简介:企业文化建设越来越引起业界的重视,不管懂与不懂企业文化的老板都在谈企业文化,企业文化专家也在谈,甚至一些企业高管也在谈,当然也会有南郭先生滥芋充数,好像回到了唐宋时期的舞文弄墨的兴盛时代,总之是一片欣欣向荣的谈文景象,并且促成了一些具有前瞻性企业的成功,但有些正在成长过程中的企业,对企业文化的认识不够,
简介:《萧萧》是沈从文小说中令无数读者和研究者痴迷的作品,通常都认为作品好,却说不出好在哪里。如果不能全面认识沈从文小说创作的独特价值,便无法深入把握《萧萧》中的“人事”表现。《萧萧》之好,就好在它是沈从文“自然生命”“自然人事”表现得最出类拔萃的作品。
简介:许多管理者常常在思考,人力资源管理的终极目标是什么?“把人力变为资本,让企业愿景得以实现”是比较有概括性的答案。因为在人力资源向人力资本转变的过程中,企业将拥有巨大的发展潜力和惊人的创新能力。换句话说,假设企业拥有一百位员工,人力资源管理的最终目标就是把“1个脑袋+99双手”变为“100个脑袋+100双手”。
简介:2010年1月的时候.在北京的特约记者给我们发来了关于朱民的信息.预言他将任IMF要职.我们也成为国内较早关注和预测朱民的媒体。
简介:2011年以来,不断地天灾人祸使海外同胞与祖国的心紧紧联系在一起。从埃及动乱到新西兰地震、再到利比亚内乱的爆发,面对这些突发的事件,海外同胞没有慌,而是凝聚在一起,互帮互助,共同面对;中国政府有条不紊,第一时间收集信息、部署海外营救方案,积极调配各方力量,尽最大的努力保证海外侨胞的人身和财产安全。
简介:作为中国现代诗学场域中的一支重要力量,中国现代自由主义诗学有着一套独立且系统的诗学理论体系,这套诗学理论的建构源于诗学主体对于中西诗学资源的双向采撷和创造性整合。具体而言,一方面横向汲取西方有益的诗学资源,另一方面则从纵向吸纳中国传统诗学资源,继而在中国文化语境中对中西诗学资源进行创造性整合,从而实现西方诗学资源的本土化和中国古典诗学的现代化转型。
简介:老电影总是会激起人们的怀旧情绪,如普希金诗言:“过去了的一切,都会变成亲切的怀念。”本文拟从20世纪50年代爱情题材电影中,了解新中国头十年间的婚恋风情。通过这些影片,同样可以观察20世纪50年代的婚恋观念,及艺术想象中的心理真实。
简介:<正>最近拜读了"珠江学者"特聘教授、暨南大学中文系博士生导师朱寿桐先生的大作《孤绝的旗帜——论鲁迅传统及其资源意义》(以下简称朱著),受益匪浅。朱著洋洋二十九万
简介:颜维群从来不认为自己是“搞管理”的,他一直认为自己是“搞技术”的,而“管理”在他的眼里不是一门学问,更不是“技术”,管理只是一个人的思维的延伸,不像技术是一门专业。“
简介:在丰田生产方式下,现场员工像科学家一样重复“假说——实验——验证”的循环,丰田公司也就成了“全员科学家集体”。其他公司之所以不能轻易追上丰田,也正是因为缺乏塑造一个庞大科学家集体的机制。
简介:直至如今,颜维群说只要一听到胶东的土话,心里就会产生出一种说不出来的浓浓的爱意,没法用语言去形容,就是非常舒服,会久久地包围整个心灵。
简介:《论语》《孟子》中所蕴含的丰富的社会管理思想,历经千年发展沉淀,在当前社会仍有其历史惯性以及影响力,从中深刻挖掘与现代社会相契合的合理因素,对于正在逐步深化的社会管理体制改革,具有特殊的借鉴和促进作用。
简介:走国际化之路,进行全球范围内的资源整合,从而实现企业成长、获得更为高额的利润,是中国企业市场性质的自然表现。在经济全球化的今天,中国企业国际化是中国经济竞争力提升的必经途径。
别把企业文化放在人力资源部
论《萧萧》中的“人事”
把人力变为资本
2010“华人力量”
撤侨、救援:汇聚民族力量 彰显大国形象——新西兰地震中的华人力量
中国现代自由主义诗学资源配置模式论
银幕档案:看20世纪50年代婚恋风情(三)
仍然是说不尽的鲁迅——读朱寿桐《孤绝的旗帜——论鲁迅传统及其资源意义》
颜维群谈管理我不相信管理学校
每位员工都是管理者
颜维群高科技管理界的“游戏”先驱
先秦儒家社会管理思想管窥——《论语》《孟子》的文本考察
跨文化管理 中国企业国际化背后的隐命题