简介：摘要随着社会的不断进步，市场机制逐步的被引入到了医疗服务的领域，目前不管是对于赢利性的医院抑或是非赢利的医院，人们逐步有了对其进行市场化运作的意识，这样才有利于对其实现社会效益以及经济效益的最大化目标，进一步的深入认识医院的成本核算，对于医院的经济管理具有非常重要的作用，有利于医院实现其两个效益最大化的长远目标。

简介：

简介：摘要随着经济的不断发展和医疗体制改革的不断深化，经济管理在医疗市场中面临着激烈的竞争。在21世纪的新形势下，创新在医院经济管理中发挥着重要作用，只有在医院的经济管理中不断创新，医院才能跟上时代潮流，只有同时兼顾经济效益和社会效益，使医院的经济管理工作得以加强，医院的管理经验得以更新，这样才能为医院的发展提高经济效益以及可持续发展的必要条件，本文对新形势下的医院经济管理展开了深入探究。

简介：我天不怕、地不怕．就怕生病了，这不天气骤然变冷，唉！一不当心．就受寒了。耽误了一天课不说，还要去医院打针。

简介：~~

简介：摘要档案不仅是医院重要的信息资源，也是医院研究发展的重要参考依据。医院在自身管理过程中，应该高度重视档案管理的重要性，积极转变档案管理工作理念，推进档案管理信息化建设，创新档案管理工作手段，完善档案管理模式，以促进提高医院档案管理工作整体水平。本文阐述了医院档案管理的重要性，分析了医院档案管理存在的问题，并提出了医院档案管理的几点对策。希望对加强医院档案管理的优化，使其更好的服务于医院发展提供依据。

简介：摘要随着社会的不断发展，各行各业在市场经济的竞争下都应该不断的进行改革，不断的创新管理制度，以适应新时期社会发展的需要。医院是社会的重要组成部分，在新时期下，医院的经济管理也应该进行相应的改革与创新。统观医院的经济管理变化主要体现在经营理念、自身定位以及控制管理上。当下，应该对医院在经济管理上出现的问题给予足够的重视，只有不断的扩展经济管理的职能，不断进行经济管理的创新与改革，才能提高医院的综合实力，提高经济效益。本文拟从当前医院经济管理的现状入手，分析医院经济管理存在的问题以及原因，以期可以提出相应的对策。

简介：　　鲁迅先生所谓的"国骂",其实并不全是骂人的.比方说:"我他妈的见了你,真是高兴,太想你了!"顺便往对方胸前擂了一拳,二人喜极而泣都兴奋得流了泪.更多的时候,则是在抒发一种怨忿无奈之气.……

简介：摘要物联网技术正在逐步改变人们的生活方式和生活习惯，目前，物联网应用已经渗透到业务繁杂的医疗行业，提高了医院的服务效率、减少了医疗差错、控制了医疗成本，同时改善了患者的就医体验。

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简介：<正>丹阳市云阳医院、丹阳市儿童医院党总支书记、院长马正卫携全体医务人员感谢社会各界人士的大力支持,并祝广大小朋友节日快乐!丹阳市儿童医院暨云阳医院是一所以儿科、口腔科为特色,集医疗、预防、保健、教学、科研、康复为一体的二级乙等医院,是常州卫生高等职业技术学校附属医院、上海复旦大学附属儿科医院技术合作医院。

简介：摘要文章阐述了绩效考核管理的概念及重要作用，同时找出了医院绩效考核管理存在的问题，针对这些问题提出了进一步的解决对策。

简介：医院人事档案是对个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作实际等内容的真实记载和反映,所以,加强医院人事档案的管理,充分发挥其利用价值,才能更好地为党组织、人事部门工作,为职工本人服务。

简介：摘要目前，在我国的医院的经济管理方面面临着比较多问题，为了进一步的降低医院的运行成本，改善医院的经济效益，我们必须要重视医院的医疗的成本核算，将其归于医院的日常经济管理方面，这样才能不断的加强医院的经济管理，积极的进行医疗成本的控制，才能在激烈的市场竞争中求得存在，提高医院的社会效益与经济效益。

简介：摘要人力资源是当前社会重要的资源之一，对社会发展有着重要的意义，因此在当前的企业管理中，需要重视人才储备，提高人才管理意识，保证企业的人力资源不受到影响。当前社会快速发展，人们也更多的关注自身的身体健康，所以医院是较为重要的企业之一。因此在医院的管理过程中，首先需要提高对人事资源方面的管理，为医院单位储备人才和管理人才。其次在医院的人资管理过程中，应建立完善的人事档案，整合所以档案信息进行集中管理，保证信息不可以出现任何错误。最后在医院的人事档案管理中，需要选择合适人才，保证管理人员的基本素质，提高人事管理水平。

简介：摘要妇幼保健院的正常运行，与医院本身的财务管理有着密不可分的联系。整个医院的水平,也是直接由医院的财务管理水平就可以表现出来。医院想要更快更好的发展，必须做好财务管理相关工作。根据调查分析。我国大部分妇幼保健院在财务管理方面还有很多的问题存在。为了进一步将医院的整体水平提高，我们必须从问题的根源出发，解决问题。

简介：21世纪，网络信息技术飞速发展，信息呈现大爆炸式发展，信息资本在社会生产者的地位日益突出，对医院人事管理工作改革而言既是机遇，又是挑战。医院应适应时代潮流，充分利用大数据时代背景下新技术、新理念，创新人才引入和培养机制、创新人事管理物质保障体系、创新人事管理制度与方法，提高人事管理者信息技术水平，积极构建医院信息网络，建立符合自身实际情况、需求、未来发展需要等人事信息管理体系，全面提升医院人事管理水平。

简介：摘要当前阶段，医院正面临医疗改革、市场竞争激烈与医院职能转变的三重压力，医院要针对医院当前在财务管理方面存在的问题，应不断创新管理理念，将财务管理纳入医院制度化管理范畴，加强财务监督，改进财务人员业务水平，并积极探索先进的管理手段与管理方法，改进管理质量，以促进医院健康、稳定、可持续发展。

简介：

简介：儿科大夫纤弱的身体,似乎抵不住一阵风的侵袭。可她却在遭受粗暴的蹂躏,当然还要加上一声声跋扈的叫嚣。在惊恐的叫声中倒下,她恍惚看到家中静静等待的女儿,无助而期盼的眼神。那一刻,她的信念甚至开始动摇。可是,一双双充满祈求的眼神,又一点点融化了她心中的坚冰。饱含着泪水,拿起曾经被摔坏的听诊器,再次走向神圣的岗位。在长长的走廊中,我遇见这位事件中的受害者,她依旧那样平静。迎面的阳光,