简介:以代际契约为切入点探究医保制度中本应有的代际公平内涵,指出公平是社会医保制度首要的价值取向。进而以浙江省医保制度为例实证分析在公平性问题上存在静态公平问题和动态公平问题,前者是省内各统筹区的医保制度体系等方面的宏观差异,是阻碍医保公平实现的根本性的制度差异;后者是阻碍参保人员在统筹区间合理流动的制度障碍或执行规则问题,是医保制度公平中的微观问题。对两类问题的解决应区别对待,为此建议浙江省内进行"横向统筹、纵向一体化"的医保制度创新,即横向上统筹城乡医保组织管理制度、统筹城乡医保待遇、引入差异化参保合约;纵向上提高统筹层次,建立全省一体化的社会医疗保障制度。
简介:值此建国60周年之际,浙江已由原来的高教小省变成现在的高教大省,各项指标均位于全国前列。2009年,全省的高等教育毛入学率是43%,高于全国平均水平;率先创办了独立学院,第一个走上了中外联合办学的道路——创办了宁波诺丁汉大学,建设了全国第一个高教园区,社区学院也在红红火火的发展进程中。浙江省基本形成了多层次、多形式、多渠道举办高等教育的格局,实现了由精英教育向大众教育的跨越式发展。但与此同时,浙江省高等教育在发展过程中也存在很多问题。如浙江省具有核心竞争力的高校屈指可数,“211”工程高校仅有浙江大学一所,城乡高等教育资源分布的不协调等,制约了浙江经济社会的可持续发展。