简介：

简介：摘要：在全面建成小康社会之时，我国人口老龄化也到了新的高度，养老问题是全社会问题。本文就物业服务企业开展小区居家养老服务提出几点思考，认为物业服务企业为业主提供居家养老服务是可行的，而且有利无害。

简介：摘要文章结合物业公司行使管理职权受到限制的现状，从业主的公共利益和物业公司的职权入手，分析了物业公司职权不完善的弊端，并浅谈了笔者对现行立法的观点。从规范物业公司管理和服务的角度出发，我们可以看出物业管理条例需要完善之处。

简介：内容摘要：人才是物业服务企业在竞争中生存发展的关键所在。反之，一个企业没有人才就没有办法参与市场竞争，企业也没有办法更好地生存与发展。物业服务企业在人力资源管理过程中，员工忠诚度是影响企业健康发展的关键因素，是反应企业人力资源管理水平的核心标准。提升员工的忠诚度对企业有着重要的作用，企业的发展离不开忠诚的员工。如何提高和发展员工忠诚度，强化员工忠诚度的管理，是物业服务企业必须面对和解决的问题。

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简介：物业管理企业只有全面采纳ISO9000标准，才能以规范的、标准的质量管理，提升对业主的服务水准，最终解决企业的可持续发展问题。

简介：摘 要：在商业化市场不断完善背景下，企业竞争愈演愈烈，企业物业管理作为新增管理部分，对企业运行成效造成影响，逐渐受到企业高度重视，但一些企业在物业管理中存在思想观念老旧、模式老套、工作形式化的问题，阻碍企业发展，需要对企业物业管理进行创新改革，促进企业稳健发展。基于此，本文对新时期企业物业管理现状进行分析，并针对其中存在的问题，提出针对性创新改革和发展途径，为企业转型升级创造良好条件。

简介：引进什么样的人才？怎样引进人才？人才引进到什么岗位？这是物业服务企业人才引进时需要思考的三个问题。本文针对这些问题,相应选择与这些问题关联性较强的三个考察点：物业服务企业相关岗位人才引进需求的制度性、招聘依据和方法的有效性、以及胜任力测评的适用性,并设计问卷、开展调查分析,初步探讨了人才引进的主要问题及其特点,最后给出了相应的思考与对策。

简介：摘要：随着智能化时代的到来，现代建筑物朝向物联网及人工智能化发展是必然趋势，其不仅使物业管理实现更高的现代化和智能化，同时也加快了物业服务行业转型升级，在这种时代背景下，高职院校现代物业管理专业的建设和发展面临着机遇与挑战。本文通过对现代物业管理专业建设背景的阐述，结合职业特点，从人才培养目标的确定、课程体系的开发、教学团队的建设以及校内外实训基地的建设等方面对转型升级背景下高职现代物业管理专业建设进行探讨。

简介：摘要：中国人口老龄化日趋严重，随着我国老龄化进程的不断加快，家庭养老和养老院养老已经不是养老的最佳选择。目前我国的养老体制虽然在不断完善，但养老资源的配置无法满足老龄化的速度。恰好为物业管理企业的转型创造了机遇，如果物业管理企业抓住了机遇，参与社区共享养老，和社区一起建立适合不同层次老年人群的共享社区养老模式。本文以重庆为例，通过对物业企业进行走访和网络数据的搜集，从重庆老龄化问题的现状、养老的需求、服务优势及物业企业参与社区养老的几点建议做了阐述。

简介：摘要：物业管理行业作为与居民生活息息相关的重要行业，其发展需要得到社会的广泛关注和大力支持。通过加强党建思政工作，物业企业可以更好地履行社会责任，提升行业的社会形象和公信力。本文深入探讨了党建思政工作与物业企业运营管理的结合路径。通过分析党建思政工作与物业企业管理的关系，阐述了结合路径的必要性，并提出了具体的结合策略。旨在为物业企业实现党建思政工作与运营管理的有机融合提供有益的参考，以提升企业形象、优化管理结构、增强员工凝聚力，促进企业可持续发展，适应行业发展需求。

简介：物业管理起源于19世纪60年代的英国。在我国，现代意义上的物业管理起步较晚，是随着改革开放不断深化，市场经济日趋活跃，城市建设事业的迅速发展，房地产综合开发的崛起和房屋管理体制改革步伐的加快，于20世纪80年代由沿海地区逐渐兴起的。这表明我国的物业管理，无论理论还是实践都需要不断探索与完善。本文拟就物业管理与社区管理的若干理论问题及相互关系给予讨论。

简介：面临新世纪的到来，企业如何抓住发展机遇，探索持续发展之路，是企业界和理论界共同关注的问题之一，笔者认为服务将成为本世纪竞争的焦点之一，服务品质的高低，服务项目的多寡，服务范围的大小等，将直接关系到企业的生存和发展，本文从企业服务意识入手，把现代企业服务意识分为“初级、中级和高级”三个层次，并对各层次的服务重点及内容进行深入论述。

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简介：现代企业员工培训工作是人力资源开发的重要课题。本文多角度全方位分析了员工培训的内涵，提出了员工培训是投资行为、管理手段、系统工程、要市场化动作、要适应建立学习型企业要求等五个观点。

简介：论现代企业组织制度石五学现代企业组织制度是指现代企业所有者、经营者、生产者之间通过公司权利机构、决策和管理机构、监督机构，形成各自独立、责任明确、相互制约的关系，并以法律和公司章程的形式加以确定和实现，所建立起的激励和约束机制。现代企业制度的基础具备...

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简介：【摘要】：在新时期的社会发展进程中，我国房地产行业飞速发展，已经逐步从传统的开发和销售向产品服务转型，但是如果想要转型成功，最基础的条件就是专业的技术人才和管理人才。对于我国高职院校而言，可以为社会各个领域培育创新性的人才，支持企业的转型和升级。那么作为高职现代物业管理专业而言，专业老师需要积极落实产教全链融合人才培养模式，深入当下教育市场，探索创新性的教育模式和理念，依照产教全链融合人才培养模式，给学生提供专业技术和基础知识实用场所，从而优化我国房地产行业运行环境，提升物业管理服务效率，给居住人员提供更为优质的生活和工作体验。

简介：企业信息化是将人力资源、计划管理、生产流程、财务信息、供应链系统、销售渠道和制造系统的信息处理全面集成，是企业将融合世界先进管理思想的信息技术进一步应用于管理来提高企业管理的效率。信息化对现代企业是把“双刃剑”，在提高企业管理水平和效率的同时，给企业的安全运行带来了严重的威胁。

简介：经济全球化越加剧，市场竞争越激烈，企业面临的风险就越大，就越有必要加强企业风险管理。而企业财务风险管理作为企业风险管理的重要组成部分，其意义十分巨大。