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  • 简介:摘要:事业单位对于社会公益的发展发挥着重要的推动作用,所以,就必须要采取有效的措施实现事业单位的可持续发展。作为事业单位的一项重要工作,行政管理工作对于事业单位的发展及其综合能力的提升都有着重要的影响作用,所以就要充分重视行政管理工作,加强对此项工作的创新与改革,从而全面提升工作效率与工作水平,促进事业单位的良好发展,推动我国社会公益的不断发展。本文对行政事业单位行政管理工作的创新发展策略进行探讨,仅供参考。

  • 标签: 行政事业单位 社会公益 创新 行政管理
  • 简介:摘要: 劳动合同作为我国重要的法律机制,是我国社会市场经济体制下的产物。在建立劳动关系内容的同时,还进一步确立了劳动关系。劳动关系的优化与处理与市场经济的发展有着巨大的关系,劳动合同的建立使企业与劳动者之间的劳动用工机制能够与社会主义市场经济体制相适应,形成良好的劳动资源市场配置模式。只要市场经济发展,劳动合同就得以存在。因此,我们要尊重劳动合同,加强对劳动合同在劳动关系协调中重要地位的重视。本文从劳动合同的本质为突破点,重点讲述了现阶段劳动合同中存在的问题,并分析了劳动合同在劳动关系协调中的地位。

  • 标签: 劳动合同 劳动关系协调 地位
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  • 简介:摘要:近几年来,随着社会的进步,智障学生备受社会各界的关注。 智障学生是指智能发育障碍,明显落后于同龄平均水平,除智能低下外,还有运动、生活能力、学习、劳动能力等都低于正常水平,甚至有畸形。劳动能力则是智障儿学生在各种劳动方面长期逐渐养成的、一时不容易改变的行为能力。智障儿童从事劳动的能力都很差,因此培养智障儿童的劳动能力是智障儿童生存教育中必须的主要的组成部分。

  • 标签: 智障学生 劳动技能 培养策略
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  • 简介:摘要:基层环境监察执法在环境保护中发挥着重要作用。笔者结合多年工作经验,深入分析环境监察执法工作中存在的主要问题,并针对性的提出应对策略措施,希望给相关专业人员提供借鉴与参考,做好新时期的基层环境监察执法工作。

  • 标签: 基层 环境监察执法 建议
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  • 简介:摘要:随着社会的快速进步,经济的迅猛增长,煤炭企业劳动定额定员管理水平也在不断提高。在竞争日益激烈的煤炭市场中,做好企业劳动定额定员管理对提高企业的工作效率,保障企业经济效益有着重要的意义。劳动定额定员有利于降低生产成本,避免不必要的浪费,也有利于企业内部管理的标准与协调发展,将人力资源合理地进行配置,将企业责任与任务落实到具体的人员,从而最大程度上保障煤炭企业的整体效益。

  • 标签: 煤炭企业 定额定员管理 新形势
  • 简介:【摘要】大学生们毕业以后要面临的第一个问题就是就业,就业问题时关乎民生的社会重大问题之一。它关乎一个家庭的未来、甚至关系到整个社会的稳定和谐,是绝不容我们忽视的重大社会问题。

  • 标签: 劳动合同 大学生 就业 劳动争议 合法权益
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  • 简介:摘要:环境监察环境监测作为环境保护的两个职能组成部分,两者只有协调运行,才能确保环境保护工作的高效开展。作为环保部门,可以通过有效手段协调环境监察环境监测的运行,加强对环境的统一管理监督,使环境工作质量得到提高,从而有效改善我国的生态环境。

  • 标签: 环境 环境监测 环境监察 协调 运行
  • 简介:摘要近几年来,河南省对农村剩余劳动力转移工作高度重视,把它放在全局性、战略性的高度来抓,采取了一系列措施。本文就促进河南省农村剩余劳动力转移问题提出相关政策建议。

  • 标签: 农村剩余劳动力 转移 对策
  • 简介:摘要随着我国社会主义市场经济体制的建立发展,森林资源在林业经济的发展中是最根本的基础性资源,它的优劣直接激励或制约着我国林业的发展。

  • 标签: 森林资源 行政许可证
  • 简介:摘要:在我国经济快速发展的新时期,我国社会经济发展迅捷,市场经济格局多变,机制的完善使得对人力资源的要求也越来越高。如何看待人力资源开发现状,并找寻持续化的合理发展之道成为当下的一大要务。本文以此为背景,选取劳动经济学视角,展开对我国人力资源的分析,探讨其开发现状中存在的问题、实施解决的路径,并进一步研究在该视角下人力资源未来发展方向。

  • 标签: 劳动经济学 人力资源 发展现状及展望
  • 简介:摘要随着时代的不断变化,人们对于生活中设备的安全维护也越来越重视,电器设备的安全运行关乎广大人民群众的生命安全,因此广受相关部门的关注。一旦变电运行作业失误,直接就会影响到电网的稳固安全性。电网的不稳定则会早就很大的损失,会严重制约企业发展经济利润的获取,因此再这种事故频繁出现的局面,就需要保障设备安全,提升运维管理。可见,变电运行的安全管理极其重要,变电运行的安全管理水平决定着整个变电运行的安全状况。

  • 标签: 设备安全 运营维护 维护管理 设备保障
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  • 作者: 惠军卓
  • 学科: 自然科学总论 > 科学技术哲学
  • 创建时间:2019-04-14
  • 出处:《中国西部科技》 2019年第4期
  • 机构:河北省迁安市人力资源和社会保障局社会经济的发展会对人力资源和社保工作产生一定程度的影响,而人力资源和社保工作的开展也可促进社会经济的整体发展。由此可见,二者存在相互促进的关系。基于此,在我国社会经济进入新的发展阶段之后,也需要对人力资源与社保工作进行适当的改革,使其仍然能够保持原有的促进关系。相关人员需要了解市场经济的发展规律,并且结合经济发展的背景与现状,对社保工作进行整改,使其能够充分发挥出自身的职能作用,促进社会经济的健康发展。一、经济新常态下对人力资源工作的改进思路1、找准工作方法,提升人力资源工作水平第一,做好人才引进工作,促进经济新常态下的经济增长;第二,做好职能部门和事业单位的招聘工作,提高公务员和事业人员的水平,为我国机关单位提供可靠的人力支持;第三,加强公务员法以及事业单位管理制度的宣传,贯彻落实相关管理制度与法律条例;第四,建立完善的矛盾纠纷处理机制,促进人事制度的改革创新;第五,建立完善的人才评价体系和激励制度,调动工作人员的工作积极性,提升工作人员的综合素养;第六,做好日常工作,完成阶段性任务,提高人力资源和社会保障工作的有效性。另外,人社部门的下属职能部门需要加强合作交流,通过各事业单位人事部门的协调配合,保障人社工作的有效开展。其中,人社部门的下属职能部门主要包括人才交流中心、人力资源规划处以及公务员局等单位。2、普遍提升工作人员的综合素质企业和事业单位的发展离不开人才的大力支持,尤其是在进入知识经济时代之后,对人才的需求也在逐渐增大。为了全面提升工作人员的综合素质,在开展人力资源工作时,需要严格遵循相关的劳务规范,制定合理的劳动合同与保险工作技术,确保雇佣双方的合法权益均能得到保障。另外,需要加强对劳动合同履行情况的监督工作,及时发展单位存在的违规行为,并且给予适当的处罚,这对于规范劳务关系具有积极意义。对于劳务过程中,假期制度的履行情况也需要给予一定的监管,可见人力资源工作的复杂性。这些繁杂的工作内容需要具备较强专业素质的人员才能承担,否则将会影响人力资源工作职能的发挥。3、注重城乡就业发展作为人力资源工作的重点内容,城乡就业问题是社会经济发展的重要影响因素,人社部门需要提高对城乡就业的重视,建立完善的城乡就业保障机制,将农民工工作为核心,进一步深化社保制度的改革,帮助更多的农民群众就业创业。首先,人社部门需要建立定点培训机构,并提供
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