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21 个结果
  • 简介:很多人觉得年轻人做董事长的乘龙快婿,对职业发展是件大好事。但一位企业界的朋友却讲了这样一个故事——总经理不是装出来的。

  • 标签: 总经理 报表 董事长 年轻人
  • 简介:基于总经理独立程度异质性的分析视角,依照独立程度将总经理分为一体型、依附型和独立型,研究了其对企业投资效率的影响,同时加入总经理薪酬水平和股权集中度两个调节变量,探究了其对总经理异质性与投资效率关系的调节作用。研究发现:总经理独立程度与企业投资效率正相关;当总经理的薪酬水平提高时,一体型总经理对投资效率的抑制作用会减弱,依附型总经理对投资效率的促进作用会增强,而独立型总经理对投资效率的促进作用会弱化;当股权集中度提高时,总经理独立程度与企业投资效率的正相关关系会弱化,而独立型总经理与投资效率的关系不受干扰。

  • 标签: 总经理独立程度 投资效率 总经理薪酬水平 股权集中度
  • 简介:陈健1987年毕业于西安交通大学计算机系软件专业,获硕士学位,后就职于北京电子六所。1989年赴澳大利亚昆士兰大学信息与计算机系攻读博士学位。博士毕业后,先后在澳大利亚国家软件验证研究中心、昆士兰大学、莫那什大学从事研究和教学工作,曾担任莫那什大学面向对象软件工程实验室和南澳大利亚大学计算机与信息科学学院软件专业、互联网软件

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  • 简介:清华留学人员创业园总经理罗茁有着浓厚的清华背景.此前在清华参与创办和组织过清华学生创业大赛的他.自然成为首届“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛筹备和运作过程中的主要参与者之一。本刊记者日前就清华留学人员创业园以及留学人员回国创业的有关话题采访了他。

  • 标签: 留学人员创业园 总经理 清华 国学 创业大赛 运作过程
  • 简介:走进中关村国际孵化园总经理刘晓民的办公室.有两个挂件令记者感到新奇:一个.是写有刘禹锡的《陋室铭》的匾额.另一个.是一幅美国硅谷的地图。这两幅代表着中西两种不同文化的作品共存于一室.给人的感觉是.中关村国际孵化园中一定蕴含着某种特殊的力量。

  • 标签: 北京中关村 孵化园 总经理 留学生创业 国际 刘晓
  • 简介:联芯科技有限公司是大唐电信科技产业集团为了更好地促进TD-SCDMA终端产业发展和后续技术演进而成立的高科技公司。2009年.联芯科技携强大产品阵容和最新科技成果精彩亮相“2009年中国国际信息通信展览会”.用产品诠释其经营企业的态度,以实力推动TD产业走向新的高度。

  • 标签: 高科技公司 副总经理 有限 张宏伟 人才观 TD-SCDMA
  • 简介:我叫喜荣,今年24岁,现任塔城市格瑞德生态农牧业开发有限责任公司总经理。取名格瑞德就是英文Green绿色的意思。作为一名农村的女大学生,为了改变祖辈们世代种田的历史,完成自己埋藏在心底多年的梦想,我坚定地踏上返乡创业的道路。

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  • 简介:目前民事上诉审中没有规定禁止不利益变更原则,以至于上诉人有可能承担上诉请求被驳回的结果。考虑到国际通行的相关立法,并考查我国目前的续审模式和诉讼利益,也分析了禁止不利益变更原则和当事人处分原则的关系和附带上诉的关系。建议在我国的民诉法当中加入禁止不利益变更原则。

  • 标签: 上诉审 不利益变更原则
  • 简介:《行政诉讼法》第54条第1款第4项规定,"行政处罚显失公正的,可以判决变更",这赋予了我国司法对行政的变更权,而变更权的存在带来了一个行政权和司法权的边界问题。这个问题的研究,对行政诉讼理论和实践都具有非常重大和深远的意义。文章主要对变更判决存在的理论基础以及适用问题的深度、广度做了阐述和浅要分析。

  • 标签: 更变判决 适用范围 显失公正
  • 简介:企业经理作为劳动者中的特殊群体,体现了劳动者群体内部的差异.《劳动合同法》作为社会法,应体现社会法正视社会主体的具体差异,强调实质公正的法律特性.我国现行《劳动合同法》虽然在保护劳动者权益方面作用巨大,但仍然存在一定的不足.《劳动合同法》应遵循保护弱者之立法理念,对劳动者群体在劳资关系中强弱地位的具体差异,进行合理调整,从而真正达到“维护弱者权益”并实现“劳资双赢”的立法目的.

  • 标签: 经理 法律地位 劳动合同 立法调整
  • 简介:经过改革开放30年的发展,我国饭店行业总体上实现了从卖方市场向买方市场的转变,出现了饭店产品总量相对过剩和局部竞争严重不足并存的情况,影响了饭店行业的健康发展。这就客观上要求有一批懂市场、会管理、精专业的饭店职业经理人来引领我国饭店行业的健康发展,现实对职业经理人市场的需求成为一个必然选择,然而在我国饭店业职业经理人市场形成的过程中,成效颇微而问题较多。该文对我国饭店业职业经理人市场中存在的问题进行了分析,并提出了相关的解决途径。

  • 标签: 饭店业 职业经理人 人才市场
  • 简介:近几年来,执行难一直是法院工作的一大困扰,也是人民群众、党政有关部门议论法院工作的一个热点。解决执行难,当然不仅是一个简单的程序问题,它涉及到社会经济秩序、政治体制、文化传统、法律健全、司法实践、法官素质、工作技巧等诸方面的因素。但程序问题毕竟

  • 标签: 执行主体 执行难 程序问题 法院工作 法官素质 司法实践
  • 简介:建设工程项目在实施过程中,经常发生设计变更、施工方案调整、材料变更等,从而造成造价增加,如何控制工程变更,需要授予监理工程师在工程变更过程中的控制程序,即:承包商、业主或监理工程师均可提出变更要求;任何一方提出的工程变更,均需由监理工程师审查批准;需编制工程变更文件;发出变更指示及对工程变更的估价。

  • 标签: 工程变更 控制 程序 监理工程师
  • 简介:二十世纪加利福尼亚州高等教育的发展是美国高等教育发展的经典案例,它在经历了一系列复杂的冲突和斗争、妥协和退让之后才逐步走向了有序发展的健康轨道。在加利福尼亚州高等教育发展历程中,经历数次身份变更的高等教育协调管理机构发挥了重要的协调、磋商作用。本文在对加利福尼亚州高等教育协调管理机构身份更迭进行历史追朔的基础上,重点分析并探讨了高等教育协调管理机构对加利福尼亚州高等教育发展所起的作用以及对国内高等教育的启示。

  • 标签: 高等教育协调管理机构 身份变更 福尼亚州
  • 简介:“小产权房”和保障性住房都是中国在房改过程中急需解决的两大问题,两者的开发动机虽然不同,但是在社会功能及覆盖范围上却存着很多相似之处。将“小产权房”变更为保障性住房,既能改变中低收入者无力购买商品房尴尬窘境,又能有效地扩大保障性住房的来源,而且可以为部分“小产权房”提供一个合法的解决路径,具有一定的现实意义。本论文分析研究了“小产权房”变更为保障性住房的可行性及其具体方法.为我国“小产权房”问题的解决提供参考。

  • 标签: 小产权房 保障性住房 可行性 住房压力
  • 简介:记者:二十一世纪最重要的资源是人才,通用长期高居世界500强企业的前十位,可以说得上人才济济、人才荟萃、人才辈出。胡经理能否先向我们介绍一下上海通用的人才观?对于上海通用而言,最看重的是什么样的人才?

  • 标签: 上海通用汽车有限公司 人事经理 选人标准 岗位职责 人才观
  • 简介:实习理念的转变——由选才到育才记者:联合利华2007暑期实习的招聘项目现在已进入面试阶段,您能总体介绍一下这个项目吗?高斌:联合利华从2006年开始大规模的暑期实习生项目,按照管理培训生的标准来遴选实习生,在实习期间企业和学生彼此观察,

  • 标签: 联合利华 人才发展 大中华区 经理 实习生 管理培训
  • 简介:本文对大股东持股与高管人员变更关系研究的系列文献从投资者保护的角度进行了综述。公司治理的目的在于保护中小投资者,在投资者法律保护较差的国家里,集中所有权结构被看成是能够替代投资者法律保护,有效发挥公司治理作用的机制。自20世纪80年代始,公司治理机制对高管变更影响的研究散见于各文献,而亚洲金融危机的爆发引起了对亚洲地区现行投资者保护下大股东治理与高层更换之间关系的广泛研究。在资本市场已经发展了十几年的中国,中国的学者们开始反思现行的制度安排是否能够有效地保护中小投资者的利益,并结合证券市场的现状做了一系列的研究。

  • 标签: 大股东 高管人员变更 投资者保护 公司治理
  • 简介:经协商,原定于2014年上半年举办的第六届中国研究生教育学术论坛暨《学位与研究生教育》创刊三十周年、中国学位与研究生教育学会成立二十周年学术研讨会,延后至2014年10月在北京举办,论坛主题在“构建中国特色学位与研究生教育学:学科体系与基本问题”的基础上,增加一个新的主题——“深化研究生教育改革的理论与实践”。征文截止日期也由2014年3月1日改为2014年7月1日。

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