简介:摘要:本文深入探讨了在采矿工程中环境影响评估(EIA)与可持续发展策略的关系与应用。首先,介绍了EIA的基本步骤,包括项目范围确定、基线调查、环境影响评价以及环境管理计划制定。其次,探讨了EIA中常用的评估方法,如生态风险评估、水资源评估等,以全面了解采矿工程可能带来的多方面影响。随后,深入分析了可持续发展策略在采矿工程中的四个方面应用:可持续采矿原则、矿产资源合理开发、清洁生产与技术创新、社会责任与参与。最后,总结了这些策略在推动采矿工程朝着更加环保、经济和社会可持续的方向发展中的重要性。本文旨在为采矿行业的从业者和决策者提供有益的参考,引领矿业实践走向更加可持续的未来。
简介:摘要:本文华为公司在其核心竞争力发展过程中不同阶段做了那些关键人力资源管理活动的实证分析,论证企业核心竞争力发展中什么时间需要什么关键人力资源管理活动。通过华为公司在企业核心能力发展中获得阶段、提升阶段、维持阶段的三个阶段对应实施的重点人力资源管理活动,分析证实不同的人力资源管理活动在不同的核心能力发展阶段中起到的关键作用,为企业管理人员在企业发展过程中有效的、有着重的不同的实施人力资源管理活动提供依据和建议。