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关于软件开发企业人员频繁流动的应对措施

作者：余忠 ;江智文
学科：文化科学 > 高等教育学
创建时间：2003-03-13
出处：《闽江学院学报》 2003年第3期

简介：软件开发企业研发人员频繁流动给企业造成重大影响和巨大损失.文章分析研究了研发人员的人力资源特点与频繁流动的原因,并在此基础上提出应对措施.
标签：软件开发企业研究人员人才流动人力资源企业形象学习型企业

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中科院青年学者讨论会活跃频繁

作者：陈冬
学科：文化科学 > 高等教育学
创建时间：1996-11-21
出处：《神州学人》 1996年第11期

简介：自1991年开始,中国科学院每年举办不同专业的青年学者讨论会,吸引海内外的优秀青年科技工作者交流学术,推动国内前沿学科的发
标签：青年学者学术讨论会中国科学院留学人员中科院回国工作

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基于平行网格变换的频繁项集生成算法

作者：马良斋;周渊;姜滨
学科：文化科学 > 高等教育学
创建时间：2016-05-15
出处：《河西学院学报》 2016年第5期

简介：关联规则研究数据库中一组互不相属对象之间的相关性,挖掘出具有一定意义的关联关系、挖掘算法如Apriori、FP-Growth等,这些算法需要反复多次扫描整个数据库导致I/O负载增加,降低了CPU的性能.文章通过对数据库进行转置和平行变换以减少扫描的次数,从而提高算法效率.
标签：数据挖掘关联规则挖掘(ARM) 关联规则 APRIORI算法

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当前大学毕业生就业中频繁跳槽现象原因分析及对策——以江西外语外贸职业学院为例

作者：饶贵生;龙小军
学科：文化科学 > 高等教育学
创建时间：2014-08-18
出处：《中国大学生就业》 2014年第8期

简介：当前,大学毕业生频繁跳槽现象越来越普遍,这既不利于大学生自身职业生涯发展,也对企业和高校不利。大学毕业生求职不理性、心态浮躁、实践能力不强,对企业关心不足是造成频繁跳槽的主要原因。对此,高校要加强与企业的沟通,让高校、企业和毕业生三方能够有效沟通和互动,相互了解,掌握实情;加强大学生价值观、心理素质教育,稳定心态;加强职业规划教育和职场适应教育,让大学毕业生能够准确定位,稳步适应职场初期发展,从根源上减少应届毕业生频繁跳槽现象,提高大学生就业质量。
标签：频繁跳槽职业规划职场适应

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