序、更健康的方向发展。

简介：我国国有企业的公司制改革,无疑是一次重大的制度创新.经过近十多年的探索和发展,我国已建立起自己的公司治理结构,但由于受到种种因素的影响,致使我国公司治理结构的运作效率不高.因此分析我国现行公司治理结构存在的问题与缺陷,有的放矢,才能构建起高效率的公司治理结构和规范的现代企业制度.