简介：摘要：习近平指出：“我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对‘为官不为’感到羞耻，应该予以严肃批评。”而要让干部积极发挥干事创业的积极性主动性，减少或者杜绝“为官不为”现象的出现，构建推动干部勤勉干事、担当干事、激情干事的正向激励机制显得尤为重要，本文将从干部正向激励工作中存在的问题以及可行性的建议进行研究。

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简介：摘要： 新时期党员教育培训工作是提升党员自身素质，加强基层行党组织建设的有效途径，也是党的先进性建设的一项重要任务。对此，必须要不断强化党员教育培训工作新方法，统筹把握党员教育培训结合点，并不断创新党员主题实践活动载体，从而为全面提高党建科学化水平提供助力。

简介：摘要 ： 基层干部的理论素质是建设高素质干基层伍的关键环节，扎实抓好基层干部理论学习，应当从基层实际需要、基层工作实际、理论素质状况出发，在学习内容上、机制上、方法上下功夫，才能落到实处，提高效果。

简介：摘要：新时期经济发展下，经济责任审计与干部监督工作两者融合水平不断提高，为更好的满足新时代对干部员工要求，强化经济责任审计与干部监督管理工作具有重要意义。

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简介：摘要：随着经济的转型发展，对各单位的工作要求也越来越严格， 而事业单位中的档案管理工作也变得更加规范 。为 做好事业单位干部人事档案管理工作， 发挥 干部人事档案的重要 价值 ， 本文针对事业单位 干部人事档案 管理重要性进行分析，探究 干部人事档案 在事业单位中的价值体现， 同时阐释了事业单位档案管理中存在的问题，在此基础上根据 相关的问题提出 做好干部人事档案 管理的一些 建议 。

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简介：摘要：强化国有企业基层党员干部教育是当前我国党建设高素质党员干部队伍建设不能够忽视的一个主要措施，并且也是目前党组织建设过程中不可忽视的政治生命线。目前，国有企业党员干部教育采取的教育形式主要体现在：理论学习培训和专题学习教育活动，以及党干部电化教育与警示教育和民主评议进行批评以及自我批评与监督和惩治等等。其涉及到的主要是进行基础理论也就是马列主义和毛泽东思想以及邓小平理论与江泽民“三个代表”主要思想、习近平系列的主要讲话等几个方面进的教育。历史实践显示，持续获得强化以及完善的党员干部队伍教育机制能够为当前我们国家国有企业的发展创新提供了非常强大的思想保证与源源不断的精神动力。可是，当前伴随着煤炭经济形势的不断下滑以及当前国有企业的持续快速深化改革，国有企业基层党员干部在教育工作环境和教育任务以及教育内容与教育渠道都产生了非常大的变革，并且也出现了许多新情况和新问题。目前，怎么样强化并且改进国有企业基层党员干部队伍教育工作已经成为了一项需要着重探讨的问题。

简介：摘要： 新闻宣传工作在国有企业中，有着独特的政治资源和优良的传统，它肩负着统一员工的思想认识，宣传企业的经营理念的职责，在推动企业的改革发展中起着重要的作用，可以说，它是企业的生命线。随着国企改革力度的不断加大和持续纵深推进，新闻宣传工作也受到了影响。特别是随着近年来网络、微博、微信等新媒体的兴起，“全民报道”和“全民皆记者”等新闻宣传理念逐步进入了人们的视野，给国有企业新闻宣传工作带来了前所未有的机遇和挑战。在这种情况下，企业基层宣传工作要紧跟形势，突出特点，开拓创新，紧紧围绕企业中心工作进行开展，为企业深入贯彻落实既定路线，促进企业又好又快地发展提供强大的精神动力。结合笔者多年的基层宣传工作经验，对于如何做好新形势下企业的基层宣传工作谈几点粗浅意见。

简介：摘要：随着社会的经济高速发展，国有企业在激烈的市场竞争中也难免会遇到多元化问题。在当前的经济发展进程中，企业需要不断随着市场变化而变化，因此，也对企业组织人事干部提出了更高的工作要求。在新的发展形势下，企业组织和人事制度必须创新理念，做到与时代共同发展、共同进步，通过加强对企业组织人事干部队伍的建设，更好地担负起企业人才队伍建设与党的建设的时代责任。本文就国有企业组织人事干部队伍建设展开探讨。

简介：摘要离退休干部是社会发展的参与者、见证者和监督者，要加强离退休干部的思想政治工作，引导离退休干部树立正确的社会主义价值观，发挥好离退休干部在社会发展建设中的积极作用，为党和人民的事业增添正能量。

简介：摘要：想要有效的促进离退休干部档案管理工作的现代化和精细化管理，就必须要重视离退休干部档案管理工作的效率以及质量，采用科学化、信息化的档案管理方法。并提升工作人员的专业水平以及综合素质，促进离退休干部的档案信息管理工作的系统系发展。

简介：摘要随着目前档案管理制度的不断发展，我国对于干部人事档案管理工作的重视程度逐渐提高，干部人事档案管理工作进入了一个新时期,但由于多种原因,干部人事档案管理工作，未紧随时代的发展而紧跟上其步伐，传统干部人事档案管理工作在新时代发展过程中受到了限制和阻碍,发展前景不容乐观。本文基于笔者在人事档案管理的实际工作经验，结合新时期干部人事档案管理工作，提出了在干部人事档案管理中存在的问题及漏洞，并在此基础上提出了改进的原则和方法，最后对干部人事档案管理的改革做出了展望。

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简介：摘要：随着国家基础设施逐渐完善，政府更加重视企业的经济发展。企业的经济发展离不开企业的思想政治工作的有效展开，企业的思想政治工作是企业发展的基础也是企业腾飞的必要因素。企业的思想政治水平需要通过加强企业政工干部队伍建设来实现。企业的内部队伍建设不仅关系到企业本身还涉及经济发展和上层建筑发展。因而我国的经济目标的实现需要企业的密切合作。本文阐述企业加强政工干部建设的目的以及如何进行政工干部建设来提升企业的思想政治工作水平，希望能给相关人士提供借鉴。