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47 个结果
  • 简介:摘要绩效考核是以一定的标准对客观结果和能力进行综合分析以及考评的管理机制,对领导干部的绩效考核是一项常规性工作,是深化干部人事制度改革的需要,也是建设优秀领导班子的有效措施。本文分析当前领导干部绩效考核中存在的不足,并提出相应的改进措施,旨在为加强领导干部的管理作出努力。

  • 标签: 领导干部 绩效考核 问题研究
  • 简介:摘要十八大以来,全面从严治党在一个新的高度和起点上再起步。每一个支部、每名党员都要严格管理党的组织生活和教育。而对于党员自身来讲,全面从严管理关键是要落实党员绩效考核,抓党员工作、抓党员服务表现、抓党员违规违纪,切实做到全面从严治党员。

  • 标签: 从严治党 绩效考核 全面 落实
  • 简介:摘要绩效考核是人力资源管理的一项重要活动,加强绩效考核对员工和组织绩效的提升有重要的促进作用。高速公路服务区一般点多线长面广,人员相对较分散,人力资源部很难准确、及时、全面掌握员工动态,员工容易产生偷懒、搭便车等道德风险,因此加强服务区员工的监督和考核是十分必要的。本文以湖北交投实业发展有限公司(以下简称“实业公司”)通过信息管理平台对服务区人员的日常监控与考核为例,探讨了高速公路服务区的绩效考核模式。

  • 标签: 高速公路服务区,绩效考核,信息不对称,道德风险
  • 简介:摘要在人力资源管理中,绩效考核是维持人力资源管理的持续有效的动力。本文首先分析了企业中绩效考核存在的问题,然后归纳分析了人力资源管理完善的途径对员工的评价要做到定性与定量相结合;对目标进行分解优化管理;确立科学的考核制度;健全企业经营者约束机制。

  • 标签: 人力资源 绩效 问题 对策
  • 简介:摘要公立医院行政工勤部门的工作很大程度上决定了医院的发展水平。但是由于难于设计有效的量化绩效考核办法,使其成为医院总体考核系统中的弱项。本文通过研究公立医院行政工勤部门工作特点和实际,通过平衡计分卡法建立了一套以量化指标为主的考核评估体系,达到促进分配改革,调动职工积极性,提升医院整体竞争力的目的。

  • 标签: 公立医院 行政工勤 量化考核
  • 简介:摘要在提倡建设人才社会强国的号召下,教育在师资力量、教学质量等方面要均衡发展。但在中职教学模式中,学生学习基础相对薄弱,对知识的理解程度相对欠缺,尤其是具有严密逻辑推理能力的数学这门学科,更增加了学生学习的难度。在现代教学改革的形势下,灵活解决教学中存在的问题,本文以中职数学教育为例,探讨如何在中职数学教学中进行模块化教学。

  • 标签: 中职数学教学 模块化教学
  • 简介:关于爸爸这种古老的行业,历来好像一经发表,便是永葆无虞的终身职业,这也几乎是唯一的在告老之后,有养老金和安葬费的行业。

  • 标签: 考核制度 行业 终身职业 养老金
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  • 简介:摘要国务院《关于加强普通高等学校毕业生就业工作通知》文件中指出加强高等职业院校学生的技能培训,实施毕业证书和职业证书“双证书”制度,努力使相关专业符合条件的应届毕业生通过职业技能鉴定获得相应国家职业证书。大量高职院校引入“以证代考”考核方式改革,改革必将有利有弊,如何正确处理弊端是目前改革的重要工作。

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  • 简介:实施选项教学既是高中体育课程改革的一个亮点,也是体育课程改革的一个难点,使我们陷入了"困境"和不知所措的境地.《课程标准》中也没有具体实施办法和教学内容要求,要教师根据学生的情况自己去选择.在同一个教学班中学生基础参差不齐,同一个教学内容对水平高的有"吃不饱"的情况,而对有些同学又有"吃不了"的现状.要使全体学生在原有的水平上得到最优发展,应不断地寻找和完善符合学生的生理、心理及个体差异的课堂教学模式.通过对高一学生的教学实践和摸索,我对我所授的乒乓球模块教学班实施了"分层"教学的尝试,取得了较好的教学效果,现将自己的做法表述如下.

  • 标签: 分层教学 乒乓球 模块 高中 体育课程改革 《课程标准》
  • 简介:摘要随着当前我国经济的快速发展和企业竞争的日益激烈,加强企业人力资源管理显得尤为重要。绩效评估作为人力资源管理的一个重要组成部分,对提高企业员工工作绩效、促进人力资源优化配置有着重要的作用。但是,在当前企业人力资源管理的过程中,绩效评估还面临着一些问题。因此,采取积极措施加强企业人力资源绩效评估势在必行。

  • 标签: 企业 人力资源管理 绩效评估
  • 简介:新近出台的《吉林省省直企业负责人经营业绩考核暂行办法》为省内41家国企掌门人戴上了紧箍咒。该办法规定,对国企老总的经营业绩考核实行“年度考核”与“任期考核”相结合的方式进行。国企老总的工资按照经营业绩的考核结果,分为5个级别。

  • 标签: 吉林 中国 国有企业 人事制度 经营业绩
  • 简介:商务英语是高职教育课程的组成部分,在培养国际型人才方面扮演重要角色。本文通过对高职商务英语教学特征进行探索,剖析了课程教学中师资资源、学生态度、教材及考核方式中存在的问题,提出了相关的可行性建议。一、高职商务英语课程教学特征高职教育作为国内高等教育重要组成部分,在满足中国特色社会主义市场经济的人才需求方面发挥极其重要的作用。2011年,教育部发布《教育部关于推进高等职业教育改革创新引领职业教育科学发展

  • 标签: 商务英语教学 教学考核 方式研究
  • 简介:广东省佛山市纪委、市委组织部、市人事局、市监察局日前联合下发《关于严格按照平时考核结果兑现月度岗位津贴和考核奖金的通知》,规定从2004年12月1日起,领导干部如果在党风廉政建设责任考核中被评定为基本称职或不称职,扣发其当年一个月40%或80%的月度岗位津贴和考核奖金。

  • 标签: 佛山市 考核机制 广东 党风廉政建设 责任考核 中国
  • 简介:随着全球一体化的发展,整个社会对英语教育给予了高度的关注。学生为拓展语言知识,捧着各类教辅书,词典背诵,但是依然面临着“识记单词困难,词汇意义混淆,无法准确运用单词等问题,在多年使用冀教版初中英语的教学实践中,笔者发现教材的编写按单元课时编制教学,即每课单词教学只会增加学生的负担,如果按照具有内在联系的单元整合进行单词记忆,将大幅提升记忆与运用能力。以下,笔者结合教学案例,探讨英语单元模块的整合以促进词汇学的提高。

  • 标签: 初中英语 教学探究 词汇意义 整合 模块 单词教学
  • 简介:摘要文章首先针对当前电力企业环境中绩效体系的作用状况展开分析,而后进一步就如何切实推进绩效体系建设加以讨论,给出了两个主要方面的建议。

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