简介：民营经济在国民经济中占有重要地位,但现实中存在着对其认识不够、诚信不足、产权不清晰、治理结构混乱、管理体制不健全等问题,必须从理论上对民营经济进行探讨,对其发展制约因素进行分析,促使民营经济健康发展.

简介：在市场经济条件下保持稳定、高速的增长依赖健康有效的金融体系。由于银行体系在中国金融体系中的重要地位和它是否稳定对于整个国民经济稳定的决定性意义，我们把银行改革视为中国金融改革的重中之重。开放民营银行，深化金融改革。

简介：随着民营经济的发展，民营企业对开发人力资源的需求日益迫切。本文以对温州民营企业人力资源开发的调查为基础，分析当前成人高校不能适应民营企业人力资源开发需求的主要原因，试图从民营企业对开发人力资源需求的角度，就成人高校如何适应民营企业人力资源开发需求，提出一系列建设性和可操作性的策略建议。

简介：现代社会充满了机遇与挑战，企业间的竞争也前所未有地激烈。民营企业要想在纷繁复杂的市场中获得生存发展，必须拥有自己的竞争优势，只有科学合理的规划民营企业中的人员激励方案，充分激发员工的工作积极性及潜能，最大限度的吸引人才、留住人才，发挥人才的效用，才能保持与竞争对手持久的竞争优势，才有可能在未来的市场竞争当中取得主动的地位，因此，如何完善民营企业人力资源激励机制，是一个值得我们思考的问题。

简介：文章通过民营企业文化认识的分析,指出民营企业的企业文化在企业发展中的战略地位及核心竞争力,家族式企业文化对企业发展有重要的负面影响.现阶段,众多民营企业在对企业文化认识、建设、管理等方面都存在不同的误区.

简介：我国民营企业近些年来发展速度很快,已成为推动我国经济持续、快速、健康发展的重要力量.但同时,也存在着严重困难和问题,制约其发展.本文提出,当前困扰民营企业发展的主要问题,一是融资贷款难;二是产品质量差,管理模式旧;三是各类人才严重缺乏.文章在分析以上问题的基础上提出了相应的解决措施.

简介：在金融全球化的背景下，国际资本进入中国，中国企业走向国际资本市场融资是必然的趋势。本文阐述了无锡民营企业境外上市概况，分析了无锡民营企业境外上市热的原因和遇到的障碍，提出了一些切实可行的建议。

简介：本文指出了民营经济融资现状及存在的问题,分析了融资困境的原因,并提出了一些对策,以期对促进小城镇民营经济融资有所帮助.

简介：伴随着民营经济的发展和金融体制的深化改革,目前发展民营银行的呼声日益高涨,并成为我国金融领域的热点问题之一.本文探讨了发展民营银行的必要性、可能性、制约因素及民营银行市场进入选择,以期促进民营银行的发展,建立与市场经济运行相适应的金融体系,提高金融体系在资源配置中的效率.

简介：民营中小企业的发展状况直接影响到我国经济未来的总体竞争力，而解决民营中小企业可持续发展的关键在于企业制度的创新。大部分民营中小企业制度并未随着企业财富的增加而完善，企业制度的创新建设被忽视不顾，这有其深刻的社会原因，即从整个社会的文化、价值判断看并没真正接纳民营企业家，使他们承受了巨大的物质和精神压力，最终导致了严重的制度缺失问题。

简介：企业文化作为一种管理文化．一种经济文化．它对企业的生存发展所产生的作用和影响被世人所关注。伴随着经济全球化的趋势．面对加入WTO的形势，民营企业文化建设成为我国民营企业发展过程中必须正视的焦点问题。民营企业文化建设的好坏将直接影响到民营企业的成败，甚至会对社会主义市场经济的发展产生影响。山东省要建成“大而强，富而美”的新山东，必须重视民营经济的发展。而民营企业文化体系的构建对民营企业的发展具有重要作用。

简介：商业企业国有民营与建设银行存贷工作的对接开封９１级建经专业孙君泽随着社会主义市场经济体制的逐步建立，流通领域的改革不断深入，顺应市场经济潮流的国有民营使小型商业企业发生了脱胎换骨的深刻变革。商业企业国有民营扩大了企业的经营自主权，给了企业价格、用工、...

简介：党的十六大提出：“发展非公有制经济形式，促进民营企业的快速发展，全面实现小康社会。”这说明我国民营企业的发展是我党和我国今后一个时期内的一项重要而紧迫的战略任务。而目前我国的民营企业正处于全球化环境下对“二次”创业战略调整的“三次”创业时期，尤其在当今知识经济时代，人力资源管理中存在的问题越来越成为许多企业特别是民营企业发展壮大的瓶颈。因此，本文在对民营企业人力资源管理的优势及存在的主要问题进行分析的基础上，提出了有助于提升我国民营企业人力资源管理水平的战略对策。

简介：非公有制经济是我国国民经济的重要组成部分，而民营企业是我国非公有制经济的主要表现形式，随着经济体制改革的不断深入，卓越的民营企业逐步发展为民营企业集团，但在发展过程中，民营企业会受到各种发展因素的影响，在企业不同的发展阶段也出现了许多问题，尤其是成长期的民营企业会面临着种种矛盾和挑战。针对企业在成长期中存在的实际问题，以管理实践为基础，提出解决问题的有效途径，提升企业的整体竞争力。为中国民营企业的持续快速发展注入新动力。

简介：本文以我国中小民营企业为研究对象，通过调查和数据搜集分析了中小民营企业人力资源开发中存在的观念和制度上的误区，包括中小民营企业人力资源开发的一个恶性循环，从而提出了相应的改进对策。

简介：如果说山东能源龙矿集团是一盘撼天动地的棋局，那么集团公司董事长、党委书记王勇无疑是其中落地有声的棋子。