简介:【内容摘要】随着我国“一带一路”战略的持续推进,一个举世瞩目新的经济大平台业已形成,共谋、共建、共享的发展理念已成为共识。新疆内引外联的区域通道优势凸现出来,新形势新理念所带来的重大的机遇日益凸显,同时对发展要素和人的要素都提出了新的更高的要求。乌苏市作为新疆这一大通道上的一个节点之一,对人的因素的要求更为迫切。因此,加强干部教育培训助力“一带一路”建设意义重大。
简介:2001年2月8日的早晨,一阵急促的电话铃声把我从睡梦中叫醒,我接到电话后,才知道是我们校长打来的电话,他用平和的语气说:“王老师,你今天到西宁教师培训中心去报到,参加教师学习培训2个月,这是校区领导的研究决定”。我放下电话后,心情久久不能平静下来,想到这一走,成绩一定赶不上去,校区、学校评什么都要依据学生的学习成绩来评定,去年就是因一个名次之差,没有评上县“优秀教师”。今年要是成绩下降了,一切都完了。作为教师忙的就是教书出成绩,培训真的那么重要吗?但不去又不行,这是领导的决定,我只有硬着头皮去报到。到校第一天,别人笑容满面,而我却哭丧着脸,直到培训中心的王校长给我们讲了培训的重要性和这次培训的目的以后,我的心情才稍微放松一下,但经过这两个月的紧张学习后,我深深认识到继续教育对我是多么重要,又是多么的急需。
简介:摘要:伴随着社会的快速发展,当前教育工作也得到了实际的发展,而在实际的发展过程中,相关的人事档案管理也发生了较为重大的变化,针对当前的实际档案管理工作来说,其已经从传统更多纸张管理方式向着数字化的方向转变,同时针对相关管理工作来说,要求完成三维一体的实际变化,但是在整体的发展过程中,档案管理虽然在实际的设计上有着全面的效果提升,但其具体的发展还是存在较多的不足,其中较为重要的因素即是设施资金投入不足、人员配备不齐、缺少专业人才等相关的问题,这些问题都导致实际的建设效果受到影响,所以从多个角度出发,全面的完成顺应时代发展潮流进行档案管理工作的升级,最大程度的保证教育服务工作的综合开展。