简介: 摘要:许多景观设计冷漠而缺少趣味性,忽略人的体验因素,叙事理论引入景观,更能凸显景观特色,增强人们对景观感知的自主性,重塑景观记忆。文章主要通过分析景观叙事在我国的研究、应用现状,提出“景观叙事”在我国景观设计应用中存在的问题,并在既有理论基础上提出发扬“中国特色景观叙事”的新思路。
简介:摘要:本文针对国有企业开展“双重预防”机制如何落地生根的问题,结合公司安全生产管理工作中在风险分级管控和隐患排查治理方面的实际状况,在现有的安全生产管理规章制度、方法等基础上,将“双重预防”机制应用于实际工作中,建立科学高绩效风险管理体系和隐患排查机制,提高员工安全风险意识,减少因风险发生而造成的人员伤亡事故和经济损失,将安全生产工作从事后防范的“事故管理”,转变到预防为主、超前控制的“双重预防”机制,以风险控制、隐患排查为主线,以PDCA(Plan,计划、Do,执行、Check,检查、Action,纠正)闭环管理为原则,关注事故发生前的风险识别与评估,并超前编制隐患排查表,实现企业系统规范化管理,从而达到降低或消除安全生产风险的目的,实现安全生产的目标,提高企业的安全生产管理水平,使企业的安全管理更加科学化,获得最大的经济效益。
简介:摘要:伴随着国家的现代化建设进程,在城镇中进行的基础建设也越来越多。砂是混凝土中最主要的组成成分,它起到了非常关键的效果。此外,随着基础建设的不断扩大,在建设的时候也会使用到很多的建筑砂。因为天然砂属于一种不可再生的自然资源,如果没有节制地进行挖掘,就会对自然生态的均衡造成破坏。然而,伴随着对市场的不断要求,有关的科研人员通过对机制砂进行了探索,最终创造出了机制砂来代替天然砂,以此来缓解天然砂短缺等问题。文章将从现实出发,探讨了机制砂的有关特征及其在实践中的应用。
简介:【内容摘要】随着经济的全球化,竞争在世界范围内展开,一个企业要想在激烈的市场竞争中求得生存和发展,必须坚持“以人为本”和“人力资源是第一资源”的原则,必须建立和完善企业的人力资源激励机制,做好引才、留才、用才和育才这一系统激励工程的建设,从能够充分发挥本企业的人力资源优势。
简介:【内容摘要】随着经济的全球化,竞争在世界范围内展开,一个企业要想在激烈的市场竞争中求得生存和发展,必须坚持“以人为本”和“人力资源是第一资源”的原则,必须建立和完善企业的人力资源激励机制,做好引才、留才、用才和育才这一系统激励工程的建设,从能够充分发挥本企业的人力资源优势。
简介:摘 要: 在新的社会发展的形势下,大力的发展工程建设的咨询服务与工程建设的监测机制是建筑工程行业发展的必然趋势。工程建设咨询主要是努力解决当前所面临的工程前期阶段的短板,攻坚克难,更能准确地去把握建筑工程的重点;建筑工程监测机制是为了通过监测来保证工程的顺利实施与建筑工程的安全问题。本文对此进行了简要的研究分析。