简介: [摘 要 ]企业作为市场经济活动的主要参与者,也是推动社会经济与技术发展的主要力量,只有企业迸发出活力,才能实现我国经济可持续发展。企业发展离不开人才,做好人才培养具有现实意义。基于此,文章分析企业管理中实施人才培养战略的措施。
简介:摘要:企业要想取得良好发展,人才培养是必不可少的加持环节,这是一个所有人都明白的道理。如果一个企业的发展过程中人力资源缺乏,没有可以利用的优质人才,那么即使这个企业拥有大量的资金力量也无疑是坐吃山空的状态,最终只会落得资金耗尽,一无所成的失败下场。尤其是在当前这个看起来发展迅速但实则又变幻莫测的现代经济市场中,人才的培养对于企业的整体发展来说更是尤其重要,只有企业拥有良好的人才培养模式,能够做到为企业发展源源不断地提供优秀人才,培养出一批批切合企业发展实际需要的优秀员工,才能在复杂的经济发展境况中不断增强企业自身竞争实力,才能一步步在这样的环境中扎根生长下去,不被经济市场淘汰出局。
简介:摘要:随着我国基层经济和社会的快速发展,基层财务工作的重要性日益凸显,而财务专业人才的培养成为一个亟待解决的问题。本文旨在探索和创新基层财务专业人才的培养模式,提升财务人才的专业能力和服务地方经济的实际能力。通过对当前基层财务人才培养现状的分析,本文提出了一种结合理论与实践、校政合作、持续教育等多元化的培养模式。研究发现,通过实施该培养模式,不仅可以提高专业人才的实务操作能力和创新能力,还能有效地解决基层财务专业人才供需矛盾,推动当地经济的健康发展。最终,这一模式为基层财务专业人才的系统培养提供了新的思路和方法,具有重要的理论与实践意义。
简介:现阶段,随着社会的发展,我国的科学技术的发展也有了很大的进步。我国机械电子行业得到了大力发展,带动了工业经济的发展。机电产品提高了人们的生活质量,降低了人们的劳动强度。机械电子行业的发展对我国经济建设具有十分重要的意义。所以应该高度重视机械电子技术的发展,加强对机械电子工程的研发力度。同时为了保证该行业的可持续发展,必须注重机械电子行业人才梯队建设,做好技术人才的培养工作,我国众多的院校都开设立机械电子相关专业,为我国机械电子行业的发展培养了大量的人才。我国机电技术得到了飞速发展,提高了我国机电产品在国际市场的竞争力。本文论述了机械电子行业现状,并分析了行业发展方向。