简介：糖尿病食疗法文秋生糖尿病的发病率近年明显升高，目前我国约有患者２０００万人。据临床研究发现，脾虚是糖尿病的基本病理改变。其中重要原因之一是人们缺少锻炼，暴饮暴食，使营养过剩，身体过胖等。治疗糖尿病的关键是注意饮食养生。一、节制饮食。体重和血糖、尿糖的...

简介：现在人们出国旅游的机会越来越多。无论是跟团短期旅游还是三五个人的深度游都成为了人们喜爱的项目。但是在陌生的环境,吃着异地的饭菜,饮着他乡的水,难免会遇到生病需要到医院看病的情况。下面就给大家介绍一些简单的医院常用英语,希望能够有所帮助。

简介：医院档案管理工作作为当前医院管理的重要组成部分,在新一轮医院评审中有着其独特而重要意义。本文主要从当前我院档案管理的实际现状和存在的诸多问题,提出了具有创新性的解决对策,对于目前迎接医院评审中的档案管理工作具有现实性的指导意义。

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简介：巧辨病鸡①活鸡。病鸡一般提不起精神，无精打彩，尾毛处常常附有一片鸡粪。有的病鸡虽然暂时精神还好，但后裆宽，而且硬，用手敲打，鸡膀上半部有鼓声，这种鸡大多数是水泡鸡（水泡鸡是病鸡的一种）。②白条鸡。病鸡的鸡冠子颜色青家双眼紧闭，鸡体皮肤的血线粒重；无病...

简介：随着我国加入WTO,医院作为为公众服务的机构,国家对其进行了深入的改革,医院的信息化中心建设成为其中的重要内容。将网络与计算机技术应用到医院的日常管理以及临床医疗研究等工作中,实现医院内部的信息化采集、信息存储、信息传输和处理的数字化,对医院各项业务流程进行数字化改造,建立完善可行的医疗信息系统,对医院的各项资源进行整合,优化流程,降低运营成本,提高内部工作效率,促进业务管理水平和服务质量的提高。

简介：宁波华美医院是美国基督教浸礼会传教士在宁波开办的教会医院，是美国浸礼会在宁波传播基督教的重要基地。该院自创办以来积极适应中国国情与地方社会特点，同时得到了教会组织以及地方社会的大力支持，从而成为近代宁波最有影响力的公共医疗机构。不仅为提高近代宁波人的健康水平做出了重要贡献，而且推动了近代宁波人对西医乃至西方文明的认同与接纳。

简介：肾炎病的食物疗法利用食物治疗肾炎的方法，在我国民间流传很广。据现代医学研究证明，合理安排好肾炎病人的膳食，既能供给人体所需要的营养．又能促进肾脏功能的康复。现收集整理、归纳为六个方面，供肾炎患者参考。第一．要限制蛋白质的供应量，每天每公斤体重以不超过...

简介：头晕眼花、天旋地转的感觉，是一种常见症状，医学上称为“眩晕”。出现这种症状，不必恐慌，也不能大意，应及时去医院查治。

简介：食盐防治特种水产病董雅君食盐在特种水产养殖病害防治中应用较为广泛。它具有来源广、价格低、使用方便、疗效好等优点、现将其常用验方介绍如下：１、甲鱼。３％食盐水浸洗５－１０分钟，能防治钟形虫病；用４００ｐｐｍ食盐和４００ｐｐｍ小苏打合剂全池泼洒，或用３—...

简介：做好人才引进工作,对于优化医院人才结构、增强医院综合实力、提高发展动力等具有重要意义。由于受到传统思想、外部环境、管理机制等因素的影响,医院人才引进过程存在一些问题,运用SWOT分析法,以钦州市第二人民医院为例,找出医院在吸引人才和留住人才工作中的问题,提出需要提高对人才引进工作的认识、制定适应人才发展的战略、建设有特色的医院文化、将外部人才引进和内部人才培养工作结合起来,全面提升医院人员的整体业务水平,为同类医院人才引进提出可操作性建议。

简介：番茄轮纹病的防治轮纹病是番茄常见的一种病害。除侵染番茄外，它还危害马铃薯、辣椒、茄子等蔬菜。该病菌可侵染叶、茎和果实。叶片上初现暗褐色水渍状小点，扩大后变成圆形、椭圆形的大斑。病斑边缘深褐色，中央褐色，并有同心轮纹。潮湿时，在病斑上着生黑色绒毛状的霉...

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简介：<正>党的十八大报告中提出"文化是民族的血脉,是人民的精神家园",指出了文化建设的重要意义,也为文化建设指明了方向。如何在从事卫生管理过程中深刻理解文化建设的真正内涵,加强医院先进文化建设,是医院管理者应该思考的重要课题。医院文化是医院支配一切管理活动的灵魂,是医院的核心竞争力,只有通过构建医院文化体系和培育医院精神,激发职工的责任感,增强职工的积极性,才能使医院成为一个生机勃勃、奋发向上的有机

简介：品牌经营，是医疗行业发展的新纪元。真正优秀的医院品牌蕴涵三层金字塔结构，根基是技术品牌为根基；服务品牌为中心内容；文化品牌为增值导向。

简介：医院工会是医院职工自发建立的群众性组织,是党联系群众的桥梁和纽带,在构建和谐医院的过程中,医院工会要充分发挥自身的优势,发挥工会维护、建设、参与、教育四项职能的重要作用,充分调动职工参与到和谐医院建设当中来,更好的推动和谐医院的构建。

简介：摘要：目的探究激励机制在医院管理中的应用。方法选取医院2019年1月—2019年12月医院管理中采取激励机制作为观察组，另选取2018年1月—2018年12月期间未采取激励机制医院管理作为对照组，比较医院管理中不良事件发生情况。结果2年间临床医护不良事件总计发生例数为144例，其中对照组为103例，观察组为41例。结论激励机制应用于医院管理中，能显著提高医院工作人员积极性，降低医院管理中不良事件发生率，能提高医院整体质量。

简介：摘要：随着医药卫生体制改革的不断推进，医院发展进入快车道，后勤管理必须随着医院的发展而发展，不断提高后勤服务能力与水平，培养高素质的后勤服务人才队伍，创建管理长效机制，为医院提供强有力的后勤保障。

简介：随着社会经济的快速发展以及医院产权制度改革的不断深化，医院经济业务活动呈现出复杂多样的形式。现行会计制度逐渐显现不足。文章就会计核算方法、会计报表系统、财务分析等方面存在的问题提出解决方法．并提出在现行医院会计制度中增加营利性医院会计制度的设想，以规范其会计行为。

简介：内部会计控制是医院为实现既定目标而形成的一种自我调整、自我约束、自我控制的制衡机制。文章从医院内部会计控制的定义和目标、重要性入手，结合内部会计控制存在的问题，阐述了医院内部会计控制应遵循的原则和建设的设想。